Tiêu chí xếp loại tập thể Chi bộ hoàn thành tốt nhiệm vụ cuối năm 2025 chuẩn Quy định 366?

Ghi rõ các thông tin cơ bản về tên Đảng bộ, tên tập thể tiến hành kiểm điểm và ngày tháng năm thực hiện báo cáo.

A. NỘI DUNG KIỂM ĐIỂM

I. Ưu điểm, kết quả đạt được

1. Việc chấp hành nguyên tắc tổ chức và hoạt động, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ; thực hiện quy chế làm việc.

Ví dụ:

Chi bộ luôn quán triệt và thực hiện nghiêm túc nguyên tắc tổ chức của Đảng, đặc biệt là nguyên tắc tập trung dân chủ. Sinh hoạt chi bộ được duy trì đều đặn, đúng quy định, đúng chuyên đề, đảm bảo chất lượng và phát huy trí tuệ tập thể.

Quy chế làm việc của chi bộ được xây dựng rõ ràng; việc phân công nhiệm vụ minh bạch, cụ thể, phù hợp với năng lực từng đảng viên; nội bộ đoàn kết, thống nhất, không có biểu hiện bè phái, chia rẽ.

2. Kết quả thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ được đề ra trong nghị quyết đại hội nhiệm kỳ...

Ví dụ:

Chi bộ tập trung lãnh đạo thực hiện tốt các nhiệm vụ trọng tâm của đơn vị. Các chỉ tiêu cơ bản đều hoàn thành hoặc vượt yêu cầu; những nhiệm vụ đột xuất được triển khai kịp thời, hiệu quả.

Công tác phối hợp giữa các bộ phận được thực hiện đồng bộ, góp phần nâng cao hiệu quả chung của cơ quan/đơn vị trong năm 2025.

3. Công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; xây dựng tổ chức bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả;...

Ví dụ:

Chi bộ thực hiện tốt công tác giáo dục chính trị, tư tưởng; thực hiện nghiêm túc các nghị quyết, chỉ thị của Đảng; phòng chống suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”.

Công tác kiểm tra, giám sát được triển khai đúng quy trình; việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh được duy trì thường xuyên.

Chi bộ chú trọng cải cách hành chính, ứng dụng chuyển đổi số; cải tiến quy trình làm việc; nâng cao tinh thần nêu gương của cấp ủy và cán bộ chủ chốt.

Môi trường làm việc liêm chính – kỷ cương – trách nhiệm được giữ vững.

4. Trách nhiệm trong triển khai các chủ trương, nghị quyết, văn bản chỉ đạo của Đảng và thực hiện nhiệm vụ chính trị

Ví dụ:

Chi bộ tổ chức quán triệt, triển khai đầy đủ, kịp thời các nghị quyết, chỉ thị và văn bản của cấp trên; đảm bảo 100% đảng viên nắm vững và thực hiện đúng.

Tinh thần chủ động, trách nhiệm trong chỉ đạo, điều hành nhiệm vụ chính trị được thể hiện xuyên suốt. Công tác theo dõi, đôn đốc và báo cáo được thực hiện nghiêm túc, đúng hạn.

Sự phối hợp giữa các bộ phận trong cơ quan/đơn vị chặt chẽ, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị năm 2025.

II. Hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân

1. Hạn chế, khuyết điểm

Ví dụ:

Một số buổi sinh hoạt chi bộ chưa thật sự sâu, nội dung thảo luận giải pháp chưa phong phú.

Công tác tạo nguồn và phát triển đảng viên mới còn gặp khó khăn.

Một số nhiệm vụ có tính liên thông giữa nhiều bộ phận triển khai còn chậm tiến độ.

2. Nguyên nhân của hạn chế, khuyết điểm

Ví dụ:

Nguyên nhân chủ quan:

- Một số đảng viên bận công tác chuyên môn nên chưa dành thời gian tối ưu cho sinh hoạt chi bộ.

- Công tác điều phối thông tin giữa các bộ phận đôi lúc chưa liên tục, chưa tạo sự chủ động trong triển khai nhiệm vụ.

Nguyên nhân khách quan:

- Một số nhiệm vụ phát sinh có tính chất phức tạp, yêu cầu nhiều quy trình, phối hợp liên phòng.

- Khối lượng công việc tăng cao trong các thời điểm cao điểm.

III. Kết quả khắc phục hạn chế, khuyết điểm của kỳ trước

Ví dụ:

Chi bộ đã đổi mới hình thức sinh hoạt, tăng cường trao đổi dân chủ, nên chất lượng sinh hoạt được cải thiện rõ rệt (đạt khoảng 70–80%).

Công tác kiểm tra, giám sát được duy trì thường xuyên hơn; tuy nhiên vẫn còn khó khăn do nhân sự mỏng và nhiều nhiệm vụ đột xuất.

Đối với nhiệm vụ chậm tiến độ của năm trước, chi bộ đã phân công lại trách nhiệm, tăng cường giám sát; đến nay đa số nội dung đã được khắc phục.

Từng cá nhân có liên quan đã được góp ý, nhắc nhở và rút kinh nghiệm.

IV. Giải trình những vấn đề được gợi ý kiểm điểm (nếu có)

Điền theo tình hình thực tế của chi bộ. Nếu không có, ghi như sau:

Trong năm 2025, chi bộ không có nội dung nào được cấp ủy cấp trên gợi ý kiểm điểm, do đó không phát sinh nội dung giải trình.

V. Trách nhiệm của tập thể, cá nhân

Ví dụ:

Chi bộ luôn giữ vững đoàn kết nội bộ, nghiêm túc trong tự phê bình và phê bình, không để xảy ra tình trạng né tránh, đùn đẩy trách nhiệm.

Những hạn chế được xác định là trách nhiệm của cả tập thể và của từng cá nhân phụ trách nhiệm vụ liên quan; chi bộ đã chỉ rõ trách nhiệm và yêu cầu rút kinh nghiệm nghiêm túc.

VI. Phương hướng, biện pháp khắc phục

Ví dụ:

- Đổi mới nội dung, hình thức sinh hoạt chi bộ; nâng cao tính chiến đấu và tính nêu gương.

- Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, cải thiện tiến độ công việc.

- Phân công rõ người – rõ việc – rõ trách nhiệm; tăng cường phối hợp liên phòng.

- Chủ động xây dựng kế hoạch và tạo nguồn phát triển đảng viên mới.

- Tiếp tục giữ vững kỷ cương, kỷ luật Đảng; thực hiện tốt công tác phòng chống tiêu cực.

- Tăng cường kiểm tra, giám sát theo chương trình năm 2026.

B. NỘI DUNG TỰ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI

I. Đánh giá theo các nhóm tiêu chí

Trên cơ sở cụ thể hoá khung tiêu chí đánh giá đối với tập thể được quy định tại Phụ lục 1, Quy định số 366-QĐ/TW, các tập thể tự đánh giá, chấm điểm theo các tiêu chí được cụ thể hóa như sau:

1. Nhóm tiêu chí chung: …/30

2. Nhóm tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ: …/70

Tổng điểm: …/100

II. Đề xuất xếp loại mức chất lượng:

- Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

- Hoàn thành tốt nhiệm vụ

- Hoàn thành nhiệm vụ

- Không hoàn thành nhiệm vụ