Chế độ được hưởng khi con ốm đau hiện nay được pháp luật quy định như thế nào? – Thanh Tuấn (Thừa Thiên Huế).
Cho tôi hỏi, hiện nay những đối tượng nào được áp dụng chế độ ốm đau và thời gian hưởng chế độ ốm đau được pháp luật quy định như thế nào? – Mỹ Linh (Long An).
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Tôi là nhân viên văn phòng và tham gia bảo hiểm xã hội được 05 năm. Vừa qua, tôi đã nghỉ việc do đau ốm suốt một tháng nhưng bệnh tình vẫn chưa khỏi hẳn. Cho hỏi tôi có được tiếp tục nghỉ thêm không và có chính sách nào hỗ trợ cho tôi không? Tôi cảm ơn.
BHXH bắt buộc theo quy định sẽ bao gồm chế độ thai sản và ốm đau. Dưới đây là những vướng mắc và được giải đáp bởi Pháp Lý Khởi Nghiệp
Trường hợp người lao động cần phải nghỉ lâu hơn so với quy định thì mức hưởng chế độ ốm đau được quy định như thế nào, PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trân trọng gửi đến Quý thành viên những điều cần biết về chế độ ốm đau do mắc bệnh cần chữa trị dài ngày
Cho tôi hỏi: Trường hợp nào thì được hưởng chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau ốm đau. Thời gian hưởng và mức hưởng như thế nào ạ? Xin cảm ơn!
Hộ kinh doanh là một trong những loại hình được khá nhiều người ưu tiên lựa chọn khi tiến hành hoạt động kinh doanh vì sự đơn giản về mặt pháp lý cũng như trong quản trị, điều hành. Nghị định 01/2021/NĐ-CP có hiệu lực kể từ ngày 04/01/2021 bên cạnh những quy định mới về đăng ký doanh nghiệp thì cũng đã ban hành thêm nhiều quy định mới liên quan đến hộ kinh doanh. Cùng PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP tìm hiểu qua bài viết sau.
Doanh nghiệp có 01 trường hợp người lao động ốm đau nghỉ 03 ngày có giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng chế độ bảo hiểm xã hội. Doanh nghiệp có phải báo giảm lao động để cơ quan BHXH giải quyết chế độ ốm đau cho NLĐ hay không?
Tiếp nối bài viết: “15 vướng mắc nổi bật về chế độ Ốm đau – Thai sản (Phần 1)”, PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trân trọng gửi đến Quý thành viên tổng hợp các câu hỏi thường gặp về chế độ Ốm đau – Thai sản: