Hướng dẫn 43 mẫu bản kiểm điểm Đảng viên cuối năm 2025 mới nhất bao gồm những mẫu nào?

Đặng Trần Trà My 700 lượt xem
17:09 | 27/11/2025
Hướng dẫn 43 mẫu bản kiểm điểm Đảng viên cuối năm 2025 mới nhất bao gồm những mẫu nào? Thời hạn nộp bản kiểm điểm đảng viên cuối năm 2025 là khi nào?
Nội dung chính
  1. Hướng dẫn 43 mẫu bản kiểm điểm Đảng viên cuối năm 2025 mới nhất bao gồm những mẫu nào?
  2. Thời hạn nộp bản kiểm điểm đảng viên cuối năm 2025 là khi nào?
  3. Mục đích kiểm điểm đảng viên, tổ chức đảng là gì?

Hướng dẫn 43 mẫu bản kiểm điểm Đảng viên cuối năm 2025 mới nhất bao gồm những mẫu nào?

Ngày 31/10/2025 Ban Tổ chức Trung ương đã có Hướng dẫn 43-HD/BTCTW nội dung về kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị.

Theo đó, ban hành kèm theo Hướng dẫn 43-HD/BTCTW có các Mẫu 02A-HD KĐ.ĐG 2025 được áp dụng đối với Đảng viên giữ chức lãnh đạo, quản lý và Bản kiểm điểm Đảng viên cuối năm 2025, Mẫu 02B-HD KĐ.ĐG 2025 áp dụng đối với Đảng viên là cá nhân không giữ chức lãnh đạo, quản lý và Bản kiểm điểm Đảng viên cuối năm 2025, Mẫu 02C-HD KĐ.ĐG 2025 áp dụng đối với Đảng viên không làm việc trong hệ thống chính trị.

>> Tải về tổng hợp mẫu bản kiểm điểm Đảng viên cuối năm 2025 mới nhất dưới đây:

Phụ lục

Tên Phụ lục

TẢI VỀ

Mẫu 02A-HD KĐ.ĐG 2025

Bản kiểm điểm, tự đánh giá, xếp loại cá nhân giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý

TẢI VỀ

Mẫu 02B-HD KĐ.ĐG 2025

Bản kiểm điểm, tự đánh giá, xếp loại cá nhân không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý

TẢI VỀ

Mẫu 02C-HD KĐ.ĐG 2025

Bản kiểm điểm, tự đánh giá, xếp loại cá nhân là đảng viên không làm việc trong hệ thống chính trị

TẢI VỀ

Hướng dẫn 43 mẫu bản kiểm điểm Đảng viên cuối năm 2025 mới nhất bao gồm những mẫu nào?

Hướng dẫn 43 mẫu bản kiểm điểm Đảng viên cuối năm 2025 mới nhất bao gồm những mẫu nào? (Hình ảnh từ Internet)

Thời hạn nộp bản kiểm điểm đảng viên cuối năm 2025 là khi nào?

Tại Mục 4 Hướng dẫn 43-HD/BTCTW năm 2025, hướng dẫn về trách nhiệm lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện như sau:

4. Trách nhiệm lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện (Điều 14)
4.1. Tại Khoản 2, quy định thời điểm thực hiện kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng tập thể, cá nhân tiến hành vào dịp cuối năm và kết thúc trước ngày 31/12 hằng năm.
- Đối với tập thể, cá nhân ở các trường học, cơ sở giáo dục, việc xem xét đánh giá, xếp loại căn cứ trên kết quả công tác của năm học; thống nhất kiểm điểm, đánh giá, xếp loại tập thể, cá nhân hoàn thành trước ngày 31/12 hằng năm để đảm bảo tính đồng bộ trong toàn Đảng.
- Đối với các tổ chức, cơ quan, đơn vị có tính chất đặc thù theo chức năng, nhiệm vụ quy định chưa tổng kết vào dịp cuối năm thì cấp trên trực tiếp có thẩm quyền quy định, hướng dẫn thực hiện hoàn thành trước ngày 15/01 năm sau.
4.2. Hồ sơ kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng của tập thể, cá nhân được quản lý theo quy định và gửi về Ban Tổ chức Trung ương trước ngày 01/02 năm sau theo Mẫu 04.
4.3. Ban Tổ chức Trung ương chịu trách nhiệm tổng hợp, thẩm định kết quả, báo cáo Bộ Chính trị trước ngày 01/03 năm sau.

Như vậy, thời điểm thực hiện kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng tập thể, cá nhân tiến hành vào dịp cuối năm và kết thúc trước ngày 31/12 hằng năm.

Đối với tập thể, cá nhân ở các trường học, cơ sở giáo dục, việc xem xét đánh giá, xếp loại căn cứ trên kết quả công tác của năm học; thống nhất kiểm điểm, đánh giá, xếp loại tập thể, cá nhân hoàn thành trước ngày 31/12 hằng năm để đảm bảo tính đồng bộ trong toàn Đảng.

Đối với các tổ chức, cơ quan, đơn vị có tính chất đặc thù theo chức năng, nhiệm vụ quy định chưa tổng kết vào dịp cuối năm thì cấp trên trực tiếp có thẩm quyền quy định, hướng dẫn thực hiện hoàn thành trước ngày 15/01 năm sau.

Mục đích kiểm điểm đảng viên, tổ chức đảng là gì?

Theo Điều 2 Quy định 366-QĐ/TW năm 2025 quy định về mục đích đánh giá xếp loại đảng viên, tổ chức đảng như sau:

- Bảo đảm sự thống nhất, đồng bộ về kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị.

- Nêu cao tinh thần tự phê bình và phê bình, tự soi, tự sửa, thấy được ưu điểm để phát huy, hạn chế, khuyết điểm để khắc phục; chủ động phát hiện, ngăn chặn biểu hiện suy thoái, "tự diễn biến", "tự chuyển hoá", tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên, xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh.

- Xây dựng tiêu chí để đánh giá tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị nhằm xác định mức độ hoàn thành nhiệm vụ làm căn cứ để bổ nhiệm, quy hoạch, sử dụng, đãi ngộ, khen thưởng, sàng lọc, thay thế, kỷ luật, tạm đình chỉ công tác, cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm đối với cán bộ suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, vi phạm quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước, năng lực hạn chế, không hoàn thành nhiệm vụ được giao, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, sáng tạo phục vụ người dân, doanh nghiệp, đóng góp vào sự phát triển đất nước trong giai đoạn mới.

Logo Thư viện Pháp luật
Đặng Trần Trà My Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Chính sách về Bất động sản Xem thêm

Bài viết mới nhất