Quy định nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương 2025 mới nhất theo Bộ luật lao động 2019 như thế nào? Lịch nghỉ giỗ tổ hùng vương 2025 ra sao?
>> Xem tử vi ngày 28 tháng 3 2025 12 con giáp chi tiết
>> Xem luận Lá số tử vi năm 2025 tuổi Thìn chuẩn xác nhất
Mùng 10 tháng 3 âm lịch hằng năm là Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương, một ngày lễ quan trọng để tưởng nhớ các Vua Hùng, những người đã có công dựng nước và giữ nước. Đây là dịp để người dân Việt Nam thể hiện lòng biết ơn và tự hào về nguồn cội dân tộc.
Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương như sau:
"Điều 112. Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này."
Theo đó, dịp lễ Giỗ Tổ Hùng Vương người lao động được nghỉ 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch tức ngày 7 tháng 4 dương lịch), cụ thể lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 như sau:
- Cán bộ, công chức, người lao động, sinh viên, học sinh... có chế độ nghỉ hàng tuần vào thứ Bảy và Chủ Nhật được nghỉ liên tục 3 ngày, từ thứ Bảy ngày 5/4 đến hết thứ Hai ngày 7/4.
- Cán bộ, công chức, người lao động, sinh viên, học sinh... có chế độ nghỉ hàng tuần vào Chủ Nhật được nghỉ liên tục 2 ngày, từ Chủ nhật ngày 6/4 đến hết thứ Hai ngày 7/4.
- Người lao động làm việc theo ca có lịch nghỉ không cố định được nghỉ một ngày vào thứ Hai, ngày 7/4 và hưởng nguyên lương cho ngày này.

Quy định nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương 2025 mới nhất theo Bộ luật lao động 2019 (Hình từ Internet)
Theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 tiền lương làm thêm giờ vào dịp lễ tết như sau:
"Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này."
Như vậy, trong trường hợp tính cả lương khi nghỉ, NLĐ đi làm vào dịp lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2025 sẽ được trả lương như sau:
- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương của ngày làm việc bình thường.
- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương của ngày làm việc bình thường.






