Khi người lao động đã nghỉ việc tại công ty thì còn được hưởng chế độ thai sản không? Nếu còn thì được hưởng những chế độ nào? – Kim Ngân (Quảng Trị).
Theo quy định của pháp luật hiện hành, trường hợp nào nhân viên được quyền nghỉ làm mà không phải xin phép sếp, chỉ cần thông báo là được? – Lan Quỳnh (Phú Yên).
Hiện tại, công ty tôi đang gặp khó khăn và đang nợ tôi 3 tháng lương. Vậy tôi có được tự ý nghỉ việc để tìm việc khác hay không? – Tiến Bách (Yên Bái).
Cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì được áp dụng hình thức sa thải người lao động trong những trường hợp nào? - Tuấn Tú (Bình Định).
Cho hỏi theo quy định hiện nay người lao động nghỉ việc từ 14 ngày trở lên trong tháng thì cần lưu ý gì để đảm bảo quyền lợi cho mình? – Minh Thành (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi sau khi nghỉ việc thì người lao động được hưởng những khoản trợ cấp nào? – Diệu Linh (Bình Thuận).
Cho tôi hỏi tôi có buộc phải viết đơn xin nghỉ việc theo yêu cầu của sếp không? Và nếu tôi viết đơn thì có được công ty bồi thường không? – Hạ My (Hà Nội).
Tiền lương, nghỉ việc trước thời hạn của hợp đồng lao động là vấn đề quan trọng mà nhiều người lao động quan tâm.
Bạn Click vào đây để quay về Câu hỏi 1 và tiếp tục bài làm của mình.
Cụ thể, đáp án Câu hỏi 5 của 05 nhầm lẫn thường gặp về tiền lương, nghỉ việc trước hạn năm 2023 như sau: