Đã có Công văn 895/SYT-TCCB 2026 chính sách, tiền lương, phụ cấp đối với viên chức, người lao động tại các Trạm Y tế xã, phường, đặc khu TPHCM?

Đã có Công văn 895/SYT-TCCB 2026 chính sách, tiền lương, phụ cấp đối với viên chức, người lao động tại các Trạm Y tế xã, phường, đặc khu TPHCM?

Ngày 23/01/2026, Sở Y tế TPHCM có Công văn 895/SYT-TCCB năm 2026 về việc thông tin một số chế độ chính sách, tiền lương, phụ cấp đối với viên chức, người lao động tại các Trạm Y tế xã, phường, đặc khu.

>>> TẢI VỀ Công văn 895/SYT-TCCB năm 2026 <<<

[1] Về chế độ, chính sách tiền lương: Thực hiện theo quy định hiện hành về chế độ, tiền lương đối với viên chức, người lao động.

[2] Về một số cơ chế, chính sách đặc thù cho viên chức, người lao động

[2.1] Về chế độ, chính sách về tiền lương, phụ cấp cho nhân viên y tế:

Chế độ tiền lương đối với nhân viên y tế thực hiện theo quy định tại Nghị quyết 261/2025/QH15 ngày 11 tháng 12 năm 2025 của Quốc hội về một số cơ chế, chính sách đặc biệt tạo đột phá cho công tác bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân. Cụ thể:

- Bác sĩ y khoa, bác sĩ y học cổ truyền, bác sĩ răng hàm mặt, bác sĩ y học dự phòng, dược sĩ được xếp lương từ bậc 2 khi được tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp tương ứng cho đến khi có quy định mới về tiền lương.

- Người thường xuyên và trực tiếp làm chuyên môn y tế thuộc lĩnh vực tâm thần, pháp y, pháp y tâm thần, hồi sức cấp cứu, giải phẫu bệnh được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề ở mức 100%.

- Người thường xuyên và trực tiếp làm chuyên môn y tế tại trạm y tế cấp xã, cơ sở y tế dự phòng được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề như sau:

+ 100% đối với khu vực vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, biên giới, hải đảo;

+ Tối thiểu 70% đối với trường hợp không thuộc điểm a khoản này.

[2.2] Các chính sách thu hút và hỗ trợ đặc thù của Thành phố đối với người lao động

Người lao động được hưởng một số chế độ, chính sách theo Nghị quyết 73/2025/NQ-HĐND của Hội đồng nhân dân Thành phố quy định các chính sách đặc thù về củng cố, nâng cao năng lực trạm y tế trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh, gồm:

- Người lao động cao tuổi (Bác sĩ, Điều dưỡng, Hộ sinh, Y sĩ): Hỗ trợ hàng tháng từ 7.000.000 đồng đến 9.000.000 đồng/người tùy theo chức danh chuyên môn.

- Nhân viên phục vụ, tạp vụ, bảo vệ: Hỗ trợ hàng tháng bằng mức lương tối thiểu vùng và các khoản đóng BHXH, BHYT theo quy định.

- Hỗ trợ thực hành: Tiếp tục thực hiện chế độ, chính sách đối với các bác sĩ đang tham gia chương trình thực hành tại bệnh viện đa khoa gắn với Trạm Y tế theo quy định tại Nghị quyết 01/2022/NQ-HĐND cho đến khi chương trình kết thúc trong năm 2026.

Đã có Công văn 895/SYT-TCCB 2026 chính sách, tiền lương, phụ cấp đối với viên chức, người lao động tại các Trạm Y tế xã, phường, đặc khu TPHCM? (Hình từ Internet)

Quyền của viên chức về thực hiện hoạt động nghề nghiệp và hoạt động kinh doanh bao gồm những gì?

Căn cứ theo Điều 13 Luật Viên chức 2025 quy định quyền của viên chức về thực hiện hoạt động nghề nghiệp và hoạt động kinh doanh như sau:

[1] Được ký hợp đồng lao động hoặc hợp đồng dịch vụ với cơ quan, tổ chức, đơn vị khác nếu pháp luật về ngành, lĩnh vực không cấm, bảo đảm không xung đột lợi ích theo quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng, không trái với thỏa thuận tại hợp đồng làm việc và không vi phạm đạo đức nghề nghiệp.

Trường hợp chưa có thỏa thuận trong hợp đồng làm việc thì phải được sự đồng ý bằng văn bản của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập; đối với người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thì phải được sự đồng ý bằng văn bản của cấp trên quản lý trực tiếp.

[2] Được hành nghề với tư cách cá nhân nếu pháp luật về ngành, lĩnh vực không cấm, bảo đảm không xung đột lợi ích theo quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng và không vi phạm đạo đức nghề nghiệp.

[3] Được góp vốn, tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp, hợp tác xã, bệnh viện, cơ sở giáo dục, tổ chức nghiên cứu khoa học ngoài công lập, trừ trường hợp pháp luật về phòng, chống tham nhũng, pháp luật về doanh nghiệp hoặc pháp luật về ngành, lĩnh vực có quy định khác.

[4] Được thực hiện các quyền khác trong hoạt động kinh doanh nếu không trái với quy định của pháp luật về hoạt động nghề nghiệp và quy định của cấp có thẩm quyền.

[5] Viên chức làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập trong lĩnh vực khoa học và công nghệ, cơ sở giáo dục đại học công lập được thực hiện các quyền quy định tại Điều 13 Luật Viên chức 2025, các quyền khác theo quy định của pháp luật về khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo, pháp luật về doanh nghiệp và pháp luật khác có liên quan.

Nguyên tắc quản lý viên chức là gì?

Căn cứ theo Điều 3 Luật Viên chức 2025 quy định nguyên tắc quản lý viên chức như sau:

- Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, sự quản lý của Nhà nước.

- Thực hiện tuyển dụng, sử dụng, quản lý viên chức theo vị trí việc làm và căn cứ vào hợp đồng làm việc.

- Thực hiện phân cấp, phân quyền, bảo đảm quyền tự chủ toàn diện của đơn vị sự nghiệp công lập gắn với trách nhiệm của người đứng đầu; xây dựng và công khai cơ chế giải trình, giám sát của cơ quan, người có thẩm quyền trong công tác quản lý đội ngũ viên chức.

- Thực hiện bình đẳng giới trong tuyển dụng, sử dụng, quản lý và phát triển đội ngũ viên chức.

- Đẩy mạnh ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số trong quản lý viên chức; khuyến khích, bảo vệ viên chức đổi mới sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

Luật Viên chức 2025 có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 7 năm 2026.