Thuế - Kế toán

Các trường hợp được giảm thuế TNDN năm 2023?

10:43 16/12/22

Năm 2023, doanh nghiệp có người lao động là người dân tộc thiểu số có thuộc trường hợp được giảm thuế TNDN không? – Duy Nam (Hà Giang).

>> Ai là người nộp thuế xuất khẩu, thuế nhập khẩu năm 2023?

>> Năm 2023, đối tượng nào chịu thuế xuất khẩu, thuế nhập khẩu?

Doanh nghiệp tôi kinh doanh mặt hàng may mặc tại Hà Giang, người lao động đang làm việc tại công ty của tôi đa phần là người dân tộc thiểu số, doanh nghiệp của tôi có được giảm thuế thu nhập doanh nghiệp không, pháp luật quy định vấn đề này cụ thể như thế nào?

Theo quy định tại Điều 17 Nghị định 218/2013/NĐ-CP (được hướng dẫn chi tiết tại Điều 21 Thông tư 78/2014/TT-BTC), ngoài những trường hợp được miễn, giảm thuế thu nhập doanh nghiệp – nêu tại bài viết: Trường hợp được ưu đãi về thời gian miễn thuế, giảm thuế TNDN năm 2023?, doanh nghiệp còn được giảm thuế thu nhập doanh nghiệp năm 2023 (sau đây viết tắt là thuế TNDN) trong những trường hợp sau:

1. Doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực sản xuất trong lĩnh vực sản xuất, xây dựng, vận tải sử dụng từ 10 đến 100 lao động nữ

Doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực sản xuất, xây dựng, vận tải sử dụng từ 10 đến 100 lao động nữ mà số lao động nữ chiếm trên 50% tổng số lao động có mặt thường xuyên hoặc sử dụng thường xuyên trên 100 lao động nữ mà số lao động nữ chiếm trên 30% tổng số lao động có mặt thường xuyên của doanh nghiệp được giảm thuế thu nhập doanh nghiệp phải nộp tương ứng với số tiền thực tế chi thêm cho lao động nữ nếu hoạch toán riêng được, bao gồm:

(1) Chi cho công tác đào tạo lại nghề cho lao động nữ trong trường hợp nghề cũ không còn phù hợp phải chuyển đổi sang nghề khác theo quy hoạch phát triển của doanh nghiệp.

Khoản chi này bao gồm: học phí (nếu có) + chênh lệch tiền lương ngạch bậc (đảm bảo 100% lương cho người đi học).

Các trường hợp được giảm thuế TNDN năm 2023? (Ảnh minh họa)

(2) Chi phí tiền lương và phụ cấp (nếu có) cho giáo viên dạy ở nhà trẻ, mẫu giáo do doanh nghiệp tổ chức và quản lý.

(3) Chi phí tổ chức khám sức khỏe thêm trong năm như khám bệnh nghề nghiệp, mãn tính hoặc phụ khoa cho nữ công nhân viên.

(4) Chi bồi dưỡng cho lao động nữ sau khi sinh con lần thứ nhất hoặc lần thứ hai.

(5) Phụ cấp làm thêm giờ cho lao động nữ trong trường hợp vì lý do khách quan người lao động nữ không nghỉ sau khi sinh con, nghỉ cho con bú mà ở lại làm việc cho doanh nghiệp được trả theo chế độ hiện hành; kể cả trường hợp trả lương theo sản phẩm mà lao động nữ vẫn làm việc trong thời gian không nghỉ theo chế độ.

(Theo quy định tại tiết a điểm 2.9 Khoản 2 Điều 6 Thông tư 78/2014/TT-BTC đã được sửa đổi bởi Thông tư 96/2015/TT-BTC).

2. Doanh nghiệp sử dụng lao động là người dân tộc thiểu số

Người lao động làm việc trong doanh nghiệp là người dân tộc thiểu số thì doanh nghiệp được giảm thuế thu nhập doanh nghiệp phải nộp tương ứng với số tiền thực tế chi thêm cho lao động là người dân tộc thiểu số nếu hoạch toán riêng được, bao gồm:

(1) Học phí đi học (nếu có) cộng chênh lệch tiền lương ngạch bậc (đảm bảo 100% lương cho người đi học).

(2) Tiền hỗ trợ về nhà ở, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người dân tộc thiểu số trong trường hợp chưa được Nhà nước hỗ trợ theo chế độ quy định.

(Theo quy định tại tiết b điểm 2.9 Khoản 2 Điều 6 Thông tư 78/2014/TT-BTC đã được sửa đổi bởi Thông tư 96/2015/TT-BTC).

>> Tham khảo bài viết liên quan: Thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động năm 2023 được quy định thế nào?

3. Doanh nghiệp thực hiện chuyển giao công nghệ thuộc lĩnh vực ưu tiên chuyển giao cho các tổ chức, cá nhân thuộc địa bàn có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn

Những doanh nghiệp hoạt động về các lĩnh vực này sẽ được giảm 50% số thuế thu nhập doanh nghiệp phải nộp tính trên trên phần thu nhập từ chuyển giao công nghệ.

Như vậy, đối với trường hợp nêu trên thì doanh nghiệp của anh được giảm thuế thu nhập doanh nghiệp do doanh nghiệp có sử dụng người lao động là người dân tộc thiểu số. Số thuế thu nhập doanh nghiệp được giảm tương ứng với số tiền thực tế chi thêm được nêu tại các khoản (1), (2) tại Mục 2 bên trên cho người lao động là người dân tộc thiểu số đang làm việc tại doanh nghiệp.

>> Xem thêm bài viết liên quan: Năm 2023, trường hợp nào áp dụng thuế suất thuế TNDN 10%?

Chuyên viên pháp lý Ngọc Hân

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email khoinghiep@thuvienphapluat.vn.

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa