Vợ tôi trên đường từ công ty về nhà không may bị tai nạn giao thông (thương tật 10%). Vậy vợ tôi có được hưởng trợ cấp tai nạn lao động? – Thanh Đức (Thừa Thiên Huế).
Do kinh doanh gặp khó khăn nên công ty tôi thông báo sẽ trả một phần lương bằng bánh kẹo mà công ty đang sản xuất. Vậy việc làm này có đúng quy định không? – Thanh An (Bình Dương).
Hợp đồng lao động của tôi còn hạn nhưng công ty bất ngờ chấm dứt hợp đồng trái pháp luật; vậy tôi sẽ nhận được bao nhiêu tiền bồi thường từ công ty? – Thúy Liễu (Bình Dương).
Tôi làm việc ở một công ty tại Cà Mau gần 01 năm nhưng không được ký hợp đồng lao động, không đóng BHXH. Vậy tôi phải là sao để bảo vệ quyền lợi của mình? – Quốc Linh (Cà Mau).
Công ty liên tục chậm trả lương, vậy nhân viên có được nghỉ ngang (không báo trước) hay không? – Thanh Phú (TP. Hồ Chí Minh).
Tôi vừa đăng ký thành lập công ty may tại Bình Dương, quy mô công ty dưới 50 lao động. Vậy có bắt buộc phải đăng ký nội quy lao động hay không? – Diễm My (Bình Dương).
Người lao động làm việc lâu năm tại một doanh nghiệp sẽ được hưởng những quyền lợi đặc biệt gì với người mới vào làm việc hay không? – Hồng Phúc.
Tôi đang thực tập tại công ty X với chuyên ngành kế toán nên tôi xin mẫu bảng thanh toán tiền lương cho người lao động hàng tháng –Thanh Hà (Đà Nẵng).
Công ty đang thiếu lao động trong bộ phận sản xuất giày nên đã yêu cầu người lao động tạm thời sang làm công việc khác tại bộ phận đang thiếu – Thanh Hoài (Bạc Liêu).
Người lao động được nhận tiền lương từ người sử dụng lao động; đồng thời, phải có nghĩa vụ trích đóng các khoản tiền theo quy định, đó là những khoản tiền nào? – Ái Vi (Hòa Bình).