Nghị quyết 92: Mức thu nhập đối với nhân tài tại Hà Nội theo hình thức ký kết hợp đồng là bao nhiêu?

Nghị quyết 92: Mức thu nhập đối với nhân tài tại Hà Nội theo hình thức ký kết hợp đồng là bao nhiêu?

Ngày 27/01/2026, Hội đồng nhân dân thành phố Hà Nội khóa XVI, Kỳ họp thứ 31 đã thông qua Nghị quyết 92/2026/NQ-HĐND về cơ chế, chính sách thu hút trọng dụng người có tài năng của Thành phố Hà Nội.

TẢI VỀ Nghị quyết 92 2026 NQ HĐND

Ban hành kèm theo Nghị quyết 92/2026/NQ-HĐND quy định về cơ chế, chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng của thành phố Hà Nội.

Nghị quyết 92/2026/NQ-HĐND có hiệu lực từ ngày 27/01/2026.

Theo đó, tại Điều 13 Quy định ban hành kèm theo Nghị quyết 92/2026/NQ-HĐND có quy định mức thu nhập, chính sách ưu đãi đối với người có tài năng theo hình thức ký kết hợp đồng tại Hà Nội, cụ thể như sau:

Người có tài năng theo hình thức ký kết hợp đồng được hưởng các chính sách hỗ trợ theo quy định tại Điều 12 Nghị định 179/2024/NĐ-CP, ngoài ra được hưởng các chính sách sau:

(1) Về mức thu nhập:

- Đối với đối tượng quy định tại khoản 1, khoản 2, khoản 5 Điều 6 Quy định ban hành kèm theo Nghị quyết 92/2026/NQ-HĐND được các cơ quan, đơn vị có nhu cầu thu hút nhân lực đề xuất mức lương trên cơ sở yêu cầu công việc, điều kiện về năng lực, trình độ, kinh nghiệm công tác, bằng sáng chế, các sản phẩm, dự án... theo một trong hai hình thức sau:

Hình thức 1: Mức lương theo tháng, làm việc đủ thời gian theo tháng:

Mức 1: 50 lần mức lương tối thiểu vùng I/người/tháng;

Mức 2: 30 lần mức lương tối thiểu vùng I/người/tháng;

Mức 3: 20 lần mức lương tối thiểu vùng I/người/tháng.

Hình thức 2: Mức lương theo thỏa thuận đối với trường hợp thuê khoán công việc, sản phẩm: Tùy theo lĩnh vực, yêu cầu, tính chất, khối lượng công việc, năng lực, trình độ, kinh nghiệm công tác của ứng viên, cơ quan, đơn vị sử dụng đề xuất thỏa thuận mức hợp đồng thuê chuyên gia phù hợp (bao gồm lương, chi phí đi lại, thuê nhà ở và các chế độ hỗ trợ cần thiết khác);

- Đối với đối tượng quy định tại Khoản 4 Điều 6 Quy định ban hành kèm theo Nghị quyết 92/2026/NQ-HĐND, được hưởng các chính sách sau:

Các cơ quan, đơn vị có nhu cầu thu hút nhân lực đề xuất mức lương trên cơ sở yêu cầu công việc, điều kiện về năng lực, trình độ, kinh nghiệm công tác, thành tích... theo một trong hai hình thức sau:

Hình thức 1: Mức lương theo tháng, làm việc đủ thời gian theo tháng: Chuyên gia chuyên môn, huấn luyện viên: Không quá 30 lần mức lương tối thiểu vùng I/người/tháng; Văn nghệ sĩ, vận động viên: Không quá 20 lần mức lương tối thiểu vùng I/người/tháng.

Ngoài ra, người có tài năng, năng khiếu đặc biệt còn được hưởng chế độ khen thưởng theo quy định, tạo điều kiện thuận lợi về môi trường, điều kiện làm việc, lưu trú tại địa phương, trang thiết bị, dụng cụ tập luyện, thi đấu để phát huy hết khả năng chuyên môn và đạt thành tích cao nhất trong thi đấu.

Hình thức 2: Mức lương theo thỏa thuận đối với trường hợp thuê khoán công việc, sản phẩm: Tùy theo lĩnh vực, yêu cầu, tính chất, khối lượng công việc, năng lực, trình độ, kinh nghiệm công tác của ứng viên, cơ quan, đơn vị sử dụng đề xuất thỏa thuận mức hợp đồng thuê chuyên gia phù hợp (bao gồm lương, chi phí đi lại, thuê nhà ở và các chế độ hỗ trợ cần thiết khác).

- Thành phố hỗ trợ 100% thuế thu nhập của các đối tượng được hưởng mức thu nhập theo quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 này.

(2) Về lưu trú: Được bố trí theo chính sách nhà ở của thành phố Hà Nội. Trường hợp không sử dụng nhà ở do Thành phố bố trí, được hỗ trợ tiền thuê nhà không quá 04 lần mức lương tối thiểu vùng I/tháng.

(3) Sản phẩm đề án, công trình khoa học, tác phẩm nghệ thuật, thành tích thể thao:

Mỗi một công trình từ cấp Thành phố và tương đương trở lên có giá trị thực tiễn, được cơ quan có thẩm quyền công nhận thì được hưởng tối đa 30% lợi nhuận hoặc giá trị từ việc thương mại hóa kết quả nghiên cứu.

Trường hợp không xác định được mức lợi nhuận hoặc giá trị thì mỗi một công trình được hưởng mức thu nhập khuyến khích với giá trị bằng 5% tổng kinh phí Ngân sách Thành phố chi trả cho công trình đó và tối đa là 300 lần mức lương tối thiểu vùng I/công trình (đối với công trình có nhiều chuyên gia, nhà khoa học, người có tài năng cùng tham gia 01 công trình thì thực hiện mức khuyến khích cho nhóm thực hiện công trình đó) hoặc hưởng các ưu đãi theo quy định của pháp luật chuyên ngành.

(4) Người có tài năng trong quá trình thu hút về làm việc tại Thành phố, đạt được các giải thưởng quốc gia, quốc tế về khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo; có thành tích đặc biệt được quy định tại khoản 4 Điều 6 Quy định ban hành kèm theo Nghị quyết 92/2026/NQ-HĐND thì được cơ quan, đơn vị đề xuất hưởng hưởng mức hỗ trợ, khuyến khích tương xứng tối đa 30 lần mức lương tối thiểu vùng I/giải.

(5) Trường hợp là chuyên gia, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp, nhà khoa học đầu ngành là người Việt Nam ở nước ngoài hoặc là người nước ngoài được hưởng các chính sách ưu đãi nêu tại Mục (1), (2), (3), (4) và hưởng các chính sách ưu tiên, hỗ trợ quy định tại Điều 12 và 13 Nghị định 179/2024/NĐ-CP.

*Trên đây là thông tin Nghị quyết 92: Mức thu nhập đối với nhân tài tại Hà Nội theo hình thức ký kết hợp đồng là bao nhiêu?

Nghị quyết 92: Mức thu nhập đối với nhân tài tại Hà Nội theo hình thức ký kết hợp đồng là bao nhiêu? (Hình từ Internet)

Chế độ phúc lợi về nhà ở đối với người có tài năng tại Hà Nội được quy định thế nào tại Nghị quyết 92?

Theo khoản 1 Điều 9 Quy định ban hành kèm theo Nghị quyết 92/2026/NQ-HĐND thì người có tài năng quy định tại Điều 6 Quy định ban hành kèm theo Nghị quyết 92/2026/NQ-HĐND và cán bộ, công chức, viên chức sau khi được tiến cử, công nhận có tài năng được hưởng chế độ phúc lợi về nhà ở như sau:

- Được bố trí theo chính sách nhà ở của thành phố Hà Nội;

- Trường hợp không sử dụng nhà ở do Thành phố bố trí, được hỗ trợ tiền thuê nhà không quá 06 lần mức lương tối thiểu vùng I/tháng hoặc 04 lần mức lương tối thiểu vùng I/tháng (tùy đối tượng);

- Được ưu tiên lựa chọn mua, thuê mua nhà ở xã hội tại các dự án xây dựng nhà ở xã hội trên địa bàn Thành phố mà không cần phải đáp ứng các đối tượng, điều kiện theo quy định của pháp luật hiện hành. Người có tài năng có nguyện vọng mua nhà ở xã hội, được hỗ trợ không quá 10% giá trị của nhà ở xã hội.

Nguyên tắc thực hiện chính sách thu hút trọng dụng người có tài năng tại TP Hà Nội là gì?

Nguyên tắc thực hiện chính sách thu hút trọng dụng người có tài năng tại TP Hà Nội được quy định tại Điều 4 Nghị quyết 92/2026/NQ-HĐND như sau:

(1) Việc thu hút, trọng dụng người có tài năng phải tuân thủ, chấp hành đầy đủ chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước, không trái với các quy định của điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên.

(2) Các chính sách hỗ trợ phù hợp với quy định và khả năng cân đối ngân sách của Thành phố, đảm bảo vượt trội, có khả năng thu hút, trọng dụng người có tài năng.

(3) Đảm bảo khách quan, công khai, minh bạch trong quá trình thực hiện chính sách. Tăng cường trách nhiệm của tập thể lãnh đạo, người đứng đầu trong phát hiện, thu hút, trọng dụng người có tài năng trong các ngành, lĩnh vực chiến lược, trọng điểm của Thành phố.

(4) Người được hưởng chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng phải được Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố phê duyệt; ưu tiên bố trí, sử dụng người có tài năng trong các lĩnh vực quyết định năng lực cạnh tranh của Thành phố.

(5) Việc áp dụng các chính sách ưu đãi, hỗ trợ đối với người có tài năng phải gắn với nhiệm vụ cụ thể và kết quả đầu ra đo lường được. Người được thu hút chỉ được hưởng một mức hỗ trợ một lần theo chính sách hỗ trợ, ưu đãi cao nhất phù hợp với học hàm, học vị và điều kiện thu hút (trừ trường hợp quy định tại Điều 16 Quy định ban hành kèm theo Nghị quyết 92/2026/NQ-HĐND) và không trùng lặp với các chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao đã được quy định tại các Nghị quyết ban hành trước của Hội đồng nhân dân Thành phố.