Lao động

Tải file word mẫu giấy giới thiệu của công ty 2025 và hướng dẫn cách điền

Chuyên viên pháp lý Trúc Anh

11:21 23/09/25

Tải về file word mẫu giấy giới thiệu của công ty 2025 và hướng dẫn cách điền. Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động. Quyền của người lao động theo quy định.

>> Mẫu tờ khai điện tử thông báo đã có việc làm 2025 mới nhất

>> Mẫu tờ khai điện tử thông báo tìm kiếm việc làm 2025 mới nhất

1. Tải file word mẫu giấy giới thiệu của công ty 2025 và hướng dẫn cách điền

Tải file word mẫu giấy giới thiệu của công ty 2025 và hướng dẫn cách điền dưới đây:

File word mẫu giấy giới thiệu của công ty 2025 và hướng dẫn cách điền

[DOANH NGHIỆP][1]

Số:.../GM-......

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

...[2]...,ngày... tháng... năm...

GIẤY GIỚI THIỆU

......................................... [3] ..................... trân trọng giới thiệu:

Ông (bà) ...............................[4].........................................................………..

Chức vụ: ...............................................................................................................

Được cử đến:..........................[5].......................................................….……....

Về việc: ...............................................................................................…..………

...............................................................................................................................

Đề nghị Quý cơ quan tạo điều kiện để ông (bà) có tên ở trên hoàn thành nhiệm vụ.

Giấy này có giá trị đến hết ngày .............................................................../.

Nơi nhận:

- Như trên;

- Lưu: VT.

QUYỀN HẠN, CHỨC VỤ CỦA NGƯỜI KÝ

(Chữ ký của người có thẩm quyền,
dấu/chữ ký số của doanh nghiệp)

Họ và tên

[1] Điền tên doanh nghiệp bằng chữ in hoa và in đậm.

[2] Địa danh.

[3] Điền tên doanh nghiệp cấp giấy giới thiệu.

[4] Họ và tên, chức vụ của người được giới thiệu.

[5] Tên tổ chức được giới thiệu tới làm việc.

Trên đây là nội dung "Tải file word mẫu giấy giới thiệu của công ty 2025 và hướng dẫn cách điền".Quý khách lưu ý nội dung trên chỉ mang tính chất tham khảo, quý khách lưu ý khi sử dụng.

Tải file word mẫu giấy giới thiệu của công ty 2025 và hướng dẫn cách điền

Tải file word mẫu giấy giới thiệu của công ty 2025 và hướng dẫn cách điền

(Ảnh minh họa – Nguồn từ Internet)

2. Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động

Căn cứ Điều 6 Bộ luật Lao động 2019 quy định quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động như sau:

Điều 6. Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động - Bộ luật Lao động 2019

1. Người sử dụng lao động có các quyền sau đây:

a) Tuyển dụng, bố trí, quản lý, điều hành, giám sát lao động; khen thưởng và xử lý vi phạm kỷ luật lao động;

b) Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người sử dụng lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật;

c) Yêu cầu tổ chức đại diện người lao động thương lượng với mục đích ký kết thỏa ước lao động tập thể; tham gia giải quyết tranh chấp lao động, đình công; đối thoại, trao đổi với tổ chức đại diện người lao động về các vấn đề trong quan hệ lao động, cải thiện đời sống vật chất và tinh thần của người lao động;

d) Đóng cửa tạm thời nơi làm việc;

đ) Các quyền khác theo quy định của pháp luật.

2. Người sử dụng lao động có các nghĩa vụ sau đây:

a) Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác; tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người lao động;

b) Thiết lập cơ chế và thực hiện đối thoại, trao đổi với người lao động và tổ chức đại diện người lao động; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc;

c) Đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nhằm duy trì, chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm cho người lao động;

d) Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng và thực hiện các giải pháp phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

đ) Tham gia phát triển tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia, đánh giá, công nhận kỹ năng nghề cho người lao động.

3. Quyền của người lao động theo quy định

Căn cứ khoản 1 Điều 5 Bộ luật Lao động 2019 quy định quyền của người lao động như sau:

(i) Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nghề nghiệp, nơi làm việc, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc.

(ii) Hưởng lương phù hợp với trình độ và kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn và vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể.

(iii) Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện NLĐ, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động;

(v) Từ chối làm việc nếu nhận thấy có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc.

(vi) Đơn phương chấm dứt HĐLD.

(vii) Đình công.

(viii) Các quyền khác theo quy định pháp luật.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.