Sắp xếp thời giờ làm việc bình thường cho người lao động làm việc tại hộ kinh doanh
Tình trạng Đã biết
Ngày hiệu lực Đã biết
Công việc thay thế: Đã biết
Công việc bị thay thế: Đã biết
Quá trình sử dụng lao động, hộ kinh doanh phải xây dựng thời giờ làm việc cho người lao động. Khi sắp xếp thời giờ làm việc bình thường cho người lao động hộ kinh doanh cần lưu ý:
>> Tạm đình chỉ công việc do xử lý kỷ luật lao động
>> Các trường hợp bị thu hồi giấy phép lao động từ 07/8/2025
1. Về thời giờ làm việc bình thường trong hộ kinh doanh
Hộ kinh doanh khi bố trí thời giờ làm việc bình thường cho người lao động thì không được quá 08 giờ trong 01 ngày, nếu hộ kinh doanh quy định làm việc theo tuần thì có thể bố trí thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày, nhưng đều phải đảm bảo không quá 48 giờ trong 01 tuần.
Hộ kinh doanh có trách nhiệm bảo đảm giới hạn thời gian làm việc tiếp xúc với yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại đúng theo quy chuẩn kỹ thuật quốc gia và pháp luật có liên quan.
Theo đó, hộ kinh doanh tự quy định trong nội quy lao động về thời điểm bắt đầu và kết thúc ca làm việc sáng và ca làm việc chiều của ngày làm việc, nhưng phải đảm bảo về giới hạn thời giờ làm việc.
(Căn cứ Điều 105 Bộ luật lao động 2019)
Sắp xếp thời giờ làm việc bình thường cho người lao động
(Ảnh minh họa – Nguồn từ Internet)
2. Về thời giờ nghỉ ngơi trong hộ kinh doanh
- Khi làm việc theo thời giờ làm việc bình thường được nêu tại Mục 1 nêu trên từ 06 giờ trở lên trong một ngày thì người lao động được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút liên tục. Làm việc ban đêm (từ 22 giờ đến 06 giờ sáng ngày hôm sau) thì được nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút liên tục.
- Trường hợp người lao động làm việc từ 06 giờ trở lên trong một ngày, trong đó có ít nhất 03 giờ làm việc trong khung giờ làm việc ban đêm sẽ được nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút liên tục.
- Trường hợp tổ chức làm việc theo ca theo Điều 63 Nghị định 145/2020/NĐ-CP là việc bố trí ít nhất 02 người hoặc 02 nhóm người thay phiên nhau làm việc trên cùng một vị trí làm việc, tính trong thời gian 01 ngày (24 giờ liên tục) sẽ được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút, riêng trường hợp làm việc ban đêm thì được tính ít nhất 45 phút. Trong trường hợp này, thời gian nghỉ giữa giờ được tính vào giờ làm việc, tuy nhiên phải đáp ứng các điều kiện sau:
+ Người lao động làm việc trong ca từ 06 giờ trở lên.
+ Thời gian chuyển tiếp giữa hai ca làm việc liền kề không quá 45 phút.
Ngoài thời gian nghỉ nêu trên, hộ kinh doanh bố trí cho người lao động các đợt nghỉ giải lao và ghi vào nội quy lao động.
(Căn cứ Điều 109 Bộ luật Lao động 2019; Điều 63, Điều 64 Nghị định 145/2020/NĐ-CP)
3. Về nghỉ hằng tuần đối với hộ kinh doanh
Căn cứ Điều 111 Bộ luật Lao động 2019, mỗi tuần, hộ kinh doanh phải bố trí cho người lao động nghỉ ít nhất 01 ngày. Tuy nhiên, nếu do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần, thì hộ kinh doanh phải bố trí cho người lao động được nghỉ ít nhất 04 ngày trong 01 tháng. Hộ kinh doanh phải ghi ngày nghỉ vào nội quy lao động.
Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định của pháp luật thì doanh nghiệp được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Lưu ý: Hộ kinh doanh có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.
4. Mẫu Thông báo về thời giờ làm việc của người lao động
Quý khách hàng có thể tham khảo >> Mẫu Thông báo về thời giờ làm việc của người lao động.
- Từ khóa:
- giờ làm việc
512
Tìm kiếm văn bản
Công việc pháp lý liên quan
- Tổ chức khám sức khỏe định kỳ, bệnh nghề nghiệp cho người lao động 2026
- Thủ tục trích nộp kinh phí công đoàn 2026
- Các yêu cầu về bộ phận y tế, đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động tại hộ kinh doanh
- Xây dựng quy chế khen thưởng trong hộ kinh doanh
- Tổ chức hội nghị người lao động định kỳ đối với hộ kinh doanh
- Thủ tục báo cáo tình hình tai nạn lao động đối với hộ kinh doanh
- Tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc đối với hộ kinh doanh 2026
- Thông báo về tình hình biến động lao động (nếu có) tại hộ kinh doanh
- Thủ tục đăng ký lao động cho doanh nghiệp 2026
- Thủ tục đăng ký lao động tại hộ kinh doanh 2026
