DOANH NGHIỆP

Mẫu văn bản đề nghị giảm mức đóng kinh phí công đoàn file word (áp dụng từ 16/05/2026)

Chuyên viên pháp lý Trường Giang

08:08 06/04/26

Mẫu văn bản đề nghị giảm mức đóng kinh phí công đoàn file word (áp dụng từ 16/05/2026). Chi tiết các trường hợp được tạm dừng đóng kinh phí công đoàn 2026 theo quy định.

>> Từ 20/5/2026, vi phạm quy định về không thông báo tập trung kinh tế có thể bị phạt tới 2 tỷ đồng

>> Tải mẫu giấy nộp tiền vào ngân sách nhà nước C1-02/NS mới nhất 2026 kèm hướng dẫn cách điền

Bài viết này PHÁP LUẬT DOANH NGHIỆP sẽ cung cấp "\Mẫu văn bản đề nghị giảm mức đóng kinh phí công đoàn file word (áp dụng từ 16/05/2026)" chi tiết như sau:

1. Mẫu văn bản đề nghị giảm mức đóng kinh phí công đoàn file word (áp dụng từ 16/05/2026)

Mẫu văn bản đề nghị giảm mức đóng kinh phí công đoàn mới nhất 2026 là mẫu tại phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 105/2026/NĐ-CP.

Dưới đây là file tải về Mẫu văn bản đề nghị giảm mức đóng kinh phí công đoàn file word:

Mẫu văn bản đề nghị giảm mức đóng kinh phí công đoàn file word

* Lưu ý: Mẫu văn bản đề nghị giảm mức đóng kinh phí công đoàn nêu trên chính thức được áp dụng từ ngày 16/5/2026.

Theo đó, các trường hợp được xem xét giảm mức đóng kinh phí công đoàn là các trường hợp đã hết thời gian được tạm dừng đóng kinh phí công đoàn theo Điều 13 Nghị định 105/2026/NĐ-CP, tiếp tục phải cắt giảm số lao động hiện có từ 30% hoặc từ 30 lao động trở lên đối với doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã có sử dụng dưới 200 lao động và đối với hợp tác xã từ 30 thành viên chính thức, thành viên liên kết góp vốn của hợp tác xã;

Từ 50 lao động trở lên đối với người sử dụng lao động có sử dụng lao động từ 200 đến 1000 lao động và đối với hợp tác xã từ 50 thành viên chính thức, thành viên liên kết góp vốn của hợp tác xã; từ 100 lao động trở lên đối với người sử dụng lao động có sử dụng trên 1000 lao động và đối với hợp tác xã từ 100 thành viên chính thức, thành viên liên kết góp vốn của hợp tác xã (các trường hợp trên không bao gồm việc tuyển dụng mới 20% so với số lượng lao động bị cắt giảm trong vòng 3 tháng kể từ ngày cắt giảm lao động).

Mức giảm đóng kinh phí công đoàn tối đa 20% mức đóng kinh phí công đoàn theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 29 Luật Công đoàn 2024.

Điều 29. Tài chính công đoàn

1. Nguồn tài chính công đoàn bao gồm:

...

b) Kinh phí công đoàn do cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã đóng bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động;

(Căn cứ Khoản 1 và khoản 3 Điều 12 Nghị định 105/2026/NĐ-CP).

Mẫu văn bản đề nghị giảm mức đóng kinh phí công đoàn

Mẫu văn bản đề nghị giảm mức đóng kinh phí công đoàn file word (áp dụng từ 16/05/2026)

(Ảnh minh họa - Nguồn từ Internet)

2. Trường hợp được tạm dừng đóng kinh phí công đoàn 2026

2.1. Các trường hợp được xem xét tạm dừng đóng kinh phí công đoàn:

+ Gặp khó khăn do thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc khủng hoảng, suy thoái kinh tế hoặc thực hiện chính sách của Nhà nước khi tái cơ cấu nền kinh tế.

+ Gặp khó khăn do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, mất mùa.

2.2. Điều kiện được xem xét tạm dừng đóng kinh phí công đoàn:

Doanh nghiệp thuộc một trong các trường hợp nêu trên và đáp ứng một trong các điều kiện dưới đây thì được xem xét tạm dừng đóng kinh phí công đoàn:

+ Phải tạm dừng sản xuất, kinh doanh từ 30 ngày trở lên và không giải quyết được việc làm cho người lao động, trong đó số lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc phải tạm thời nghỉ việc xin tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào quỹ hưu trí và tử tuất từ 50% tổng số lao động có mặt trước khi tạm dừng sản xuất, kinh doanh trở lên.

+ Bị thiệt hại trên 50% tổng giá trị tài sản do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, mất mùa gây ra (không kể giá trị tài sản là đất).

2.3. Thời gian tạm dừng đóng kinh phí công đoàn:

+ Thời gian tạm dừng đóng kinh phí công đoàn theo tháng và không quá 12 tháng.

+ Hết thời hạn nêu trên, doanh nghiệp tiếp tục đóng kinh phí công đoàn theo quy định (trừ trường hợp được giảm mức đóng kinh phí công đoàn theo mục 4).

(Căn cứ Điều 13 Nghị định 105/2026/NĐ-CP)

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.