Lao động – Tiền lương

Việc giao kết hợp đồng lao động để sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc năm 2023 như thế nào?

15:56 06/03/23

Hợp đồng lao động với người chưa đủ 15 tuổi gồm những nội dung gì? Người giao kết hợp đồng lao động phía người sử dụng lao động cần đảm bảo những điều kiện gì? – Ny Ny (Đà Nẵng).

>> Thẩm quyền và trình tự giải quyết tranh chấp lao động cá nhân 2023 như thế nào?

>> Thẩm quyền và trình tự giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền 2023 như thế nào?

1. Những ai là người giao kết lao động bên phía người sử dụng lao động?

Theo quy định tại khoản 3 Điều 18 Bộ luật Lao động 2019, người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động là người thuộc một trong các trường hợp sau đây:

- Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp hoặc người được ủy quyền theo quy định của pháp luật;

- Người đứng đầu cơ quan, tổ chức có tư cách pháp nhân theo quy định của pháp luật hoặc người được ủy quyền theo quy định của pháp luật;

- Người đại diện của hộ gia đình, tổ hợp tác, tổ chức khác không có tư cách pháp nhân hoặc người được ủy quyền theo quy định của pháp luật;

- Cá nhân trực tiếp sử dụng lao động.

Danh sách văn bản Trung ương mới nhất [Cập nhật liên tục và kịp thời]

Việc giao kết hợp đồng lao động để sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc năm 2023 như thế nào?

(Ảnh minh họa - Nguồn từ Internet)

2. Người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động phải đáp ứng những điều kiện nào?

Khoản 1 Điều 4 Thông tư 09/2020/TT-BLĐTTBXH quy định người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động thực hiện theo quy định tại Mục 1 nêu trên và đáp ứng các điều kiện sau:

(1) Có phiếu lý lịch tư pháp được cấp không quá 06 tháng kể từ ngày cấp đến ngày giao kết hợp đồng lao động, trong đó không có án tích về hành vi xâm hại trẻ em;

(2) Có Bản cam kết chưa từng bị truy cứu trách nhiệm hình sự, xử phạt vi phạm hành chính về hành vi xâm hại trẻ em theo Mẫu số 02 tại Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư 09/2020/TT-BLĐTTBXH.

3. Hợp đồng lao động với người chưa đủ 15 tuổi bao gồm những nội dung gì?

Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 4 Thông tư 09/2020/TT-BLĐTTBXH và Điều 21 Bộ luật Lao động 2019, hợp đồng lao động với người chưa đủ 15 tuổi phải có những nội dung sau:

- Tên, địa chỉ của người sử dụng lao động và họ tên, chức danh của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động;

- Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, số thẻ Căn cước công dân, Chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động;

- Công việc và địa điểm làm việc;

- Thời hạn của hợp đồng lao động;

- Mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;

- Chế độ nâng bậc, nâng lương;

- Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;

- Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;

- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp;

- Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề;

- Họ và tên; ngày, tháng, năm sinh; giới tính; nơi cư trú; số điện thoại (nếu có); số thẻ căn cước công dân hoặc chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu của người đại diện theo pháp luật của người chưa đủ 15 tuổi;

- Chỗ ở đối với người chưa đủ 15 tuổi làm việc xa gia đình;

- Việc bảo đảm điều kiện học tập.

Lưu ý:

- Khi người chưa đủ 15 tuổi làm việc có liên quan trực tiếp đến bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ theo quy định của pháp luật thì người sử dụng lao động có quyền thỏa thuận bằng văn bản với người lao động về nội dung, thời hạn bảo vệ bí mật kinh doanh, bảo vệ bí mật công nghệ, quyền lợi và việc bồi thường trong trường hợp vi phạm.

- Hợp đồng lao động đối với người chưa đủ 13 tuổi chỉ có hiệu lực sau khi có văn bản đồng ý của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.

Chuyên viên pháp lý Ngọc Hân

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa