BẢO HIỂM

Mức phạt trốn đóng BHXH bắt buộc từ 10/9/2026 theo Nghị định 283/2026/NĐ-CP

Chuyên viên pháp lý Tuyết Nhi

09:57 20/07/26

Mức phạt trốn đóng BHXH bắt buộc từ 10/9/2026 theo Nghị định 283/2026/NĐ-CP bị phạt tiền từ 6 - 75 triệu đồng tùy hành vi vi phạm.

>> Cập nhật mức phạt chậm đóng BHXH bắt buộc từ 10/9/2026 theo Nghị định 283/2026/NĐ-CP

>> Giải đáp về BHXH chủ hộ kinh doanh dưới 1 tỷ năm 2026 của BHXH Việt Nam

1. Mức phạt trốn đóng BHXH bắt buộc từ 10/9/2026 theo Nghị định 283/2026/NĐ-CP

Ngày 15/7/2026, Chính phủ ban hành Nghị định 283/2026/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có hiệu lực từ 10/09/2026.

Căn cứ Điều 44 Nghị định 283/2026/NĐ-CP, quy định mức phạt trốn đóng BHXH bắt buộc từ 10/9/2026 như sau:

(i) Phạt tiền đối với người sử dụng lao động có hành vi không đăng ký hoặc đăng ký không đầy đủ số người phải tham gia BHXH bắt buộc sau thời hạn 60 ngày kể từ ngày hết thời hạn quy định tại khoản 1 Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 theo một trong các mức sau đây:

Mức phạt tiền	Hành vi vi phạm
Từ 6 - 12 triệu đồng	Vi phạm dưới 10 người lao động
Từ 12 - 20 triệu đồng	Vi phạm từ 10 người đến dưới 50 người lao động
Từ 20 - 30 triệu đồng	Vi phạm từ 50 người đến dưới 100 người lao động
Từ 30 - 40 triệu đồng	Vi phạm từ 100 người đến dưới 300 người lao động
Từ 40 - 50 triệu đồng	Vi phạm từ 300 người đến dưới 500 người lao động
Từ 50 - 60 triệu đồng	Vi phạm từ 500 người đến dưới 700 người lao động
Từ 60 - 70 triệu đồng	Vi phạm từ 700 người đến dưới 1000 người lao động
Từ 70 - 75 triệu đồng	Vi phạm từ 1.000 người lao động trở lên

(ii) Phạt tiền từ 18% đến 20% tổng số tiền trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc nhưng tối đa không quá 75 triệu đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi trốn đóng bảo hiểm xã hội sau đây:

- Đăng ký tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp hơn quy định tại khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

- Không đóng hoặc đóng không đầy đủ số tiền đã đăng ký BHXH bắt buộc sau 60 ngày kể từ ngày đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc chậm nhất quy định tại khoản 4 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và đã được cơ quan có thẩm quyền đôn đốc nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự.

(iii) Biện pháp khắc phục hậu quả

- Đối với hành vi vi phạm quy định tại khoản (i):

+ Buộc người sử dụng lao động lập hồ sơ đăng ký hoặc lập hồ sơ đăng ký đầy đủ số người tham gia BHXH bắt buộc cho người lao động;

+ Đóng đủ số tiền bảo hiểm xã hội bắt buộc trốn đóng;

+ Nộp số tiền bằng 0,03%/ngày tính trên số tiền BHXH bắt buộc trốn đóng và số ngày trốn đóng vào quỹ BHXH.

- Đối với hành vi vi phạm quy định tại khoản (ii):

+ Buộc người sử dụng lao động đóng đủ số tiền bảo hiểm xã hội bắt buộc trốn đóng;

+ Nộp số tiền bằng 0,03%/ngày tính trên số tiền BHXH bắt buộc trốn đóng và số ngày trốn đóng vào quỹ BHXH.

Lưu ý:

- Mức phạt tiền quy định trên là mức phạt đối với cá nhân.

- Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.

- Hộ kinh doanh, hộ gia đình có hành vi vi phạm bị xử phạt như đối với cá nhân

(Căn cứ khoản 1, khoản 2, khoản 3 Điều 7 Nghị định 283/2026/NĐ-CP)

Trên đây là mức phạt trốn đóng BHXH bắt buộc từ 10/9/2026

>> Xem thêm: Cập nhật mức phạt chậm đóng BHXH bắt buộc từ 10/9/2026 theo Nghị định 283/2026/NĐ-CP

Mức phạt trốn đóng BHXH bắt buộc từ 10/9/2026 theo Nghị định 283/2026/NĐ-CP

(Ảnh minh họa - Nguồn Internet)

2. Các trường hợp trốn đóng BHXH bắt buộc

Căn cứ Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, trốn đóng BHXH bắt buộc là hành vi của người sử dụng lao động thuộc một trong các trường hợp sau đây để không đóng hoặc đóng không đầy đủ BHXH cho người lao động:

(i) Sau 60 ngày kể từ ngày hết thời hạn quy định tại khoản 1 Điều 28 Luật bảo hiểm xã hội 2024 mà người sử dụng lao động không đăng ký hoặc đăng ký không đầy đủ số người phải tham gia BHXH bắt buộc;

(ii) Đăng ký tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp hơn quy định.

(iii) Không đóng hoặc đóng không đầy đủ số tiền đã đăng ký BHXH bắt buộc sau 60 ngày kể từ ngày đóng BHXH bắt buộc chậm nhất quy định tại khoản 4 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và đã được cơ quan có thẩm quyền đôn đốc theo quy định.

(iv) Các trường hợp khác bị coi là trốn đóng BHXH bắt buộc (xem chi tiết tại Mục 3 bài viết)

3. Các trường hợp không bị coi là trốn đóng BHXH bắt buộc

Căn cứ Điều 4 Nghị định 274/2025/NĐ-CP, các trường hợp không bị coi là trốn đóng BHXH bắt buộc khi có một trong các lý do sau theo công bố của cơ quan có thẩm quyền về phòng, tránh thiên tai, tình trạng khẩn cấp, phòng thủ dân sự và phòng, chống dịch bệnh, bao gồm:

- Bão, lũ, ngập lụt, động đất, hỏa hoạn lớn, hạn hán kéo dài và các loại thiên tai khác ảnh hưởng trực tiếp và nghiêm trọng đến hoạt động sản xuất, kinh doanh.

- Dịch bệnh nguy hiểm được cơ quan nhà nước có thẩm quyền công bố, gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến hoạt động sản xuất, kinh doanh và khả năng tài chính của cơ quan, tổ chức, người sử dụng lao động.

- Tình trạng khẩn cấp theo quy định của pháp luật gây ảnh hưởng đột xuất, bất ngờ đến hoạt động của cơ quan, tổ chức, người sử dụng lao động.

- Các sự kiện bất khả kháng khác theo quy định của pháp luật dân sự.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.