Hợp đồng lao động có thể bị vô hiệu trong những trường hợp nào? Cách xử lý hợp đồng bị vô hiệu trong trường hợp này được thực hiện như thế nào? – Hữu Nghĩa (Quảng Trị).
Cho tôi hỏi khi chấm dứt hợp đồng lao động, NLĐ và công ty có những trách nhiệm gì? Nếu công ty vi phạm sẽ bị xử phạt như thế nào? – Ngọc Quý (Quảng Ninh).
Cho hỏi công ty chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật với tôi thì phải chịu những trách nhiệm gì? – Dương Huân (Sơn La).
Cho tôi hỏi trong trường hợp nào người lao động bị xem là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật? Nếu vi phạm thì người lao động phải chịu trách nhiệm gì? – Đình Thạch (Phú Thọ).
Cho tôi hỏi lao động nam có được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con và nếu được thì thời gian nghỉ việc hưởng chế độ này là bao lâu? – Hữu Ý (Ninh Thuận).
Cho tôi hỏi, hiện nay những đối tượng nào được áp dụng chế độ ốm đau và thời gian hưởng chế độ ốm đau được pháp luật quy định như thế nào? – Mỹ Linh (Long An).
Cho tôi hỏi pháp luật hiện nay quy định có bao nhiêu loại hợp đồng lao động? Doanh nghiệp không giao kết đúng loại hợp đồng lao động phải chịu mức xử phạt nào? – Tâm An (An Giang).
Ai là người có quyền ký kết hợp đồng lao động bên phía người lao động và bên phía người sử dụng lao động năm 2023? – Hồng Ân (Bình Định).
Trong năm 2023, người lao động và doanh nghiệp cần lưu ý những nội dung gì về hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động? – Thu Trang (Bà Rịa – Vũng Tàu).
Cho tôi hỏi: Công ty có được chấm dứt HĐLĐ với chị tôi khi chị tôi đang mang thai không? Các trường hợp nào công ty không được đơn phương chấm dứt HĐLĐ? – Lan Anh (Hà Nội).