03 cách viết ưu điểm kết quả đạt được của đảng viên trong Bản kiểm điểm cá nhân đảng viên 2025?

I. Ưu điểm, kết quả đạt được

[1] Về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống; tinh thần đoàn kết, thống nhất trong nội bộ; ý thức tổ chức kỷ luật, việc thực hiện những điều đảng viên không được làm; tác phong, lề lối làm việc. Liên hệ các biểu hiện về suy thoái, "tự diễn biến", "tự chuyển hoá".

Có thể dựa trên các yếu tố sau:

- Về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống: Luôn trung thành với chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh và đường lối của Đảng. Có trách nhiệm tuyên truyền, vận động gia đình và cộng đồng thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng; phổ biến pháp luật và tuân thủ nghiêm ngặt các quy định của pháp luật; tham gia đầy đủ vào việc học tập nghị quyết, chỉ thị và các hoạt động chính trị nhằm nâng cao bản lĩnh chính trị cá nhân. Nỗ lực học tập và noi gương tấm gương đạo đức của Hồ Chí Minh; kiên quyết đấu tranh chống lại các hiện tượng quan liêu, tham nhũng, lãng phí, chủ nghĩa cá nhân và lối sống thực dụng, thực hiện lời nói đi đôi với hành động.

- Về tinh thần đoàn kết, thống nhất trong nội bộ: đấu tranh với những biểu hiện thiếu cảm thông, hành vi quan liêu, thái độ hách dịch gây phiền toái cho nhân dân. Chú trọng giữ gìn đạo đức trong lối sống, phát huy tinh thần tiên phong, gương mẫu và trách nhiệm của người đảng viên. Việc tự phê bình và phê bình cần được thực hiện một cách trung thực và khách quan, nhằm xây dựng sự đoàn kết trong nội bộ.

- Về ý thức tổ chức kỷ luật, việc thực hiện những điều đảng viên không được làm: Việc chấp hành sự phân công của tổ chức; thực hiện quy định về những điều đảng viên không được làm và các nội quy, quy chế của địa phương, cơ quan, đơn vị.

- Về tác phong, lề lối làm việc: Có tinh thần trách nhiệm tác phong lề lối làm việc nghiêm túc. Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

- Liên hệ các biểu hiện suy soái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống “ tự diển biến”, “tự chuyển hóa” bản thân nhận thấy chưa có biểu hiện.

[2] Việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn và kết quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao trong năm, gắn với hiệu quả, tiến độ, chất lượng công việc.

Ví dụ:

- Đề cao trách nhiệm lên hàng đầu và tham gia tốt phong trào cấp trên giao phó.

- Trung thực, nghiêm túc trong việc báo cáo kết quả công tác chuyên môn và trong quá trình thực hiện nhiệm vụ được phân công.

[3] Việc thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu của cá nhân theo quy định.

Ví dụ:

Luôn giữ vững bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, lối sống trong sáng; gương mẫu trong thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng và chính sách, pháp luật của Nhà nước. Luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, ý thức tự rèn luyện, học tập, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Tích cực tu dưỡng, phấn đấu về tư tưởng, đạo đức, lối sống và phong cách lãnh đạo, giữ gìn đoàn kết nội bộ, được tập thể tín nhiệm.

[4] Kết quả công tác lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý, điều hành; thực hiện chức trách, nhiệm vụ; mức độ hoàn thành nhiệm vụ của các cấp uỷ, tổ chức đảng trực thuộc, địa phương, tổ chức, cơ quan, đơn vị thuộc quyền quản lý; khả năng quy tụ, xây dựng đoàn kết nội bộ.

Có thể dựa trên các tiêu chí sau:

- Việc thực hiện chức trách, quyền hạn theo quy định (đảng, chính quyền, đoàn thể).

- Kết quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao trong năm được lượng hóa bằng sản phẩm. Đối với đảng viên là cán bộ, công chức, viên chức cần làm rõ về khối lượng, chất lượng, tiến độ, hiệu quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao trong năm; tinh thần đổi mới, sáng tạo, tự chịu trách nhiệm; ý thức, thái độ phục vụ nhân dân...

- Kết quả đánh giá, xếp loại các tổ chức, cơ quan, đơn vị thuộc phạm vi lãnh đạo, quản lý trực tiếp; kết quả đánh giá tín nhiệm định kỳ (nếu có).

[5] Trách nhiệm trong công việc; tinh thần năng động, đổi mới sáng tạo, dám nghĩ, dám nói, dám làm, nói đi đôi với làm, dám chịu trách nhiệm, dám đương đầu với khó khăn, thử thách, dám hành động, dám hy sinh lợi ích cá nhân vì lợi ích chung; trách nhiệm trong xây dựng đội ngũ cán bộ, kiểm soát quyền lực, phòng, chống tiêu cực trong phạm vi chức trách, nhiệm vụ được giao; trách nhiệm trong lãnh đạo, chỉ đạo hoàn thiện thể chế góp phần phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, về mở rộng hợp tác, hội nhập quốc tế, về đổi mới tư duy quản trị, tạo điều kiện phát triển kinh tế tư nhân; xử lý những vấn đề khó, phức tạp, nhạy cảm trong thực hiện nhiệm vụ.

Ví dụ:

Trong năm 2025, bản thân luôn thể hiện tinh thần trách nhiệm cao, chủ động, quyết liệt trong chỉ đạo, điều hành; dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm về các quyết định trong phạm vi chức trách. Chủ động đề xuất nhiều giải pháp đổi mới phương pháp làm việc, ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý, rút ngắn tiến độ xử lý công việc.

Thực hiện nghiêm công tác kiểm soát quyền lực, đề cao trách nhiệm trong đánh giá, quy hoạch, đào tạo đội ngũ cán bộ; bảo đảm công khai, minh bạch, không để xảy ra biểu hiện tiêu cực trong tổ chức cán bộ.

Tích cực tham gia xây dựng, hoàn thiện các quy chế, quy định của đơn vị; chủ động phối hợp mở rộng hợp tác, nâng cao chất lượng công tác chuyên môn.

Trực tiếp chỉ đạo và xử lý kịp thời các tình huống khó, phức tạp, nhạy cảm, bảo đảm ổn định nội bộ và sự đồng thuận trong tập thể.

[6] Trách nhiệm nêu gương của bản thân và gia đình; việc đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; sự tín nhiệm của cán bộ, đảng viên; việc xây dựng phong cách lãnh đạo đổi mới, gần dân, sát dân, trọng dân, thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của Nhân dân.

Ví dụ:

Bản thân luôn gương mẫu trong việc chấp hành chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy định của cơ quan, đơn vị. Giữ gìn phẩm chất đạo đức, lối sống trong sạch, trung thực, khiêm tốn, hòa nhã, đoàn kết nội bộ. Gia đình luôn chấp hành tốt các chủ trương, quy định của địa phương, không có biểu hiện tiêu cực, vi phạm pháp luật.

Luôn thể hiện tinh thần kiên quyết trong việc phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực tại đơn vị. Thực hiện nghiêm các quy định về công khai, minh bạch trong quản lý tài chính, tài sản, tuyển dụng, khen thưởng và kỷ luật. Thường xuyên tuyên truyền, nhắc nhở cán bộ, đảng viên trong đơn vị thực hiện đúng các quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước về phòng chống tham nhũng. Bản thân và gia đình không có hành vi lợi dụng chức vụ, quyền hạn để vụ lợi cá nhân.

Luôn giữ vững uy tín cá nhân, được cán bộ, đảng viên trong đơn vị tin tưởng, đánh giá cao về tinh thần trách nhiệm, đạo đức công vụ và phong cách làm việc. Thường xuyên lắng nghe ý kiến góp ý, phản hồi từ cấp dưới và đồng nghiệp để kịp thời điều chỉnh, hoàn thiện bản thân.

Luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, đổi mới phong cách lãnh đạo theo hướng dân chủ, khoa học, hiệu quả. Chủ động nắm bắt tình hình cơ sở, thường xuyên tiếp xúc, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của Nhân dân, cán bộ, đảng viên để kịp thời chỉ đạo, giải quyết những vấn đề phát sinh. Giữ mối quan hệ mật thiết với Nhân dân, tạo được niềm tin, sự đồng thuận trong tập thể và cộng đồng.

I. Ưu điểm, kết quả đạt được

[1] Về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống; tinh thần đoàn kết, thống nhất trong nội bộ; ý thức tổ chức kỷ luật, trách nhiệm nêu gương, việc thực hiện những điều đảng viên không được làm; tác phong, lề lối làm việc. Liên hệ các biểu hiện về suy thoái, "tự diễn biến", "tự chuyển hoá".

Có thể dựa trên các yếu tố sau:

- Tư tưởng chính trị: Trung thành với chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh và đường lối đổi mới của Đảng; chấp hành, tuyên truyền, vận động gia đình và nhân dân thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; việc học tập các nghị quyết, chỉ thị, tham gia các đợt sinh hoạt chính trị để nâng cao bản lĩnh chính trị, nhân sinh quan cách mạng.

- Phẩm chất đạo đức, lối sống: Kết quả học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; việc giữ gìn đạo đức, lối sống, phát huy tính tiền phong, gương mẫu của người đảng viên và quan hệ mật thiết với nhân dân; tinh thần cầu thị, lắng nghe, tiếp thu sửa chữa khuyết điểm và đấu tranh với các biểu hiện quan liêu, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; ý thức xây dựng địa phương, cơ quan, đơn vị và giữ gìn đoàn kết nội bộ.

- Ý thức tổ chức kỷ luật: Việc chấp hành sự phân công của tổ chức; thực hiện quy định về những điều đảng viên không được làm và các nội quy, quy chế của địa phương, cơ quan, đơn vị; các nguyên tắc, chế độ sinh hoạt đảng, đóng đảng phí theo quy định; gương mẫu thực hiện nghĩa vụ công dân và thường xuyên giữ mối liên hệ với chi ủy, đảng ủy cơ sở nơi cư trú; trách nhiệm nêu gương của đảng viên.

- Tác phong, lề lối làm việc: Năng động, sáng tạo, quyết liệt trong thực hiện nhiệm vụ; phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, đúng nguyên tắc; tinh thần hợp tác, giúp đỡ đồng chí, đồng nghiệp.

- Kết quả đấu tranh phòng, chống các biểu hiện suy thoái tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” của cá nhân (nếu có).

[2] Việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn và kết quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao trong năm, gắn với hiệu quả, tiến độ, chất lượng công việc

Có thể dựa trên các tiêu chí sau:

- Việc thực hiện chức trách, quyền hạn theo quy định (đảng, chính quyền, đoàn thể).

- Kết quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao trong năm được lượng hóa bằng sản phẩm. Đối với đảng viên là cán bộ, công chức, viên chức cần làm rõ về khối lượng, chất lượng, tiến độ, hiệu quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao trong năm; tinh thần đổi mới, sáng tạo, tự chịu trách nhiệm; ý thức, thái độ phục vụ nhân dân...

- Kết quả đánh giá, xếp loại các tổ chức, cơ quan, đơn vị thuộc phạm vi lãnh đạo, quản lý trực tiếp; kết quả đánh giá tín nhiệm định kỳ (nếu có).

[3] Việc thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu của cá nhân theo quy định

Ví dụ:

- Cam kết thực hiện đúng quy định về đạo đức, lối sống, luôn trung thực, trách nhiệm và gương mẫu trong công việc.

- Tham gia các hoạt động từ thiện, góp phần xây dựng cộng đồng.

- Tham gia ít nhất 2 khóa đào tạo nâng cao kỹ năng quản lý và lãnh đạo.

I. Ưu điểm, kết quả đạt được

1. Về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống; tinh thần đoàn kết, thống nhất trong nội bộ; ý thức tổ chức kỷ luật, trách nhiệm nêu gương, việc thực hiện những điều đảng viên không được làm; tác phong, lề lối làm việc. Liên hệ các biểu hiện về suy thoái, "tự diễn biến", "tự chuyển hoá".

Khi viết phần này, cá nhân cần nêu được:

- Việc giữ gìn lập trường tư tưởng, tuân thủ chủ trương, đường lối của Đảng.

- Chấp hành pháp luật, sống gương mẫu trong gia đình và cộng đồng.

- Tinh thần đoàn kết, hỗ trợ người xung quanh.

- Việc thực hiện quy định về những điều đảng viên không được làm.

- Tác phong sinh hoạt, lối sống lành mạnh, trung thực, giản dị.

- Tự đánh giá xem bản thân có biểu hiện suy thoái, "tự diễn biến", "tự chuyển hoá" hay không; nếu không thì nêu rõ không có biểu hiện, đồng thời cho biết cách bản thân duy trì sự rèn luyện.

Cách viết mẫu:

- Luôn giữ vững quan điểm chính trị, nghiêm túc chấp hành chủ trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước.

- Sống trung thực, trách nhiệm, có lối sống điều độ, không sa vào các tệ nạn xã hội.

- Giữ mối quan hệ tốt với hàng xóm, tập thể, gia đình; có tinh thần giúp đỡ người khác.

- Không có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống; chủ động tự soi, tự sửa.

2. Việc thực hiện quyền và nghĩa vụ của đảng viên theo các nhiệm vụ chính trị được cấp uỷ, chi bộ phân công.

Người viết cần:

- Nêu rõ những nhiệm vụ chi bộ giao (phù hợp từng nhóm đối tượng: hưu trí, sinh viên, người làm doanh nghiệp…).

- Đánh giá mức độ hoàn thành: tích cực, đầy đủ, thường xuyên tham gia sinh hoạt chi bộ.

- Chấp hành sinh hoạt đảng đúng quy định.

- Tham gia xây dựng chi bộ, đóng góp ý kiến, giữ liên hệ với tổ chức nơi cư trú.

Cách viết mẫu:

- Tham gia đầy đủ sinh hoạt chi bộ theo quy định, thực hiện nghiêm túc các nhiệm vụ đảng viên nơi cư trú.

- Với nhiệm vụ được phân công (ví dụ: tuyên truyền, vận động gia đình thực hiện nếp sống văn minh; tham gia giám sát cộng đồng; phối hợp với địa phương…), cá nhân thực hiện nghiêm túc và có trách nhiệm.

- Chủ động báo cáo, trao đổi với chi bộ khi có nội dung phát sinh.

3. Việc thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu của cá nhân theo quy định.

Cần nêu:

- Cam kết đầu năm là gì? (Ví dụ: rèn luyện đạo đức, học tập nghị quyết, nâng cao ý thức công dân, phát triển chuyên môn…)

- Mức độ thực hiện: triển khai thế nào, kết quả ra sao.

- Những việc làm cụ thể thể hiện sự rèn luyện.

Cách viết mẫu:

- Thực hiện đầy đủ cam kết tu dưỡng trong năm, duy trì việc tự học tập và nghiên cứu chủ trương, chính sách mới.

- Giữ thái độ sống tích cực, có trách nhiệm với gia đình và cộng đồng.

- Chủ động khắc phục hạn chế của bản thân trong các năm trước và có tiến bộ rõ rệt.