Mẫu quyết định tăng lương là mẫu biểu được sử dụng khi các công ty có quyết định tăng lương cho người lao động, nhân viên. 03 mẫu quyết định tăng lương năm 2026 cho người lao động
Dưới đây là mẫu quyết định tăng lương 2026 cho người lao động và đối tượng được tăng lương khi lương tối thiểu vùng tăng từ 01/01/2026.
Dưới đây là mẫu quyết định tăng lương cho nhân viên năm 2026 và các trường hợp người lao động được đề xuất tăng lương với công ty.
Dưới đây là mẫu phụ lục hợp đồng lao động tăng lương 2026 và quy định về đối tượng được tăng lương khi lương tối thiểu vùng tăng từ 01/01/2026.
Chính thức tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 01/01/2026 theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP, dưới đây là quy định về các đối tượng được tăng lương khi lương tối thiểu vùng tăng.
Dưới đây là mẫu quyết định tăng lương cho tập thể 2026 và quy định về xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động.
Khi nào doanh nghiệp không bắt buộc tăng lương dù lương tối thiểu vùng tăng? Mức lương tối thiểu vùng từ 01/01/2026 là bao nhiêu?
Dưới đây là mẫu quyết định tăng lương mới nhất cho người lao động, trường hợp người lao động được đề xuất tăng lương với công ty và quy định mức lương tối thiểu hiện nay.
Người lao động được đề xuất tăng lương với công ty trong trường hợp nào? Công ty có bắt buộc phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động khi xây dựng thang lương?
Trong năm 2024, người lao động làm việc bao lâu thì sẽ được công ty tăng lương? Nếu không tăng lương thì công ty có bị xử phạt gì hay không? – Hải Vinh (Bình Thuận).