Lao động – Tiền lương

Trung tâm Quốc gia về Dịch vụ việc làm có những chức năng gì?

16:50 05/03/25

Trung tâm Quốc gia về Dịch vụ việc làm có những chức năng gì? Nhiệm vụ và quyền hạn về thông tin và dự báo thị trường lao động của Trung tâm Quốc gia về Dịch vụ việc làm là gì?

>> Hạn nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2025 là ngày mấy?

>> Một năm nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động mấy lần?

1. Trung tâm Quốc gia về Dịch vụ việc làm có những chức năng gì?

Căn cứ theo quy định tại Điều 1 Quyết định 1969/QĐ-BLĐTBXH năm 2024 về vị trí và chức năng của Trung tâm Quốc gia về Dịch vụ việc làm cụ thể như sau:

Trung tâm Quốc gia về Dịch vụ việc làm là đơn vị sự nghiệp công lập phục vụ quản lý nhà nước thuộc Cục việc làm và có các chức năng:

- Tổ chức, quản lý và triển khai các hoạt động sự nghiệp về dịch vụ việc làm, thông tin và dự báo thị trường lao động, bảo hiểm thất nghiệp và các hoạt động dịch vụ sự nghiệp khác.

- Cung cấp dịch vụ sự nghiệp công về việc làm thuộc phạm vi trách nhiệm của Bộ theo quy định của pháp luật.

Đồng thời, Trung tâm Quốc gia về Dịch vụ việc làm có tư cách pháp nhân, con dấu và tài khoản riêng theo quy định của pháp luật; có trụ sở đặt tại Thành phố Hà Nội.

Lưu ý: Trung tâm Quốc gia về Dịch vụ việc làm có tên giao dịch quốc tế bằng tiếng Anh là National Center for Employment Services, viết tắt là NCFES.

Bộ luật Lao động và văn bản hướng dẫn còn hiệu lực (Áp dụng năm 2024)

Trung tâm Quốc gia về Dịch vụ việc làm có những chức năng gì?

Trung tâm Quốc gia về Dịch vụ việc làm có những chức năng gì

(Ảnh minh họa - Nguồn từ Internet)

2. Nhiệm vụ và quyền hạn về thông tin và dự báo thị trường lao động của Trung tâm Quốc gia về Dịch vụ việc làm được quy định như thế nào?

Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 2 Quyết định 1969/QĐ-BLĐTBXH năm 2024 về nhiệm vụ và quyền hạn về thông tin và dự báo thị trường lao động của Trung tâm Quốc gia về Dịch vụ việc làm cụ thể như sau:

…

2. Về thông tin và dự báo thị trường lao động

a) Nghiên cứu, tổng hợp, phân tích tác động và dự báo các chỉ số, xu hướng phát triển thị trường lao động, bảo hiểm thất nghiệp; định kỳ công bố các ấn phẩm về phân tích, dự báo thị trường lao động;

b) Tổ chức thu thập, điều tra, khảo sát, tổng hợp, lưu trữ, quản lý, khai thác, sử dụng và cung cấp thông tin thị trường lao động theo quy định của pháp luật và phân cấp quản lý của Bộ;

c) Hỗ trợ các địa phương xây dựng, phát triển cơ sở dữ liệu về thị trường lao động theo phân công của Bộ, của Cục Việc làm;

d) Lưu trữ, quản lý, vận hành, khai thác, sử dụng và cung cấp thông tin thị trường lao động theo quy định của pháp luật.

…

3. Những hành vi nào bị nghiêm cấm trong lĩnh vực việc làm hiện nay?

Tại Điều 9 Luật Việc làm 2013 quy định về các hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực việc làm cụ thể như sau:

- Phân biệt đối xử trong việc làm và nghề nghiệp.

- Có hành vi xâm phạm thân thể, danh dự, nhân phẩm, tài sản, quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động, người sử dụng lao động.

- Tuyển dụng, sử dụng người lao động vào làm việc trái quy định của pháp luật.

- Dụ dỗ, hứa hẹn và quảng cáo gian dối để lừa gạt người lao động hoặc lợi dụng dịch vụ việc làm, thông tin thị trường lao động để thực hiện những hành vi trái pháp luật.

- Gian lận, giả mạo hồ sơ trong việc thực hiện chính sách về việc làm.

- Cản trở, gây khó khăn hoặc làm thiệt hại đến quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, người sử dụng lao động.

4. Hoạt động quản lý nhà nước về việc làm bao gồm những nội dung gì?

Căn cứ theo quy định tại Điều 6 Luật Việc làm 2013 quy định về các nội dung quản lý nhà nước về việc làm cụ thể như sau:

Điều 6. Nội dung quản lý nhà nước về việc làm – Luật Việc làm 2013

1. Ban hành và tổ chức thực hiện văn bản quy phạm pháp luật về việc làm.

2. Tuyên truyền, phổ biến và giáo dục pháp luật về việc làm.

3. Quản lý lao động, thông tin thị trường lao động, đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia và bảo hiểm thất nghiệp.

4. Quản lý tổ chức và hoạt động của trung tâm dịch vụ việc làm, doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm.

5. Kiểm tra, thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo và xử lý vi phạm pháp luật về việc làm.

6. Hợp tác quốc tế về việc làm.

Chuyên viên pháp lý Trường Giang

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa