Bản kiểm điểm đảng viên cuối năm 2025 áp dụng đảng viên là học sinh, sinh viên, doanh nghiệp tư nhân theo Hướng dẫn 43 mới nhất?

17:27 | 29/11/2025
Bản kiểm điểm đảng viên cuối năm 2025 áp dụng đảng viên là học sinh, sinh viên, doanh nghiệp tư nhân theo Hướng dẫn 43 mới nhất? Tải về?
Nội dung chính
  1. Bản kiểm điểm đảng viên cuối năm áp dụng đảng viên là học sinh, sinh viên, doanh nghiệp tư nhân theo Hướng dẫn 43 mới nhất?
  2. Mục đích kiểm điểm đảng viên, tổ chức đảng là gì?
  3. Trách nhiệm, thẩm quyền trong kiểm điểm đảng viên như thế nào?

Bản kiểm điểm đảng viên cuối năm áp dụng đảng viên là học sinh, sinh viên, doanh nghiệp tư nhân theo Hướng dẫn 43 mới nhất?

Ngày 31/10/2025, Ban tổ chức Trung ương đã có Hướng dẫn 43-HD/BTCTW năm 2025 về một số nội dung về kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị. Hướng dẫn 43-HD/BTCTW năm 2025 có hiệu lực kể từ ngày ký (31/10/2025) và thay thế Hướng dẫn 25-HD/BTCTW năm 2023.

Mẫu 2c bản kiểm điểm Đảng viên cuối năm 2025 áp dụng cho đảng viên không làm việc trong hệ thống chính trị, như: đảng viên là cán bộ hưu trí, học sinh, sinh viên, doanh nghiệp tư nhân và các trường hợp khác mới nhất được ban hành kèm theo Hướng dẫn 43-HD/BTCTW năm 2025.

Bản kiểm điểm đảng viên cuối năm áp dụng đảng viên là học sinh, sinh viên, doanh nghiệp tư nhân theo Hướng dẫn 43 Mẫu 2c có dạng như sau:

>>> TẢI VỀ Bản kiểm điểm đảng viên cuối năm áp dụng đảng viên là học sinh, sinh viên, doanh nghiệp tư nhân theo Hướng dẫn 43.

Bản kiểm điểm đảng viên cuối năm 2025 áp dụng đảng viên là học sinh, sinh viên, doanh nghiệp tư nhân theo Hướng dẫn 43 mới nhất?

Bản kiểm điểm đảng viên cuối năm 2025 áp dụng đảng viên là học sinh, sinh viên, doanh nghiệp tư nhân theo Hướng dẫn 43 mới nhất? (Hình từ Internet)

Mục đích kiểm điểm đảng viên, tổ chức đảng là gì?

Theo Điều 2 Quy định 366-QĐ/TW năm 2025 quy định về mục đích đánh giá xếp loại đảng viên, tổ chức đảng như sau:

- Bảo đảm sự thống nhất, đồng bộ về kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị.

- Nêu cao tinh thần tự phê bình và phê bình, tự soi, tự sửa, thấy được ưu điểm để phát huy, hạn chế, khuyết điểm để khắc phục; chủ động phát hiện, ngăn chặn biểu hiện suy thoái, "tự diễn biến", "tự chuyển hoá", tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên, xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh.

- Xây dựng tiêu chí để đánh giá tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị nhằm xác định mức độ hoàn thành nhiệm vụ làm căn cứ để bổ nhiệm, quy hoạch, sử dụng, đãi ngộ, khen thưởng, sàng lọc, thay thế, kỷ luật, tạm đình chỉ công tác, cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm đối với cán bộ suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, vi phạm quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước, năng lực hạn chế, không hoàn thành nhiệm vụ được giao, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, sáng tạo phục vụ người dân, doanh nghiệp, đóng góp vào sự phát triển đất nước trong giai đoạn mới.

Trách nhiệm, thẩm quyền trong kiểm điểm đảng viên như thế nào?

Căn cứ Điều 8 Quy định 366-QĐ/TW năm 2025 quy định về trách nhiệm, thẩm quyền trong kiểm điểm đảng viên như sau:

(1) Đối với cấp uỷ, tập thể lãnh đạo, quản lý và người đứng đầu

- Lãnh đạo, chỉ đạo, hướng dẫn việc tổ chức thực hiện và chịu trách nhiệm về kết quả kiểm điểm tại tổ chức, cơ quan, đơn vị, địa phương mình phụ trách.

- Yêu cầu bổ sung các nội dung kiểm điểm đối với tập thể, cá nhân thuộc quyền quản lý khi cần thiết.

- Chỉ đạo xây dựng kế hoạch khắc phục hạn chế, yếu kém, khuyết điểm sau kiểm điểm.

(2) Đối với cá nhân

- Phát huy tinh thần tự phê bình và phê bình, nêu cao trách nhiệm, sự gương mẫu trong kiểm điểm.

- Kiểm điểm trung thực, thẳng thắn, khách quan, thực chất các nội dung theo quy định.

- Xây dựng biện pháp và thực hiện việc khắc phục hạn chế, yếu kém, khuyết điểm đã được chỉ ra.

(3) Đối với cấp uỷ cấp trên trực tiếp

Chỉ đạo, theo dõi, hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, thẩm định kết quả kiểm điểm của cấp dưới theo phân cấp quản lý cán bộ; kịp thời gợi ý kiểm điểm đối với tổ chức, cá nhân có liên quan; yêu cầu cấp dưới kiểm điểm lại khi chưa bảo đảm nội dung yêu cầu theo quy định.

Nguyễn Thị Tú Uyên
Nguyễn Thị Tú Uyên Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Chính sách về Bất động sản Xem thêm

Bài viết mới nhất