INFOGRAPHIC

Quá trình 19 năm tăng lương cán bộ, công chức, viên chức, người lao động

Tham vấn bởi luật sư Nguyễn Thụy Hân

Chuyên viên pháp lý Văn Thanh

16:02 24/02/23

Những năm qua, việc tăng lương tối thiểu chung (lương cơ sở), lương tối thiểu vùng cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được thực hiện thế nào? – Thị Ái (Bình Phước).

>> Hồ sơ đăng ký công ty trách nhiệm hữu hạn năm 2023

>> Luật Doanh nghiệp Việt Nam qua các thời kỳ

Hiện nay, mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tại Vùng I, II, III, IV lần lượt là 4.680.000 đồng/tháng, 4.160.000 đồng/tháng, 3.640.000 đồng/tháng, 3.250.000 đồng/tháng (Căn cứ Điều 3 Nghị định 38/2022/NĐ-CP).

Mức lương cơ sở (trước đây, được gọi là lương tối thiểu chung) đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang hiện nay là 1.490.000 đồng/tháng (Căn cứ Điều 3 Nghị định 38/2019/NĐ-CP).

Từ ngày 01/7/2023, lương cơ sở là 1.800.000 đồng/tháng (Điều 3 Nghị quyết 69/2022/QH15 ngày 11/11/2022 của Quốc hội).

Cụ thể, quá trình tăng lương cơ sở, tối thiểu vùng đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động 19 năm qua được thể hiện như sau:

Bảng lương cán bộ, công chức, viên chức, người lao động từ ngày 01/7/2023

Quá trình tăng lương cơ sở, tối thiểu vùng (từ năm 2004 - 2023)

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.