Lao động – Tiền lương

Vừa nghỉ thai sản xong là nghỉ lễ liền thì có được hưởng lương ngày lễ không?

16:21 16/10/24

Trường hợp lao động nữ vừa nghỉ thai sản xong thì nghỉ lễ liền, như vậy có được hưởng lương ngày lễ không? Pháp luật quy định thế nào về thời gian hưởng chế độ khi sinh con?

>> Con chưa đủ 15 tuổi bố mẹ đứng ra mở tài khoản ngân hàng, khi đủ tuổi thì con có thể đứng tên ngân hàng đó không?

>> Nghỉ việc nhiễm Virus Marburg (sốt xuất huyết Marburg), công ty có phải trả lương?

1. Vừa nghỉ thai sản xong là nghỉ lễ liền thì có được hưởng lương ngày lễ không?

Tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định đối với 06 dịp nghỉ lễ, tết bao gồm:

STT	Dịp lễ, tết	Thời gian được nghỉ
1	Tết Dương lịch(ngày 01/01 dương lịch)	01 ngày
2	Tết Âm lịch – Tết Nguyên đán	05 ngày
3	Ngày Chiến thắng (ngày 30/04 dương lịch)	01 ngày
4	Ngày Quốc tế lao động (ngày 01/05 dương lịch)	01 ngày
5	Quốc khánh (ngày 02/09 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau)	02 ngày
6	Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (ngày 10/03 âm lịch)	01 ngày

Bên cạnh đó, pháp luật quy định về thời gian nghỉ hưởng chế độ khi sinh con tại khoản 1 và khoản 7 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 là 06 tháng. Nếu lao động nữ sinh đôi trở lên thì từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con sẽ được nghỉ thêm 01 tháng. Tuy nhiên, thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh con tối đa không quá 02 tháng. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Căn cứ theo quy định nêu trên, việc có được hưởng lương ngày lễ sẽ xác định dựa trên ngày kết thúc thời gian nghỉ thai sản. Trường hợp thời gian nghỉ thai sản kết thúc sau ngày nghỉ lễ thì người lao động sẽ không được hưởng lương ngày lễ. Nếu thời gian nghỉ thai sản kết thúc liền trước ngày nghỉ lễ thì ngày nghỉ lễ vẫn xem là ngày nghỉ có hưởng lương theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 không phải ngày nghỉ thai sản nên vẫn tính lương ngày lễ.

Bộ luật Lao động và văn bản còn hiệu lực (Áp dụng năm 2024)

Tổng hợp biểu mẫu về quy trình giải quyết hưởng chế độ BHXH mới nhất

File Excel tính số tiền nhận bảo hiểm xã hội một lần trong năm 2024

Vừa nghỉ thai sản xong là nghỉ lễ liền thì có được hưởng lương ngày lễ không

Vừa nghỉ thai sản xong là nghỉ lễ liền thì có được hưởng lương ngày lễ không

(Ảnh minh họa - Nguồn từ Internet)

2. Quy định về ngày nghỉ hằng tuần theo pháp luật lao động

Theo Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 thì mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Công ty có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày đối với trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần. Theo đó, công ty có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.

Lưu ý: Đối với trường hợp ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động sẽ được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.