Toàn văn Thông tư 11/2026/TT-BGDĐT về chế độ làm việc đối với giáo viên mầm non mới nhất 2026?

Toàn văn Thông tư 11/2026/TT-BGDĐT về chế độ làm việc đối với giáo viên mầm non mới nhất 2026?

Ngày 4/3/2026, Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo đã ban hành Thông tư 11/2026/TT-BGDĐT quy định chế độ làm việc đối với giáo viên mầm non.

TẢI VỀ Toàn văn Thông tư 11 2026 TT BGDĐT

Thông tư 11/2026/TT-BGDĐT quy định chế độ làm việc đối với giáo viên mầm non, bao gồm: thời gian làm việc, thời gian nghỉ hằng năm, định mức giờ dạy, chế độ giảm giờ dạy và quy đổi hoạt động chuyên môn ra giờ dạy.

Đối tượng áp dụng Thông tư 11/2026/TT-BGDĐT như sau:

(1) TThông tư 11/2026/TT-BGDĐT áp dụng đối với giáo viên mầm non và giáo viên mầm non giữ chức vụ quản lý (bao gồm hiệu trưởng, phó hiệu trưởng) giảng dạy tại cơ sở giáo dục mầm non công lập.

(2) Cơ sở giáo dục mầm non công lập bao gồm: trường mầm non, trường mẫu giáo, nhà trẻ công lập; nhóm lớp mầm non, nhóm trẻ, lớp mẫu giáo công lập.

(3) Các cơ sở giáo dục mầm non ngoài công lập căn cứ quy chế tổ chức, hoạt động của cơ sở giáo dục để quy định chế độ làm việc đối với giáo viên mầm non bảo đảm phù hợp với quy định tại Thông tư này và quy định của pháp luật về lao động.

(4) Thông tư 11/2026/TT-BGDĐT không áp dụng đối với giáo viên mầm non thuộc thẩm quyền quản lý của Bộ Công an, Bộ Quốc phòng.

Theo đó, tại Điều 7 Thông tư 11/2026/TT-BGDĐT quy định định mức giờ dạy đối với giáo viên mầm non như sau:

- Đối với giáo viên mầm non dạy các nhóm trẻ, lớp mẫu giáo học 02 buổi/ngày: Giảng dạy 05 giờ 30 phút/ngày.

- Đối với giáo viên mầm non dạy các nhóm trẻ, lớp mẫu giáo học 01 buổi/ngày: Giảng dạy 04 giờ/ngày.

Thông tư 11/2026/TT-BGDĐT có hiệu lực thi hành kể từ ngày 04/03/2026 và thay thế Thông tư 48/2011/TT-BGDĐT.

>>> Xem đầy đủ nội dung tại Thông tư 11 2026 TT BGDĐT.

*Trên đây là thông tin Toàn văn Thông tư 11/2026/TT-BGDĐT về chế độ làm việc đối với giáo viên mầm non mới nhất 2026?

Toàn văn Thông tư 11/2026/TT-BGDĐT về chế độ làm việc đối với giáo viên mầm non mới nhất 2026? (Hình từ Internet)

Thời gian làm việc và nghỉ hằng năm của hiệu trưởng, phó hiệu trướng và giáo viên mầm non như thế nào?

Thời gian làm việc và nghỉ hằng năm của hiệu trưởng, phó hiệu trướng và giáo viên mầm non được quy định tại Điều 5, Điều 6 Thông tư 11/2026/TT-BGDĐT như sau:

Thứ nhất, về thời gian làm việc của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng và giáo viên mầm non:

(1) Thời gian làm việc trong năm học của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng và giáo viên mầm non là 42 tuần, trong đó:

- Số tuần giảng dạy là 35 tuần;

- Số tuần học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ là 04 tuần;

- Số tuần chuẩn bị năm học mới và tổng kết năm học là 03 tuần.

(2) Trong trường hợp đột xuất, khẩn cấp để phòng, chống thiên tai, dịch bệnh hoặc trường hợp cấp bách phải điều chỉnh khung kế hoạch thời gian năm học thì số tuần giảng dạy thực hiện theo quy định điều chỉnh của cơ quan có thẩm quyền.

Thứ hai, thời gian nghỉ hằng năm của hiệu trưởng, phó hiệu trướng và giáo viên mầm non:

(1) Thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên mầm non gồm:

- Thời gian nghỉ hè thực hiện theo quy định của Chính phủ;

- Thời gian nghi lễ, tết và các ngày nghỉ khác theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, Luật Bảo hiểm xã hội 2024;

- Căn cứ kế hoạch năm học, đặc điểm, điều kiện cụ thể của từng trường, hiệu trưởng bố trí thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên mầm non phù hợp, đúng quy định.

(2) Trường hợp thời gian nghỉ hè và thời gian nghỉ thai sản của giáo viên nữ có giai đoạn trùng nhau, ngoài thời gian nghỉ theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 6 Thông tư 11/2026/TT-BGDĐT thì thời gian nghỉ của giáo viên mầm non bao gồm:

- Thời gian nghỉ thai sản theo quy định;

- Thời gian nghỉ hè ngoài thời gian nghỉ thai sản (trước hoặc sau thời gian nghỉ thai sản);

- Thời gian nghỉ thêm trong trường hợp thời gian nghỉ hè quy định tại điểm b khoản 2 Điều 6 Thông tư 11/2026/TT-BGDĐT ít hơn số ngày nghỉ hằng năm theo quy định của Bộ luật Lao động 2019.

Tổng số ngày nghỉ thêm và số ngày nghỉ quy định tại điểm b khoản 2 Điều 6 Thông tư 11/2026/TT-BGDĐT bằng số ngày nghỉ hằng năm theo quy định của Bộ luật Lao động 2019. Thời gian nghi thêm được sắp xếp linh hoạt theo thỏa thuận giữa hiệu trưởng với giáo viên.

(3) Thời gian nghỉ hằng năm của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng gồm:

- Thời gian nghỉ hè theo quy định của Chính phủ.

Thời gian nghỉ hè của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng được bố trí linh hoạt trong năm học và trong thời gian nghỉ hè của giáo viên mầm non để bảo đảm các hoạt động của cơ sở giáo dục mầm non diễn ra bình thường và bảo đảm hoàn thành các nhiệm vụ công tác do cơ quan quản lý các cấp triệu tập (nếu có). Lịch nghỉ hè của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng phải báo cáo cơ quan có thẩm quyền quản lý hoặc theo phân cấp;

- Thời gian nghỉ lễ, tết và các ngày nghỉ khác theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

Việc quy đổi các hoạt động chuyên môn khác ra giờ dạy đối với giáo viên mầm non được quy định ra sao?

Việc quy đổi các hoạt động chuyên môn khác ra giờ dạy đối với giáo viên mầm non được quy định tại Điều 12 Thông tư 11/2026/TT-BGDĐT như sau:

(1) Đối với giáo viên mầm non được huy động làm báo cáo viên tại lớp tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho giáo viên mầm non do hiệu trưởng hoặc cấp có thẩm quyền tổ chức (bao gồm cả giáo viên mầm non cốt cán) thì 01 tiết dạy (hoặc 01 giờ dạy) thực tế được tính bằng 01 giờ dạy.

(2) Đối với giáo viên mầm non được phân công dạy minh họa tại buổi sinh hoạt chuyên môn theo kế hoạch thì 01 tiết dạy (hoặc 01 giờ dạy) thực tế được tính bằng 01 giờ dạy.

(3) Giáo viên mầm non được cơ quan có thẩm quyền cử đi dạy tăng cường tại các cơ sở giáo dục mầm non khác thì mỗi ngày làm việc được tính đủ định mức giờ dạy theo quy định tại Điều 7 Thông tư 11/2026/TT-BGDĐT.

(4) Giáo viên mầm non tham gia trông trẻ buổi trưa thì mỗi buổi được tính không quá 02 giờ dạy. Hiệu trưởng quyết định bằng văn bản số giờ quy đổi của giáo viên mầm non được phân công trông trẻ buổi trưa bảo đảm phù hợp với số lượng trẻ ở lại bán trú, thời gian trông trẻ. Việc quy đổi trong trường hợp này phải được thông qua cuộc họp tập thể giáo viên mầm non trong cơ sở giáo dục mầm non.

(5) Giáo viên mầm non được phân công làm ban giám khảo trong các cuộc thi hoặc hội thi của giáo viên mầm non cấp trường theo kế hoạch (các cuộc thi hoặc hội thi theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo) thì 01 tiết (hoặc 01 giờ) tham gia chấm thi trực tiếp được tính bằng 01 giờ dạy.