Người lao động có được thưởng khi nghỉ Tết Ất tỵ 2025 không?
09:33 23/01/25
Theo pháp luật lao động hiện hành, quy định như thế nào về vấn đề: Người lao động có được thưởng khi nghỉ Tết Ất tỵ 2025 không? Số tiền thưởng này có mang tính chất bắt buộc?
>> Tết Nguyên đán, Tết Ất Tỵ 2025 mấy giờ bắt đầu bắn pháo hoa? Giao thừa vào ngày nào?
>> Người lao động nhập ngũ quân sự có được tạm ứng tiền lương không?
1. Người lao động có được thưởng khi nghỉ Tết Ất tỵ 2025 không?
Cụ thể về vấn đề: “Người lao động có được thưởng khi nghỉ Tết Ất tỵ 2025 không?” sẽ được PHÁP LUẬT DOANH NGHIỆP giải đáp cụ thể, căn cứ trên các quy định pháp luật hiện hành về lĩnh vực lao động, như sau:
1.1. Số tiền thưởng khi nghỉ Tết Ất tỵ 2025 có mang tính chất bắt buộc?
Đầu tiên cần xác định số tiền thưởng khi nghỉ Tết Ất tỵ 2025 có mang tính chất bắt buộc hay không. Theo quy định tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019, quy định về tiền thưởng như sau:
Điều 104. Thưởng - Bộ luật Lao động 2019
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Như vậy, qua quy định này, có thể thấy số tiền thưởng khi nghỉ Tết Ất tỵ 2025 không mang tính chất bắt buộc.
1.2. Người lao động có được thưởng khi nghỉ Tết Ất tỵ 2025 không?
Theo quy định nêu trên, pháp luật quy định số tiền thưởng khi nghỉ Tết Ất tỵ 2025 mà công ty dành cho người lao động không mang tính chất bắt buộc. Nói theo cách dễ hiều thì, công ty không bắt buộc phải thưởng cho người lao động khi nghỉ Tết Ất tỵ 2025. Việc công ty có thưởng hay không, nếu có thì mức thưởng nhiều hay ít, tất cả đểu là công ty có thể tự quyết định, có thể căn cứ theo “…vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động”.
Lưu ý: Công ty cần lưu ý về quy định đối với Quy chế thưởng nêu tại khoản 2 Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 nêu trên.
Xem thêm >> Tiền thưởng gấp ba lần tiền lương cơ bản người lao động có tính đóng BHXH không?
 |
File Word Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn mới nhất [cập nhật ngày 21/10/2024] |
 |
File Excel tính và đếm ngược ngày đến các dịp lễ, tết năm 2025 |
Giải đáp thắc mắc: Người lao động có được thưởng khi nghỉ Tết Ất tỵ 2025 không
(Ảnh minh họa - Nguồn từ Internet)
2. Công ty có được ép người lao động đi làm dịp nghỉ Tết Ất tỵ 2025?
Theo quy định trong Bộ luật Lao động 2019 cùng các văn bản hướng dẫn liên quan, công ty không có quyền buộc người lao động làm việc trong dịp nghỉ Tết Ất tỵ 2025, nếu không có sự đồng ý của chính người lao động.
Xem thêm các quy định xử phạt khi công ty ép người lao động làm việc trong dịp nghỉ Tết Ất tỵ 2025 mà không được sự đồng ý tại >> Phạt đến 50 triệu nếu công ty ép NLĐ đi làm vào dịp nghỉ Tết Nguyên đán 2025
3. Mức tiền lương của thử việc theo Bộ luật Lao động 2019
Mức tiền lương đối với thử việc được quy định tại Điều 26 Bộ luật Lao động 2019:
Điều 26. Tiền lương thử việc - Bộ luật Lao động 2019
Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.
|
Chuyên viên pháp lý Huệ Mẫn
- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của
Pháp luật doanh nghiệp.
Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].
- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;
- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.
2
Tìm kiếm văn bản
Công việc pháp lý
Câu hỏi mới cập nhật
-
- Người lao động có được thưởng khi nghỉ Tết Ất tỵ 2025 không?09:40 23/01/2025
-
- Tết Nguyên đán, Tết Ất Tỵ 2025 mấy giờ bắt đầu bắn pháo hoa? Giao thừa vào ngày nào?08:58 23/01/2025
.png)
