Bộ Nội vụ trả lời về tinh giản biên chế với công chức, viên chức chưa đạt trình độ theo chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ

Bộ Nội vụ trả lời về tinh giản biên chế với công chức, viên chức chưa đạt trình độ theo chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ (Hình từ Internet)

Bộ Nội vụ ban hành Công văn 7937/BNV-TCBC ngày 06/12/2024 trả lời kiến nghị của cử tri tỉnh Quảng Nam gửi trước Kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa XV.

Bộ Nội vụ trả lời về tinh giản biên chế với công chức, viên chức chưa đạt trình độ theo chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ 

Theo đó, Bộ Nội vụ nhận được kiến nghị của cử tri tỉnh Quảng Nam do Ban Dân nguyện thuộc Ủy ban Thường vụ Quốc hội chuyển đến kèm theo Văn bản 942/BDN ngày 06/11/2024, nội dung kiến nghị như sau:

“Tại điểm d khoản 1 Điều 2 Nghị định 29/2023/NĐ-CP quy định về tinh giản biên chế thì đối tượng “chưa đạt trình độ đào tạo theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ quy định đối với vị trí việc làm đang đảm nhiệm, nhưng không có vị trí việc làm khác phù hợp để bố trí và không thể bố trí đào tạo lại để chuẩn hóa về chuyên môn, nghiệp vụ hoặc được cơ quan bố trí việc làm khác nhưng cá nhân tự nguyện thực hiện tinh giản biên chế và được cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý” được thực hiện chính sách tinh giản biên chế. Tuy nhiên, theo Công văn 2992/BNV-TCBC ngày 28/5/2024 của Bộ Nội vụ về việc thực hiện chính sách tinh giản biên chế thì đối tượng trên lại không được thực hiện tinh giản biên chế. Đề nghị Chính phủ chỉ đạo, thống nhất để địa phương thực hiện.” (Câu số 54).

Bộ Nội vụ trả lời như sau:

Trường hợp mà Bộ Nội vụ nêu tại điểm a khoản 2 Công văn 2992/BNV-TCBC ngày 28/5/2024 về việc thực hiện chính sách tinh giản biên chế là trường hợp Bộ Nội vụ lưu ý không giải quyết tinh giản biên chế vì trường hợp này chưa đạt trình độ đào tạo theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ tại thời điểm tuyển dụng mà vẫn tuyển dụng, bố trí là sai quy định (không giống với trường hợp chưa đạt trình độ đào tạo theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ quy định đối với vị trí việc làm do nâng chuẩn theo quy định tại Nghị định 29/2023/NĐ-CP quy định về tinh giản biên chế).

Vì vậy, nội dung tại điểm a khoản 2 Công văn 2992/BNV-TCBC ngày 28/5/2024 của Bộ Nội vụ không ảnh hưởng đến việc thực hiện quy định tại Nghị định 29/2023/NĐ-CP.

Xem thêm tại Công văn 7937/BNV-TCBC ban hành ngày 06/12/2024.

Bộ Nội vụ lưu ý khi thực hiện tinh giản biên chế đối với cán bộ, công chức, viên chức theo Công văn 2992/BNV-TCBC

Theo Công văn 2992/BNV-TCBC ngày 28/5/2024 thì trong quá trình thực hiện tinh giản biên chế đối với cán bộ, công chức, viên chức, Bộ Nội vụ đề nghị lưu ý các trường hợp sau:

- Không thực hiện tinh giản biên chế đối với các trường hợp sau:

(1) Chưa đạt trình độ đào tạo theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ mà vẫn bố trí vào làm công chức, viên chức hoặc cán bộ cấp xã; 

(2) Công chức, viên chức có 02 năm liên tiếp bị đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ nhưng vẫn đề nghị giải quyết tinh giản biên chế; 

(3) Chưa đủ thời gian công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn để tinh giản biên chế ở tuổi nghỉ hưu thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường; 

(4) Công chức, viên chức dôi dư do sắp xếp tổ chức bộ máy nhưng không làm rõ được việc sắp xếp tổ chức, bộ máy của cơ quan, tổ chức, đơn vị; 

(5) Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP (trừ người làm việc theo chế độ hợp đồng không xác định thời hạn trong các cơ quan hành chính được áp dụng chế độ, chính sách như công chức và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn thực hiện các công việc chuyên môn, nghiệp vụ thuộc danh mục vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành và vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp dùng chung trong các đơn vị sự nghiệp công lập),...

- Đối với cán bộ cấp xã đã hết nhiệm kỳ bầu cử và không tái cử nhiệm kỳ tiếp theo: Đề nghị thực hiện chế độ, chính sách theo quy định tại khoản 2 Điều 62 Luật Cán bộ, công chức 2008 và không thuộc đối tượng theo quy định tại Nghị định 29/2023/NĐ-CP.

- Đối với cán bộ, công chức cấp xã không đạt chuẩn trình độ đào tạo ở vị trí việc làm hiện đảm nhiệm theo quy định tại Nghị định 33/2023/NĐ-CP: Đến thời điểm 01/8/2028 phải đáp ứng tiêu chuẩn trình độ đào tạo ở vị trí việc làm hiện đảm nhiệm, nếu hết thời hạn nêu trên mà chưa đáp ứng đủ tiêu chuẩn theo quy định thì thực hiện chế độ nghỉ hưu (nếu đủ điều kiện) hoặc thực hiện chính sách tinh giản biên chế theo quy định của Chính phủ. 

Tuy nhiên, để sớm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã thì đối với cán bộ, công chức cấp xã không đạt chuẩn trình độ đào tạo ở vị trí việc làm hiện đảm nhiệm theo quy định tại Nghị định 33/2023/NĐ-CP mà có đơn tự nguyện tinh giản biên chế, cơ quan có nguồn thay thế và đồng ý thực hiện tinh giản biên chế thì sẽ thực hiện tinh giản biên chế theo quy định.