Lao động – Tiền lương

Thời gian nghỉ khi làm việc tăng ca có trả lương cho công nhân?

17:56 28/07/22

Có phải trả lương cho khoảng thời gian nghỉ ngơi khi làm việc tăng ca của công nhân? (Minh Anh)

>> Công ty có quyền chấm dứt hợp đồng với người lao động tự ý bỏ việc?

>> Có cần phải tập huấn kiến thức về ATVSTP khi sản xuất, kinh doanh thực phẩm?

Công ty tôi chia ca làm việc tháng theo 2 ca: Ca ngày 8 giờ - 20 giờ; ca đêm: 20 giờ - 8 giờ. Ca ngày được nghỉ ăn trưa 1 tiếng và nghỉ ăn chiều 30 phút. Ca đêm được nghỉ ăn đêm 1 tiếng và nghỉ ăn sáng sớm 30 phút. Thời gian nghỉ này có phải trả lương cho công nhân không?

Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:

Theo quy định tại khoản 1 Điều 109 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động làm việc theo thời giờ làm việc từ 06 giờ trở lên trong một ngày thì được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút liên tục, làm việc ban đêm thì được nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút liên tục.

Trường hợp người lao động làm việc theo ca liên tục từ 06 giờ trở lên thì thời gian nghỉ giữa giờ được tính vào giờ làm việc.

Đồng thời tại khoản 3 Điều 63 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định trường hợp làm việc theo ca liên tục để được tính nghỉ giữa giờ vào giờ làm việc là trường hợp tổ chức làm việc theo ca có đủ các điều kiện sau:

- Người lao động làm việc trong ca từ 06 giờ trở lên;

- Thời gian chuyển tiếp giữa hai ca làm việc liền kề không quá 45 phút.

Như vậy, trường hợp của công ty anh/chị, thời gian làm việc trong mỗi ca đều từ 06 giờ trở lên và thời gian chuyển tiếp giữa hai ca làm việc dưới 45 phút nên thời gian nghỉ giữa giờ của người lao động sẽ được tính vào giờ làm việc.

Do đó, thời gian nghỉ này công ty anh/chị sẽ phải trả lương cho công nhân.

Chuyên viên pháp lý Quang Hưng

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa