Toàn bộ 12 biểu mẫu về kiểm điểm đánh giá xếp loại cuối năm 2025 đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị tại TPHCM theo Hướng dẫn 01

Toàn bộ 12 biểu mẫu về kiểm điểm đánh giá xếp loại cuối năm 2025 đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị tại TPHCM theo Hướng dẫn 01

Ban Tổ chức Thành ủy Thành phố Hồ Chí Minh đã ban hành Hướng dẫn 01/HD-BTCTU năm 2025 về một số nội dung về kiểm điểm và đánh giá xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị từ Thành phố đến cơ sở.

TẢI VỀ Toàn văn Hướng dẫn 01/HD-BTCTU năm 2025

Ban hành kèm theo Hướng dẫn 01/HD-BTCTU năm 2025 12 biểu mẫu về kiểm điểm và đánh giá xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị từ Thành phố đến cơ sở.

TẢI VỀ Toàn bộ 12 biểu mẫu tại Hướng dẫn 01/HD-BTCTU năm 2025

(*Trên đây là thông tin Toàn bộ 12 biểu mẫu về kiểm điểm đánh giá xếp loại cuối năm 2025 đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị tại TPHCM theo Hướng dẫn 01)

Toàn bộ 12 biểu mẫu về kiểm điểm đánh giá xếp loại cuối năm 2025 đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị tại TPHCM theo Hướng dẫn 01 (Hình từ Internet)

Việc thông báo thời gian, địa điểm tổ chức kiểm điểm tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị tại TPHCM được hướng dẫn thế nào theo Hướng dẫn 01?

Việc thông báo thời gian, địa điểm tổ chức kiểm điểm tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị tại TPHCM được hướng dẫn tại tiểu mục 2 Mục II Hướng dẫn 01/HD-BTCTU năm 2025 TẢI VỀ như sau:

- Người đứng đầu tập thể, tổ chức, cơ quan, đơn vị trao đổi, xin ý kiến đồng chí Uy viên Ban Thường vụ Thành ủy được phân công phụ trách (hoặc đồng chí lãnh đạo cấp trên phụ trách) về thời gian tổ chức kiểm điểm trước ngày tổ chức kiểm điểm ít nhất 05 ngày làm việc, thông báo thời gian, địa điểm đến tất cả thành viên trong thành phần dự kiểm điểm.

- Các cấp ủy, tập thể lãnh đạo, quản lý khi tổ chức kiểm điểm mời đồng chí Thường trực Thành ủy, Ủy viên Ban Thường Thành ủy, đồng chí lãnh đạo cấp trên được phân công phụ trách, các chuyên viên các cơ quan, đơn vị Thành phố được phân công phụ trách đơn vị tham dự.

Nguyên tắc kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị như thế nào?

Nguyên tắc kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị được quy định tại Điều 3 3 Quy định 366-QĐ/TW năm 2025, cụ thể như sau:

(1) Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng; thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ; kiểm điểm tự phê bình và phê bình nghiêm túc, cầu thị, trên tinh thần xây dựng, giữ vững sự đoàn kết, thống nhất, đúng thẩm quyền, trách nhiệm. Thực hiện đánh giá theo hướng xuyên suốt, liên tục, đa chiều, có tiêu chí và thông qua sản phẩm cụ thể; kết hợp giữa tiêu chí định tính với tiêu chí định lượng, trong đó, đặc biệt chú trọng các tiêu chí định lượng về kết quả, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ; xếp loại phản ánh đúng thực chất mức độ hoàn thành nhiệm vụ, được kiểm chứng, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ được giao.

Việc kiểm điểm tập thể, cá nhân được thực hiện định kỳ hằng năm hoặc khi có yêu cầu. Việc đánh giá được thực hiện thường xuyên, liên tục trên cơ sở kế hoạch, chương trình công tác, nhiệm vụ được giao và làm căn cứ để đánh giá, xếp loại cả năm, nhiệm kỳ.

(2) Lấy kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị làm trọng tâm, phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống làm nền tảng, phương pháp, năng lực quản lý, điều hành làm cơ sở quyết định kết quả đánh giá. Gắn trách nhiệm cá nhân với tập thể; gắn kết quả của người đứng đầu, cán bộ lãnh đạo, quản lý với kết quả của địa phương, tổ chức, cơ quan, đơn vị. Tăng cường kiểm tra, giám sát, bảo đảm thực hiện thống nhất, đồng bộ trong toàn hệ thống chính trị.

(3) Bộ Chính trị quy định khung, mang tính nguyên tắc, chỉ đạo định hướng để các cấp uỷ, tổ chức đảng, tổ chức, cơ quan, đơn vị có trách nhiệm tiếp tục cụ thể hoá, nhất là nội dung kiểm điểm, xây dựng bộ tiêu chí đánh giá phù hợp với đặc điểm ngành, lĩnh vực, chức trách, nhiệm vụ theo phân cấp quản lý, bảo đảm thống nhất, đồng bộ theo yêu cầu tại Điều 6, Điều 10 và Điều 18 Quy định 366-QĐ/TW năm 2025.

(4) Thực hiện thống nhất việc tập thể, cá nhân được kiểm điểm thì phải đánh giá, xếp loại. Kết quả đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức, người lao động là cơ sở để đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên. Đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên theo kết quả thực hiện nhiệm vụ tại chi bộ; đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức ở nơi giữ chức vụ cao nhất; đánh giá, xếp loại tổ chức đảng, tổ chức, cơ quan, đơn vị trên cơ sở kết quả đánh giá cấp uỷ, tập thể lãnh đạo, quản lý và cán bộ, đảng viên thuộc thẩm quyền quản lý.

(5) Đẩy mạnh phân cấp, phân quyền, đề cao trách nhiệm của người đứng đầu trong việc xây dựng kế hoạch công tác, phân công nhiệm vụ phù hợp với từng đối tượng tập thể, cá nhân gắn với mục tiêu, sản phẩm công việc; cấp nào trực tiếp quản lý, phân công công việc thì cấp đó đánh giá, xếp loại; bảo đảm liên thông, thống nhất trong công tác cán bộ; lấy kết quả đánh giá làm căn cứ để sàng lọc, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bố trí, sử dụng, bổ nhiệm cán bộ; đồng thời, làm căn cứ để thay thế, tạm đình chỉ công tác, cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý; có biện pháp quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động phù hợp với mức độ hoàn thành nhiệm vụ hoặc cho thôi việc khi không đáp ứng yêu cầu.

(6) Đề cao trách nhiệm của cấp uỷ, tập thể lãnh đạo, nhất là người đứng đầu trong đánh giá cán bộ thuộc quyền quản lý theo phân cấp.