Phụ cấp khu vực, phụ cấp đặc biệt và chế độ nâng bậc lương, phụ cấp lương đối với CBCCVC theo Công văn 1370 mới nhất?

Phụ cấp khu vực, phụ cấp đặc biệt và chế độ nâng bậc lương, phụ cấp lương đối với CBCCVC theo Công văn 1370 mới nhất?

Vừa qua Bộ Nội vụ đã có Công văn 1370/BNV-CTL&BHXH năm 2026 về rà soát văn bản quy phạm pháp luật.

>>> TẢI VỀ Công văn 1370/BNV-CTL&BHXH năm 2026

Theo đó, ngày 24/12/2025, Bộ trưởng Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư 23/2025/TT-BNV sửa đổi, bổ sung một số nội dung của Thông tư liên tịch 11/2005/TTLT-BNV-BTC-BLĐTBXH-UBDT của Bộ trưởng Bộ Nội vụ, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ trưởng Bộ Tài chính và Bộ trưởng, Chủ nhiệm Ủy ban Dân tộc về hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp khu vực và Thông tư 24/2025/TT-BNV sửa đổi, bổ sung một số nội dung của Thông tư 09/2005/TT-BNV của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp đặc biệt đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2026.

Thực hiện quy định tại Điều 11 Nghị định 79/2025/NĐ-CP của Chính phủ về kiểm tra, rà soát, hệ thống hóa và xử lý văn bản quy phạm pháp luật (được sửa đổi tại Nghị định 187/2025/NĐ-CP của Chính phủ), Quyết định 112/QĐ-BNV năm 2026 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Kế hoạch kiểm tra văn bản quy phạm pháp luật năm 2026 của Bộ Nội vụ, để việc thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang bảo đảm chính xác đúng đối tượng, đúng địa bàn và các mức phụ cấp (hệ số hoặc tỷ lệ %), Bộ Nội vụ đề nghị Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương triển khai thực hiện như sau:

[1] Đánh giá tình hình thực hiện; rà soát lại tên gọi (xã, thôn nếu có), mức phụ cấp của đơn vị đã được hưởng trước khi sáp nhập; mức phụ cấp của đơn vị mới sau sáp nhập quy định tại 02 Thông tư nêu trên.

Trường hợp sau khi rà soát nếu phát hiện còn thiếu hoặc nhầm tên đơn vị hoặc các mức phụ cấp tại 02 Thông tư chưa phù hợp theo nguyên tắc nêu tại Công văn 7058/BNVCTL&BHXH năm 2025 thì đề nghị Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có văn bản gửi về Bộ Nội vụ trước ngày 01/3/2026 (trong đó thống kê chính xác tên đơn vị (xã, thôn) được áp dụng phụ cấp; mức phụ cấp của đơn vị đã được hưởng trước khi sáp nhập, đề xuất mức phụ cấp của đơn vị mới sau sáp nhập), để tổng hợp, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

[2] Đối với trường hợp bổ sung mới đơn vị hành chính được áp dụng phụ cấp đề nghị Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương thực hiện theo quy định tại Thông tư liên tịch 11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTCUBDT của Bộ Nội vụ, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (nay là Bộ Nội vụ), Bộ Tài chính, Ủy ban dân tộc (nay là Bộ Dân tộc và Tôn giáo) hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp khu vực, Thông tư 09/2005/TT-BNV của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp đặc biệt đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang và khoản 3, khoản 4 Mục III Thông tư 83/2005/TT-BNV của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn sửa đổi, bổ sung chế độ nâng bậc lương và các chế độ phụ cấp lương đối với cán bộ, công chức, viên chức.

Trên đây là ý kiến của Bộ Nội vụ, đề nghị Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố sớm triển khai thực hiện.

>>> Xem chi tiết tại Công văn 1370/BNV-CTL&BHXH năm 2026 Phụ cấp khu vực, phụ cấp đặc biệt và chế độ nâng bậc lương, phụ cấp lương đối với CBCCVC

Phụ cấp khu vực, phụ cấp đặc biệt và chế độ nâng bậc lương, phụ cấp lương đối với CBCCVC theo Công văn 1370 mới nhất? (Hình từ Internet)

Vị trí việc làm công chức được quy định như thế nào?

Vị trí việc làm công chức được quy định tại Điều 23 Luật Cán bộ, công chức năm 2025, cụ thể như sau:

(1) Căn cứ xác định vị trí việc làm:

- Chức năng, nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng công chức;

- Mức độ phức tạp, tính chất, đặc điểm của từng ngành, lĩnh vực; phạm vi, đối tượng phục vụ; quy trình quản lý chuyên môn, nghiệp vụ;

- Mức độ hiện đại hóa công sở, trang thiết bị, phương tiện làm việc; mức độ ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số.

(2) Vị trí việc làm của công chức bao gồm các nội dung chính sau:

- Tên gọi vị trí việc làm;

- Chức vụ, chức danh hoặc ngạch công chức tương ứng;

- Bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm.

(3) Phân loại vị trí việc làm:

- Vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý;

- Vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ;

- Vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ.

(4) Chính phủ quy định nguyên tắc, trình tự, thủ tục xây dựng, thẩm quyền phê duyệt vị trí việc làm phù hợp với phân cấp quản lý cán bộ, công chức trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội và quy định chi tiết Điều 23 Luật Cán bộ, công chức 2025.

Công chức có được hưởng chính sách hỗ trợ nhà ở xã hội không?

Căn cứ quy định tại Điều 76 Luật Nhà ở 2023 (được bổ sung bởi điểm a khoản 3 Điều 29 Luật Dân số 2025) như sau:

Điều 76. Đối tượng được hưởng chính sách hỗ trợ về nhà ở xã hội

1. Người có công với cách mạng, thân nhân liệt sĩ thuộc trường hợp được hỗ trợ cải thiện nhà ở theo quy định của Pháp lệnh Ưu đãi người có công với cách mạng.

2. Hộ gia đình nghèo, cận nghèo tại khu vực nông thôn.

3. Hộ gia đình nghèo, cận nghèo tại khu vực nông thôn thuộc vùng thường xuyên bị ảnh hưởng bởi thiên tai, biến đổi khí hậu.

4. Hộ gia đình nghèo, cận nghèo tại khu vực đô thị.

5. Người thu nhập thấp tại khu vực đô thị.

6. Công nhân, người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã trong và ngoài khu công nghiệp.

7. Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan thuộc lực lượng vũ trang nhân dân, công nhân công an, công chức, công nhân và viên chức quốc phòng đang phục vụ tại ngũ; người làm công tác cơ yếu, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu hưởng lương từ ngân sách nhà nước đang công tác.

8. Cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức, viên chức.

[...]

Theo đó, công chức thuộc đối tượng được hưởng chính sách hỗ trợ nhà ở xã hội theo quy định pháp luật.