Lao động – Tiền lương

Năm nhuận tháng hạn là gì? Năm 2025 nhuận tháng nào?

16:50 17/02/25

Có thể hiểu năm nhuận tháng hạn là gì? Năm 2025 nhuận tháng nào? Năm 2025 người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương vào những dịp lễ, tết nào theo quy định pháp luật?

>> Một năm người lao động được nghỉ việc riêng tối đa mấy lần?

>> Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 là thứ mấy? Ngày mấy dương lịch?

1. Năm nhuận tháng hạn là gì? Năm 2026 nhuận tháng nào?

1.1. Năm nhuận tháng hạn là gì?

Năm nhuận tháng hạn là một khái niệm trong lịch âm (lịch mặt trăng) để chỉ một năm có thêm một tháng so với năm bình thường, nhằm điều chỉnh sự chênh lệch giữa lịch âm và lịch dương.

- Năm Nhuận Âm

Năm nhuận âm là một năm trong lịch âm (hay còn gọi là lịch mặt trăng) có thêm một tháng so với năm bình thường. Điều này nhằm cân bằng lại sự chênh lệch giữa lịch âm và lịch dương.

Thông thường, một năm trong lịch âm có 12 tháng. Tuy nhiên, do thời gian quay quanh Mặt Trời của Trái Đất dài hơn một vòng quay của Mặt Trăng, mỗi năm trong lịch âm thiếu khoảng 11 ngày so với lịch dương. Để khắc phục điều này và đồng bộ lịch âm với năm dương, một tháng nhuận sẽ được thêm vào sau một khoảng thời gian nhất định.

- Năm nhuận dương (hay năm nhuận theo dương lịch) là năm trong lịch dương (lịch dựa trên chu kỳ Mặt Trời) có thêm một ngày để điều chỉnh sự chênh lệch giữa thời gian của năm dương lịch (thường là 365 ngày) và thời gian Trái Đất quay quanh Mặt Trời (khoảng 365,2422 ngày).

File Excel tính và đếm ngược ngày đến các dịp lễ, tết năm 2025

File Word Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn mới nhất [cập nhật ngày 21/10/2024]

Năm nhuận tháng hạn là gì; Năm 2026 nhuận tháng nà

Năm nhuận tháng hạn là gì; Năm 2026 nhuận tháng nào (Ảnh minh họa - Nguồn từ Internet)

1.2. Năm 2025 nhuận tháng nào?

- Theo Dương lịch

Năm nhuận dương lịch là năm chia hết cho 4 (trừ những năm tròn thế kỷ phải chia hết cho 400).

Năm 2025 chia 4 không tròn, nên không phải năm nhuận dương lịch.

Do đó, tháng 2/2025 chỉ có 28 ngày.

- Theo Âm lịch

Âm lịch tính theo chu kỳ Mặt Trăng, mỗi năm âm lịch chỉ có khoảng 354 ngày, ít hơn 11 ngày so với dương lịch (365 ngày).

Để đồng bộ với dương lịch, cứ khoảng 2-3 năm, âm lịch sẽ có một tháng nhuận để bù vào. Theo cách tính này, năm 2025 là năm nhuận âm lịch, với tháng nhuận là tháng 6 (đồng nghĩa năm Ất Tỵ 2025 sẽ có 2 tháng 6 âm lịch)

Như vậy, năm 2025 sẽ nhuận vào tháng 6 âm lịch.

Lưu ý, nội dung “Năm nhuận tháng hạn là gì? Năm 2025 nhuận tháng nào?” chỉ mang tính tham khảo.

2. Năm 2025 người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương vào những dịp lễ, tết nào?

Căn cứ tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết cụ thể như sau:

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, các ngày nghỉ lễ tết được hưởng nguyên lương của người lao động trong năm 2025 là:

- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01/01 dương lịch).

- Tết Âm lịch: 05 ngày.

- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30/4 dương lịch).

- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01/5 dương lịch).

- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02/9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau).

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10/3 âm lịch).

Lưu ý: Đối với lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ trên còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ theo quy định pháp luật.

Chuyên viên pháp lý Trường Giang

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa