Trong năm 2024, giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản được quy định như thế nào? Rất mong được giải đáp cụ thể! Xin chân thành cảm ơn! – Thanh Dương (Sóc Trăng).
Theo quy định của pháp luật lao động, việc học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động 2024 được thực hiện như thế nào? – Tùng Lâm (Bà Rịa - Vũng Tàu).
Theo quy định của pháp luật hiện hành thì người sử dụng lao động bao gồm những đối tượng nào? – Hoàng Thiên (Bà Rịa – Vũng Tàu).
PHÁP LUẬT DOANH NGHIỆP tiếp tục trình bày nội dung về 62 biện pháp khắc phục hậu quả trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội qua bài viết sau đây:
Có bị áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả khi cá nhân, tổ chức vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội? – Văn Tâm (Bình Phước).
Cho tôi hỏi mẫu văn bản thông báo làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ cho doanh nghiệp? Văn bản thông báo này phải gửi đến những cơ quan có thẩm quyền nào? – Tuấn Dũng (Bạc Liêu).
Khi trả lương cho người lao động thì công ty phải lập bảng kê để người lao động ký xác nhận. Vậy bảng kê trả lương này có thể sử dụng theo mẫu nào? – Văn Thiên (Bạc Liêu).
Mức đóng của các loại bảo hiểm bắt buộc đối với người lao động và người sử dụng lao động năm 2023 là bao nhiêu? – Hương Thảo (Quảng Ngãi).
Khi sử dụng từ 10 lao động trở lên, người sử dụng lao động phải xây dựng nội quy lao động bằng văn bản và đăng ký tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.
Không còn nghi ngờ gì về các lợi ích từ việc sử dụng BHYT trong việc khám, chữa bệnh. Ngoài các trường hợp được cấp thẻ BHYT miễn phí, dưới đây là các đối tượng được hỗ trợ mức đóng bảo hiểm y tế từ ngân sách nhà nước hoặc từ người sử dụng lao động theo quy định pháp luật hiện hành.