Em làm thời vụ cho công ty trong vòng 3 tuần, người ta bảo trong tuần đầu sẽ thử việc, như thế có đúng quy định của luật không? – Ngọc Hưng (Quảng Bình).
Cho tôi hỏi, giao kết hợp đồng lao động không đúng quy định của pháp luật thì công ty bị xử phạt hành chính như thế nào? – Mỹ An (Cần Thơ).
Thực hiện công việc theo hợp đồng lao động được quy định như thế nào? Mức xử phạt đối với hành vi vi phạm về thực hiện hợp đồng lao động là bao nhiêu? – Quốc Thiên (Khánh Hòa).
Em đi xin việc làm, nơi tuyển dụng bắt em phải đóng tiền thì mới được tham gia phỏng vấn, như thế có đúng với quy định pháp luật hay không? – Gia Huy (Quảng Ngãi).
Hiện nay có những hình thức dịch vụ việc làm nào, nếu vi phạm các quy định về dịch vụ việc làm thì mức xử phạt là bao nhiêu? – Anh Khôi (Vĩnh Long).
Những trường hợp vi phạm quy định về lao động nữ và bảo đảm bình đẳng giới năm 2023 được quy định như thế nào? – Minh Lý (Kiên Giang).
Trong năm 2023, công ty vi phạm về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi sẽ bị xử phạt như thế nào? – Kim Loan (Bắc Ninh).
Tôi dự định thành lập công ty năm 2023, vậy trường hợp nào công ty tôi phải đăng ký nội quy lao động? Nội quy lao động có hiệu lực từ thời điểm nào? – Hoàng Khôi (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi khi chấm dứt hợp đồng lao động, NLĐ và công ty có những trách nhiệm gì? Nếu công ty vi phạm sẽ bị xử phạt như thế nào? – Ngọc Quý (Quảng Ninh).
Cho tôi hỏi pháp luật hiện nay quy định có bao nhiêu loại hợp đồng lao động? Doanh nghiệp không giao kết đúng loại hợp đồng lao động phải chịu mức xử phạt nào? – Tâm An (An Giang).