DOANH NGHIỆP

Luật Viên chức 2025 và các văn bản hướng dẫn [Cập nhật ngày 09/10/2025]

Chuyên viên pháp lý Trúc Anh

15:23 09/10/25

Luật Viên chức 2025 và tổng hợp các văn bản hướng dẫn Luật Viên chức 2025 còn hiệu lực. Nghĩa vụ của viên chức quản lý và những việc viên chức không được làm theo quy định.

>> Phân biệt bán buôn và bán lẻ, mã ngành bán buôn và bán lẻ từ 15/11/2025

>> Tải về Nghị định 257/2025/NĐ-CP PDF về hợp đồng Xây dựng - Chuyển giao

1. Luật Viên chức 2025 và các văn bản hướng dẫn [Cập nhật ngày 09/10/2025]

1.1. Luật Viên chức 2025

Luật Viên chức mới nhất 2025 là Luật viên chức 2010 được Quốc hội ban hành có hiệu lực kể từ ngày 01/01/2012.

Luật viên chức 2010 được sửa đổi, bổ sung bởi Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019.

1.2. Văn bản hướng dẫn Luật Viên chức 2025

Dưới đây là 08 Nghị định và 01 Thông tư hướng dẫn Luật Viên chức 2025:

- Nghị định 90/2020/NĐ-CP về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức.

- Nghị định 106/2020/NĐ-CP về vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập.

- Nghị định 112/2020/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức.

- Nghị định 71/2023/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 112/2020/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức.

- Nghị định 85/2023/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 115/2020/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.

- Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.

- Nghị định 48/2023/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 90/2020/NĐ-CP về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức.

- Nghị định 27/2012/NĐ-CP quy định về xử lý kỷ luật viên chức và trách nhiệm bồi thường, hoàn trả của viên chức.

- Thông tư 07/2019/TT-BNV quy định về chế độ báo cáo thống kê và quản lý hồ sơ viên chức.

Trên đây là nội dung "Luật Viên chức 2025 và các văn bản hướng dẫn".

File Word các Luật nổi bật và văn bản hướng dẫn thi hành (còn hiệu lực)

Luật Viên chức 2025 và các văn bản hướng dẫn

Luật Viên chức 2025 và các văn bản hướng dẫn (Ảnh minh họa – Nguồn từ Internet)

2. Quy định nghĩa vụ của viên chức quản lý

Căn cứ Điều 18 Luật viên chức 2010 quy định nghĩa vụ của viên chức quản lý như sau:

Viên chức quản lý thực hiện các nghĩa vụ quy định tại Điều 16, Điều 17 Luật viên chức 2010 và các nghĩa vụ sau:

(i) Chỉ đạo và tổ chức thực hiện các nhiệm vụ của đơn vị theo đúng chức trách và thẩm quyền được giao.

(ii) Thực hiện dân chủ, giữ gìn sự đoàn kết và đạo đức nghề nghiệp trong đơn vị được giao quản lý, phụ trách.

(iii) Chịu trách nhiệm hoặc liên đới chịu trách nhiệm về việc thực hiện hoạt động nghề nghiệp của viên chức thuộc quyền quản lý và phụ trách.

(iv) Xây dựng và phát triển nguồn nhân lực; quản lý, sử dụng có hiệu quả cơ sở vật chất và tài chính trong đơn vị được giao quản lý, phụ trách.

(v) Tổ chức thực hiện các biện pháp phòng, chống tham nhũng và thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong đơn vị được giao quản lý và phụ trách.

3. Những việc viên chức không được làm theo quy định

Căn cứ điều 19 Luật viên chức 2010 quy định những việc viên chức không được làm như sau:

Điều 19. Những việc viên chức không được làm - Luật viên chức 2010

1. Trốn tránh trách nhiệm, thoái thác công việc hoặc nhiệm vụ được giao; gây bè phái, mất đoàn kết; tự ý bỏ việc; tham gia đình công.

2. Sử dụng tài sản của cơ quan, tổ chức, đơn vị và của nhân dân trái với quy định của pháp luật.

3. Phân biệt đối xử dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo dưới mọi hình thức.

4. Lợi dụng hoạt động nghề nghiệp để tuyên truyền chống lại chủ trương đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước hoặc gây phương hại đối với thuần phong, mỹ tục, đời sống văn hóa, tinh thần của nhân dân và xã hội.

5. Xúc phạm danh dự, nhân phẩm, uy tín của người khác trong khi thực hiện hoạt động nghề nghiệp.

6. Những việc khác viên chức không được làm theo quy định của Luật phòng, chống tham nhũng, Luật thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và các quy định khác của pháp luật có liên quan.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.