Toàn văn Nghị quyết 72/2025/NQ-HĐND về chính sách đối với người ngoài chỉ tiêu biên chế tại TP Hà Nội

Toàn văn Nghị quyết 72/2025/NQ-HĐND về chính sách đối với người ngoài chỉ tiêu biên chế tại TP Hà Nội

Ngày 27/11/2025, Hội đồng nhân dân thành phố Hà Nội khóa XVI, kỳ họp thứ 28 đã thông qua Nghị quyết 72/2025/NQ-HĐND Quy định chính sách đối với người làm việc ngoài chỉ tiêu biên chế tại các Hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ ở cấp Thành phố, cấp huyện trước thời điểm ngày 01 tháng 7 năm 2025 nghỉ việc ngay do thực hiện mô hình tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp trên địa bàn thành phố Hà Nội.

TẢI VỀ Toàn văn Nghị quyết 72/2025/NQ-HĐND

Nghị quyết 72/2025/NQ-HĐND có hiệu lực thi hành từ ngày 27/11/2025.

Theo đó, Nghị quyết 72/2025/NQ-HĐND quy định chính sách đối với người làm việc ngoài chỉ tiêu biên chế tại các Hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ ở cấp Thành phố, cấp huyện trước thời điểm ngày 01 tháng 7 năm 2025 nghỉ việc ngay do thực hiện mô hình tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp trên địa bàn thành phố Hà Nội.

Đối tượng áp dụng là người làm việc ngoài chỉ tiêu biên chế tại các Hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ ở cấp Thành phố, cấp huyện trước thời điểm ngày 01 tháng 7 năm 2025 nghỉ việc ngay do thực hiện mô hình tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp trên địa bàn thành phố Hà Nội bao gồm:

(1) Chủ tịch, phó chủ tịch chuyên trách trong độ tuổi lao động;

(2) Chủ tịch, phó chủ tịch chuyên trách là người đã nghỉ hưu;

(3) Người trong độ tuổi lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động.

*Trên đây là thông tin Toàn văn Nghị quyết 72/2025/NQ-HĐND về chính sách đối với người ngoài chỉ tiêu biên chế tại TP Hà Nội

Toàn văn Nghị quyết 72/2025/NQ-HĐND về chính sách đối với người ngoài chỉ tiêu biên chế tại TP Hà Nội (Hình từ Internet)

Chính sách, chế độ với người làm việc ngoài chỉ tiêu biên chế tại Hà Nội theo Nghị quyết 72/2025/NQ-HĐND được quy định thế nào?

Tại Điều 4 Nghị quyết 72/2025/NQ-HĐND quy định chính sách, chế độ với người làm việc ngoài chỉ tiêu biên chế tại Hà Nội thuộc đối tượng tại Điều 2 Nghị quyết 72/2025/NQ-HĐND như sau:

(1) Được hưởng trợ cấp một lần, mức trợ cấp theo thời gian làm việc tại hội:

(i) Đối với người làm việc tại hội từ 05 năm trở lên: mức trợ cấp một lần bằng 24 tháng tiền lương hiện hưởng hoặc thù lao hiện hưởng.

(ii) Đối với người làm việc tại hội từ 02 năm đến dưới 05 năm: mức trợ cấp một lần bằng 20 tháng tiền lương hiện hưởng hoặc thủ lao hiện hưởng.

(iii) Đối với người làm việc tại hội dưới 02 năm: mức trợ cấp một lần bằng số tiền lương hiện hưởng hoặc thù lao hiện hưởng nhân với số tháng làm việc thực tế tại hội (không vượt quá 15 tháng tiền lương hiện hưởng hoặc thù lao hiện hưởng).

(iv) Đối với người đã được hưởng chính sách, chế độ nhưng mức trợ cấp thấp hơn chính sách, chế độ tại Nghị quyết 72/2025/NQ-HĐND thì được cấp bổ sung theo quy định tại Nghị quyết 72/2025/NQ-HĐND.

Kinh phí bổ sung được tính bằng mức trợ cấp quy định tại (i), (ii), (iii) trừ đi mức trợ cấp đã hưởng theo chính sách, chế độ của Chính phủ quy định.

(2) Được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

(3) Được hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp.

Nguyên tắc tổ chức và hoạt động của chính quyền địa phương hiện nay là gì?

Nguyên tắc tổ chức và hoạt động của chính quyền địa phương được quy định tại Điều 4 Luật Tổ chức chính quyền địa phương 2025 như sau:

(1) Tuân thủ Hiến pháp 2013 và pháp luật, quản lý xã hội bằng pháp luật; thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ.

Hội đồng nhân dân hoạt động theo chế độ tập thể, quyết định theo đa số.

Ủy ban nhân dân hoạt động theo chế độ tập thể, quyết định theo đa số; đồng thời đề cao thẩm quyền và trách nhiệm của Chủ tịch Ủy ban nhân dân.

(2) Tổ chức chính quyền địa phương tinh gọn, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu quản trị địa phương chuyên nghiệp, hiện đại, thực hiện hiệu quả ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số trong tổ chức và hoạt động của chính quyền địa phương, bảo đảm trách nhiệm giải trình gắn với cơ chế kiểm soát quyền lực.

(3) Bảo đảm quyền con người, quyền công dân; xây dựng chính quyền địa phương gần Nhân dân, phục vụ Nhân dân, phát huy quyền làm chủ của Nhân dân, chịu sự kiểm tra, giám sát của Nhân dân; thực hiện đầy đủ cơ chế phản biện xã hội của Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội ở địa phương.

(4) Bảo đảm nền hành chính minh bạch, thống nhất, thông suốt, liên tục.

(5) Những công việc thuộc thẩm quyền của chính quyền địa phương phải do chính quyền địa phương quyết định và tổ chức thực hiện; phát huy vai trò tự chủ và tự chịu trách nhiệm của chính quyền địa phương.

(6) Phân định rõ thẩm quyền giữa cơ quan nhà nước ở trung ương và chính quyền địa phương; giữa chính quyền địa phương cấp tỉnh và chính quyền địa phương cấp xã.