BẢO HIỂM

Thay đổi điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu từ ngày 01/7/2025

Tham vấn bởi luật sư Nguyễn Thụy Hân

Chuyên viên pháp lý Kiều Diễm

07:46 03/10/24

Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, từ ngày ngày 01/7/2025, lao động nam có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn 35 năm, lao động nữ cao hơn 30 năm sẽ được hưởng trợ cấp một lần.

>> Các hình thức nhận lương hưu từ ngày 01/07/2025

>> Điều kiện hưởng lương hưu theo Luật Bảo hiểm xã hội mới

1. Thay đổi điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu từ ngày 01/7/2025

Căn cứ khoản 1 Điều 58 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75% thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần.

Như vậy, điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu theo quy định hiện hành là có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%.

Trong khi đó, theo quy định tại khoản 1 Điều 68 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2025), lao động nam có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn 35 năm, lao động nữ có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn 30 năm thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần.

Như vậy, từ ngày 01/7/2025, điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu là có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn:

- 35 năm đối với lao động nam.

- 30 năm đối với lao động nữ.

Bộ luật Lao động và văn bản còn hiệu lực (Áp dụng năm 2024)

Tổng hợp biểu mẫu về quy trình giải quyết hưởng chế độ BHXH mới nhất

File Excel tính số tiền nhận bảo hiểm xã hội một lần trong năm 2024

Thay đổi điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu từ ngày 01/7/2025

(Ảnh minh họa – Nguồn Internet)

2. Công thức tính tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng

Căn cứ khoản 2, khoản 3 Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, năm 2024, tỷ lệ hưởng lương hưu được xác định như sau:

Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:

- 15 năm đối với lao động nữ.

- 20 năm đối với lao động nam.

Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.

Trường hợp người lao động nghỉ hưu trước tuổi, cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.

Từ ngày 01/7/2025 tỷ lệ hưởng lương hưu của người lao động quy định tại Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 cũng tương tự quy định nêu trên. Tuy nhiên Luật Bảo hiểm xã hội 2024 bổ sung thêm trường hợp lao động nam có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm, mức lương hưu hằng tháng bằng 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 1%.

Như vậy, công thức tính tỷ lệ hưởng lương hưu như sau:

- Đối với lao động nam:

Tỷ lệ hưởng lương hưu = 45% (tổng thời gian đóng BHXH – 20 năm) x 2%

- Đối với lao động nữ:

Tỷ lệ hưởng lương hưu = 45% (tổng thời gian đóng BHXH – 15 năm) x 2%

- Riêng từ ngày 01/7/2025, đối với lao động nam có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm:

Tỷ lệ hưởng lương hưu = 40% (tổng thời gian đóng BHXH – 15 năm) x 1%

3. Một số điểm mới về chế độ hưu trí từ ngày 01/7/2025

(i) Điều kiện hưởng lương hưu theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

(ii) Các hình thức nhận lương hưu từ ngày 01/07/2025.

(iii) Tham gia bảo hiểm xã hội từ năm 2025, lương hưu không tính theo những năm cuối đóng bảo hiểm xã hội.

(iv) Sự thay đổi về thời điểm hưởng lương hưu từ 01/7/2025.

(v) Sẽ có 02 đối tượng được tăng lương hưu từ ngày 01/7/2025.

(vi) Luật Bảo hiểm xã hội mới: 03 trường hợp chấm dứt việc hưởng lương hưu.

(vii) Luật Bảo hiểm xã hội mới: 03 trường hợp bị tạm dừng lương hưu.

(viii) Người không có lương hưu được hưởng trợ cấp hưu trí từ 01/7/2025.

(ix) Từ ngày 01/7/2025, đóng bảo hiểm xã hội 15 năm có thể được hưởng lương hưu.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email khoinghiep@thuvienphapluat.vn.

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.