Dưới đây là thời gian tổ chức Chợ tết Công đoàn 2026 và hướng dẫn doanh nghiệp tham gia bán hàng và thanh toán tại Chương trình Chợ Tết Công đoàn 2026.
>> Hướng dẫn cách tính tiền điện sinh hoạt của người thuê nhà từ 02/12/2025
>> Cập nhật thời hạn kê khai tài sản thu nhập hằng năm mới nhất 2025
Ngày 02/12/2025, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã có Công văn 1169/TLĐ-QHLĐ về việc mời tham gia Chương trình “Chợ Tết Công đoàn – Xuân 2026" trực tuyến.
Với những kết quả thiết thực đạt được tại Chương trình 2025, nhân dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tiếp tục tổ chức Chương trình “Chợ Tết Công đoàn - Xuân 2026" trực tuyến, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trân trọng kính mời các doanh nghiệp tham gia giới thiệu, bán hàng hóa tại Chương trình “Chợ Tết Công đoàn - Xuân 2026" trực tuyến (Chương trình 2026). Thông tin cụ thể như sau:
1. Thời gian tổ chức: Từ 0h00 ngày 20/12/2025 đến 24h00 giờ ngày 03/02/2026 (tức 0h00 ngày 01/11 đến 24h00 ngày 16/12 năm Ất Tỵ 2025).
2. Website của Chương trình 2026: Địa chỉ: https://chotet.congdoan.vn/ hoặc ứng dụng trên thiết bị thông minh của Chương trình 2026 trên nền tảng IOS hoặc Andoroid.
Theo đó, thời gian tổ chức Chợ tết Công đoàn 2026 là từ 0h00 ngày 20/12/2025 đến 24h00 giờ ngày 03/02/2026 (tức 0h00 ngày 01/11 đến 24h00 ngày 16/12 năm Ất Tỵ 2025).
Trên đây là giải đáp thắc mắc “Thời gian tổ chức Chợ tết Công đoàn 2026 là khi nào?”
![]() |
Công văn 1169/TLĐ-QHLĐ năm 2025 |

Thời gian tổ chức Chợ tết Công đoàn 2026
(Ảnh minh họa - Nguồn Internet)
Tại Mục 7 Công văn 1169/TLĐ-QHLĐ năm 2025 hướng dẫn cách thức tham gia bán hàng hóa và thanh toán tại Chương trình “Chợ Tết Công đoàn - Xuân 2026" trực tuyến cụ thể, như sau:
- Bước 1: Đăng ký tham gia Chương trình 2026
Doanh nghiệp đăng ký tham gia Chương trình 2026 và ký thỏa thuận tham gia Chương trình 2026 với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
- Bước 2: Tạo gian hàng tại website và ứng dụng của Chương trình 2026
Doanh nghiệp tạo gian hàng tại website và ứng dụng của Chương trình 2026; đăng tải các thông tin liên quan đến hàng hóa của doanh nghiệp bán tại Chương trình 2026.
- Bước 3: Bán hàng hóa và giao hàng hóa Doanh nghiệp tiếp nhận đơn mua hàng hóa và giao hàng hóa cho đoàn viên công đoàn.
- Bước 4: Thanh toán tiền mua hàng hóa
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thanh toán tiền bán hàng hóa cho doanh nghiệp theo số lượng hàng hóa đã bán trong thời gian diễn ra Chương trình 2026 và đã giao thành công thực tế cho đoàn viên công đoàn trong danh sách tại mục 5 Công văn 1169/TLĐ-QHLĐ năm 2025.
Lưu ý: Chỉ đoàn viên công đoàn được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hỗ trợ, có tên trong danh sách tại mục 5 Công văn 1169/TLĐ-QHLĐ năm 2025 tham gia Chương trình 2026.
Ngày 16/10/2025, Bộ trưởng Bộ Nội vụ có ban hành Thông báo 9441/TB-BNV năm 2025 nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Theo đó, lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 chính thức như sau:
- Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 đối với công chức viên chức, người lao động thuộc khu vực nhà nước: Nghỉ 05 ngày theo quy định gồm 01 ngày trước Tết và 04 ngày sau Tết từ thứ Hai 16/02/2026 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Ất Tỵ) đến hết thứ Sáu ngày 20/02/2026 Dương lịch (tức ngày mùng 4 tháng Giêng năm Bính Ngọ).
Theo đó, Công chức, viên chức được nghỉ Tết âm lịch 2026 09 ngày liên tục từ 27 tháng Chạp (tức ngày 14/02/2026 Dương lịch) đến hết Mùng 6 Tết (tức ngày 22/2/2026 dương lịch). Trong đó lịch nghỉ Tết âm lịch 2026 của công chức, viên chức bao gồm: 05 ngày theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 và 04 ngày nghỉ cuối tuần.
- Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 đối với người lao động tại các doanh nghiệp, hộ kinh doanh ngoài khu vực nhà nước:
+ Lựa chọn nghỉ 01 ngày cuối năm Ất Tỵ và 04 ngày đầu năm Bính Ngọ hoặc 02 ngày cuối năm Ất Tỵ và 03 ngày đầu năm Bính Ngọ hoặc 03 ngày cuối năm Ất Tỵ và 02 ngày đầu năm Bính Ngọ.
+ Thông báo phương án Nghỉ Tết Âm lịch 2026 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
+ Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ Tết Âm lịch 2026 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức; khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.







