Doanh nghiệp

Năm 2023, vi phạm quy định về dịch vụ việc làm sẽ bị xử phạt thế nào?

17:02 11/03/23

Hiện nay có những hình thức dịch vụ việc làm nào, nếu vi phạm các quy định về dịch vụ việc làm thì mức xử phạt là bao nhiêu? – Anh Khôi (Vĩnh Long).

>> Đóng BHXH bắt buộc nhưng không đóng BHYT có được hay không?

>> Việc quảng cáo trên phương tiện giao thông, loa phóng thanh, màn hình 2023 như thế nào?

1. Dịch vụ việc làm, tổ chức dịch vụ việc làm là gì?

Căn cứ theo quy định tại Điều 36 Luật Việc làm 2013, dịch vụ việc làm, tổ chức dịch vụ việc làm được quy định cụ thể như sau:

(1) Dịch vụ việc làm bao gồm: tư vấn, giới thiệu việc làm; cung ứng và tuyển lao động theo yêu cầu của người sử dụng lao động; thu thập, cung cấp thông tin về thị trường lao động.

(2) Tổ chức dịch vụ việc làm bao gồm trung tâm dịch vụ việc làm và doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm.

Danh sách văn bản Trung ương mới nhất [Cập nhật liên tục và kịp thời]

Năm 2023, vi phạm quy định về dịch vụ việc làm sẽ bị xử phạt theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP (Ảnh minh họa – Nguồn Internet)

2. Mức xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định về dịch vụ việc làm là bao nhiêu?

Căn cứ theo quy định tại Điều 7 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, mức xử phạt đối với doanh nghiệp dịch vụ việc làm vi phạm quy định về dịch vụ việc làm cụ thể như sau:

2.1. Hình thức phạt tiền

Mức phạt tiền được áp dụng đối với doanh nghiệp có hành vi vi phạm quy định về dịch vụ việc làm như sau:

Hành vi vi phạm	Mức phạt tiền
Thực hiện một trong các hành vi sau đây: - Thông báo hoạt động dịch vụ việc làm không theo quy định của pháp luật. - Không niêm yết công khai bản sao được chứng thực từ bản chính giấy phép, quyết định thu hồi giấy phép tại trụ sở chính của doanh nghiệp. - Không theo dõi tình trạng việc làm của người lao động do doanh nghiệp giới thiệu hoặc cung ứng tối thiểu 03 tháng hoặc trong thời gian thực hiện hợp đồng lao động đối với những trường hợp thực hiện hợp đồng lao động dưới 03 tháng.	Từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng.
Thực hiện một trong các hành vi sau đây: - Không báo cáo tình hình hoạt động dịch vụ việc làm theo quy định. - Không lập hoặc không cập nhật hoặc không quản lý dữ liệu lao động đăng ký tư vấn, giới thiệu việc làm và người sử dụng lao động đăng ký tuyển lao động; không thực hiện kết nối hoặc chia sẻ khi cơ quan nhà nước có thẩm quyền yêu cầu. - Không xây dựng hoặc không niêm yết công khai giá cung ứng dịch vụ việc làm cho người lao động tại trụ sở của doanh nghiệp theo quy định của pháp luật.	Từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng.
Hành vi thông tin sai sự thật hoặc gây nhầm lẫn về vị trí việc làm.	Từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng.
Hoạt động dịch vụ việc làm mà không phải là trung tâm dịch vụ việc làm được thành lập hợp pháp hoặc không có Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm do cơ quan có thẩm quyền cấp hoặc sử dụng Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm hết hạn.	Từ 45.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng.
Thực hiện một trong các hành vi sau đây: - Cho doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân khác sử dụng giấy phép. - Sửa chữa, làm sai lệch văn bản, tài liệu trong hồ sơ đề nghị cấp, gia hạn hoặc cấp lại Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự. - Sửa chữa, làm sai lệch nội dung Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm đã được cấp nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự. - Giả mạo văn bản, tài liệu trong hồ sơ đề nghị cấp, gia hạn hoặc cấp lại Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự. - Giả mạo Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự. - Không đảm bảo một trong các điều kiện cấp giấy phép theo quy định của pháp luật.	Từ 80.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng.
Giả mạo Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự.	Từ 40.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng.

2.2. Hình thức xử phạt bổ sung và biện pháp khắc phục hậu quả

Ngoài hình thức phạt tiền nêu tại Mục 2.1 trên, đối với một số hành vi vi phạm quy định về dịch vụ việc làm, doanh nghiệp còn phải chịu hình thức phạt bổ sung và biện pháp khắc phục hậu quả sau:

Hình thức xử phạt bổ sung:

Đối với hành vi giả mạo Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự và hành vi giả mạo Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự sẽ bị tịch thu tang vật, phương tiện vi phạm hành chính là Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm giả mạo.

Biện pháp khắc phục hậu quả:

- Buộc trả lại cho cá nhân, tổ chức sử dụng dịch vụ việc làm khoản tiền đã thu của cá nhân, tổ chức sử dụng dịch vụ việc làm và khoản tiền lãi của số tiền này tính theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt đối với hành vi:

+ Hoạt động dịch vụ việc làm mà không phải là trung tâm dịch vụ việc làm được thành lập hợp pháp; hoặc

+ Không có Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm do cơ quan có thẩm quyền cấp; hoặc

+ Sử dụng Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm hết hạn.

- Buộc nộp lại Giấy phép của doanh nghiệp dịch vụ việc làm cho cơ quan có thẩm quyền đã cấp giấy phép đó đối với hành vi: Sửa chữa, làm sai lệch nội dung Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm đã được cấp nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự.

Chuyên viên pháp lý Văn Tiếng

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa