Bảo hiểm

Thời gian hưởng chế độ khi chăm sóc con ốm đau tối đa bao lâu?

12:50 11/01/25

Thời gian hưởng chế độ khi chăm sóc con ốm đau tối đa bao lâu? Hồ sơ đề nghị hưởng chế độ ốm đau đối với con của người lao động bao gồm những tài liệu nào?

>> Lao động nước ngoài được miễn giấy phép lao động có phải đóng BHXH không?

>> Nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp ở đâu 2025?

1. Thời gian hưởng chế độ khi chăm sóc con ốm đau tối đa bao lâu?

Căn cứ khoản 1 Điều 44 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, thời gian hưởng chế độ khi chăm sóc con ốm đau như sau:

Thời gian hưởng chế độ khi chăm sóc con ốm đau

1. Thời gian hưởng chế độ khi chăm sóc con ốm đau trong một năm (từ ngày 01 tháng 01 đến ngày 31 tháng 12) cho mỗi con tối đa là 20 ngày nếu con dưới 03 tuổi; tối đa là 15 ngày nếu con từ đủ 03 tuổi đến dưới 07 tuổi.

2. Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thì thời gian hưởng chế độ khi chăm sóc con ốm đau của mỗi người theo quy định tại khoản 1 Điều này.

3. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ khi chăm sóc con ốm đau quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Như vậy, thời gian hưởng chế độ khi chăm sóc con ốm đau tối đa 20 ngày nếu con dưới 3 tuổi và 15 ngày nếu con từ 3 – 7 tuổi.

Tổng hợp toàn bộ biểu mẫu về quy trình giải quyết hưởng chế độ BHXH mới nhất

Thời gian hưởng chế độ khi chăm sóc con ốm đau tối đa bao lâu

(Ảnh minh họa – Nguồn Internet)

2. Hồ sơ đề nghị hưởng chế độ ốm đau đối với con của người lao động là gì?

Căn cứ khoản 1, khoản 2 và khoản 3 Điều 47 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, hồ sơ đề nghị hưởng chế độ ốm đau đối với con của người lao động như sau:

(i) Hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp ốm đau đối với con của người lao động điều trị nội trú là bản chính hoặc bản sao của một trong các giấy tờ sau đây:

- Giấy ra viện.

- Bản tóm tắt hồ sơ bệnh án.

- Giấy tờ khác chứng minh quá trình điều trị nội trú.

(ii) Hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp ốm đau đối với con của người lao động điều trị ngoại trú là một trong các giấy tờ sau đây:

- Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội.

- Bản chính hoặc bản sao giấy ra viện có ghi chỉ định thời gian cần điều trị ngoại trú sau thời gian điều trị nội trú.

- Bản chính hoặc bản sao bản tóm tắt hồ sơ bệnh án có ghi chỉ định thời gian cần điều trị ngoại trú sau thời gian điều trị nội trú.

(iii) Hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp ốm đau đối với con của người lao động khám bệnh, chữa bệnh ở nước ngoài là các giấy tờ khám bệnh, chữa bệnh thể hiện tên bệnh, thời gian điều trị bệnh do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh ở nước ngoài cấp và phải đáp ứng các yêu cầu sau đây:

- Có bản dịch tiếng Việt được công chứng hoặc chứng thực theo quy định của pháp luật về công chứng, chứng thực.

- Được hợp pháp hóa lãnh sự, trừ trường hợp điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác.

3. Quy định về giải quyết hưởng trợ cấp ốm đau

Căn cứ Điều 48 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, quy định giải quyết hưởng trợ cấp ốm đau như sau:

(i) Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại Mục 2 cho người sử dụng lao động. Thời hạn nộp hồ sơ chậm nhất là 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc.

(ii) Trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập danh sách người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau kèm theo hồ sơ nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

(iii) Trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ người sử dụng lao động, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết; trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Chuyên viên pháp lý Thu Thương

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa