Trong thời gian tới, nếu mức lương tối thiểu vùng tăng thì những trợ cấp nào của người lao động sẽ thay đổi theo?
Hợp đồng lao động (HĐLĐ) có thời hạn đến ngày 30/6 nhưng đến ngày 30/6 công ty mới thông báo không tái ký hợp đồng thì có vi phạm pháp luật hay không?
Thuê lại lao động để thay thế nhân viên bị cho thôi việc vì lý do thay đổi cơ cấu trong năm 2024 được không? Quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động như thế nào?
Năm 2024, chuyển nhân viên làm công việc khác cần hỏi ý kiến của người lao động hay không? Tự ý bỏ việc trong thời gian điều chuyển làm công việc khác bị xử lý như thế nào?
Trường hợp hợp đồng lao động có thời hạn chuyển thành hợp đồng lao động không thời hạn trong năm 2024 được quy định chi tiết tại Bộ luật Lao động 2019.
Thay đổi mức lương của người lao động, công ty có phải ký phụ lục hợp đồng không? Pháp luật hiện hành quy định phụ lục hợp đồng lao động như thế nào?
Công ty phải đảm bảo về nguyên tắc xử lý kỷ luật lao động năm 2024 như thế nào? Pháp luật hiện hành quy định thời hiệu xử lý kỷ luật lao động là bao lâu?
Người lao động được trả tiền lương ngừng việc năm 2024 như thế nào? Tiền lương ngừng việc của người lao động có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không?
Công ty có phải đền bù khi trả lương không đúng hạn cho nhân viên trong năm 2024? Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm được tính như thế nào?
Trong năm 2024, doanh nghiệp sử dụng từ bao nhiêu người lao động trở lên thì phải đăng kí nội quy lao động? Nội quy lao động doanh nghiệp bao gồm những nội dung gì?