Hiện nay, thủ tục báo cáo tình hình sử dụng lao động được thực hiện như thế nào? Thanh Danh (Đồng Nai)
Trong thời gian nuôi con dưới 12 tuổi, hành kinh, lao động nữ vẫn làm trọn thời gian (đủ 08 giờ/ngày) thì có được công ty trả thêm tiền lương hay không? Thị Hưng (Bình Thuận).
Doanh nghiệp siêu nhỏ, doanh nghiệp sử dụng dưới 10 lao động sẽ được miễn giảm nhiều thủ tục về lao động; áp dụng thủ tục hành chính về thuế, kế toán đơn giản.
Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động đã được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 35/2022/NĐ-CP.
Khi sử dụng từ 10 lao động trở lên, người sử dụng lao động phải xây dựng nội quy lao động bằng văn bản và đăng ký tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.
Doanh nghiệp có thể trả lương cho người lao động theo nhiều hình thức khác nhau. Mời Quý thành viên cùng xem qua các ưu và nhược điểm của từng hình thức.
Tính tiền lương tháng, xác định tháng đó người lao động có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không một cách chuẩn xác sẽ giúp doanh nghiệp tránh thiệt hại và rủi ro pháp lý.
Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm được tính lương như thế nào? (Khả Nhân)
Không được thuê lại lao động đối với lao động là phục vụ trên sân golf (caddies) thì cần phải ký kết loại hợp đồng gì? (Vượng Tài)
Có phải trả lương cho khoảng thời gian nghỉ ngơi khi làm việc tăng ca của công nhân? (Minh Anh)