Người lao động đi làm việc ở nước ngoài có được hưởng chính sách hỗ trợ về việc làm không?
05:50 09/01/25
Người lao động đi làm việc ở nước ngoài có được hưởng chính sách hỗ trợ về việc làm không? Quy định chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng?
>> Mỗi giấy phép lái xe có bao nhiêu điểm? Điểm giấy phép lái xe có thời hạn bao lâu?
>> QC là gì? Nhân viên QC có quyền và nghĩa vụ gì?
1. Người lao động đi làm việc ở nước ngoài có được hưởng chính sách hỗ trợ về việc làm không?
Căn cứ điểm e khoản 1 Điều 6 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020, quy định quyền, nghĩa vụ của người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng như sau:
Quyền, nghĩa vụ của người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
1. Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có các quyền sau đây:
…
e) Hưởng chính sách hỗ trợ về lao động, việc làm và quyền lợi từ Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước theo quy định của pháp luật;
Như vậy, người lao động đi làm việc ở nước ngoài được hưởng chính sách hỗ trợ về lao động, việc làm và quyền lợi từ Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước theo quy định của pháp luật.
>> Xem thêm: Khi đi xuất khẩu lao động, liệu có phải đóng thuế thu nhập cá nhân hai lần không?
 |
File Word Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn mới nhất [cập nhật ngày 21/10/2024] |
.png)
Người lao động đi làm việc ở nước ngoài được hưởng chính sách hỗ trợ về lao động, việc làm và quyền lợi từ Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước (Ảnh minh họa - Nguồn Internet)
2. Chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được quy định như thế nào?
Căn cứ Điều 10 Nghị định 61/2015/NĐ-CP, chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được quy định như sau:
Người lao động là người dân tộc thiểu số; người thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo hoặc hộ bị thu hồi đất nông nghiệp; thân nhân của người có công với cách mạng có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được hỗ trợ:
(i) Hỗ trợ đào tạo nghề, ngoại ngữ, bồi dưỡng kiến thức cần thiết gồm:
- Học phí đào tạo nghề, ngoại ngữ, bồi dưỡng kiến thức cần thiết;
- Tiền ăn trong thời gian thực tế học.
- Chi phí đi lại (01 lượt đi và về) từ nơi cư trú đến địa điểm đào tạo từ 15 km trở lên hoặc từ 10 km trở lên đối với người lao động cư trú hợp pháp tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.
Lưu ý: Riêng người lao động thuộc các huyện nghèo được hỗ trợ thêm tiền ở và đồ dùng cá nhân thiết yếu.
(ii) Hỗ trợ chi phí làm thủ tục hộ chiếu, thị thực, khám sức khỏe, lý lịch tư pháp trước khi đi làm việc ở nước ngoài theo quy định của pháp luật.
(iii) Hỗ trợ giải quyết rủi ro trong thời gian làm việc ở nước ngoài theo quy định của pháp luật.
(iv) Hỗ trợ chi phí đào tạo, nâng cao trình độ tay nghề trong trường hợp nước tiếp nhận yêu cầu.
3. Người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có nghĩa vụ gì?
Căn cứ khoản 2 Điều 6 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có các nghĩa vụ sau đây:
(i) Tuân thủ pháp luật Việt Nam và pháp luật của nước tiếp nhận lao động.
(ii) Giữ gìn và phát huy truyền thống văn hóa của dân tộc Việt Nam; tôn trọng phong tục, tập quán của nước tiếp nhận lao động; đoàn kết với người lao động tại nước tiếp nhận lao động.
(iii) Hoàn thành khóa học giáo dục định hướng trước khi đi làm việc ở nước ngoài.
(iv) Nộp tiền dịch vụ, thực hiện ký quỹ theo quy định Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020.
(v) Làm việc đúng nơi quy định; chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động; tuân thủ sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động ở nước ngoài theo hợp đồng lao động.
(vi) Bồi thường thiệt hại do vi phạm hợp đồng đã ký theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật của nước tiếp nhận lao động.
(vii) Về nước đúng thời hạn sau khi chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng đào tạo nghề; thông báo với cơ quan đăng ký cư trú nơi trước khi đi làm việc ở nước ngoài hoặc nơi ở mới sau khi về nước theo quy định Luật Cư trú 2020 trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhập cảnh.
(viii) Nộp thuế, tham gia bảo hiểm xã hội, hình thức bảo hiểm khác theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật của nước tiếp nhận lao động.
(ix) Đóng góp vào Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước.
Chuyên viên pháp lý Tuyết Nhi
- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của
Pháp luật doanh nghiệp.
Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].
- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;
- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.
1
Công việc pháp lý
Câu hỏi mới cập nhật
-
.png)
- Người lao động đi làm việc ở nước ngoài có được hưởng chính sách hỗ trợ về việc làm không?17:02 08/01/2025
-
- Nhượng tái bảo hiểm là gì? Việc nhượng tái bảo hiểm bị nghiêm cấm trong trường hợp nào?16:51 08/01/2025
-
- Hình thức giao kết hợp đồng bảo hiểm hiện nay?16:01 08/01/2025
-
- Khách du lịch quốc tế đến Việt Nam bao gồm những ai?17:29 08/01/2025
