Loại Khác

Cập nhật mức hỗ trợ tháng cho nhân viên y tế thôn và tổ dân phố từ 15/7/2026

Chuyên viên pháp lý Trúc Anh

11:40 02/06/26

Bài viết này cung cấp nội dung "Cập nhật mức hỗ trợ tháng cho nhân viên y tế thôn và tổ dân phố từ 15/7/2026" chi tiết tại bài viết bên dưới:

>> Tải về Nghị định 192/2026/NĐ-CP PDF về chế độ phụ cấp đặc thù trong lĩnh vực y tế từ 15/7/2026

>> Bảng giá xăng dầu Petrolimex hôm nay ngày 2/6/2026

1. Cập nhật mức hỗ trợ tháng cho nhân viên y tế thôn và tổ dân phố từ 15/7/2026

Theo đó mức hỗ trợ hằng tháng đối với nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản từ 15/7/2026 như sau:

(i) Trong thời gian công tác, nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản được hỗ trợ hằng tháng.

(ii) Mức hỗ trợ hằng tháng đối với nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản bằng 0,7 lần hoặc 0,5 lần so với mức lương cơ sở, được quy định như sau:

- Mức 0,7 lần áp dụng đối với nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản làm việc tại:

+ Các thôn có từ 350 hộ gia đình trở lên.

+ Các thôn, bản tại các xã vùng khó khăn theo quy định của Chính phủ.

+ Các tổ dân phố, khu phố có từ 500 hộ gia đình trở lên.

- Mức 0,5 lần áp dụng đối với nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản làm việc tại thôn, bản, tổ dân phố còn lại.

Lưu ý: UBND cấp tỉnh căn cứ vào đặc điểm, tình hình phát triển kinh tế - xã hội, nhu cầu thực tế và khả năng ngân sách của địa phương trình Hội đồng nhân dân cùng cấp xác định cụ thể số lượng nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản; quy định cụ thể mức hỗ trợ cụ thể hằng tháng của nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn bản nhưng không thấp hơn mức hỗ trợ quy định tại mục (ii) nêu trên.

(Theo Điều 7 Nghị định 192/2026/NĐ-CP)

Trên đây là nội dung “Cập nhật mức hỗ trợ tháng cho nhân viên y tế thôn và tổ dân phố từ 15/7/2026” theo Nghị định 192 năm 2026.

Nghị định 192/2026/NĐ-CP PDF

Cập nhật mức hỗ trợ tháng cho nhân viên y tế thôn và tổ dân phố từ 15/7/2026

Cập nhật mức hỗ trợ tháng cho nhân viên y tế thôn và tổ dân phố từ 15/7/2026

(Ảnh minh họa – Nguồn từ Internet)

2. Nguồn kinh phí chi trả hỗ trợ hằng tháng đối với nhân viên y tế thôn

Theo khoản 3 Điều 8 Nghị định 192/2026/NĐ-CP quy định như sau:

Điều 8. Kinh phí thực hiện

...

2. Kinh phí thực hiện chế độ phụ cấp chống dịch theo mức quy định tại Điều 5 Nghị định này do ngân sách nhà nước bảo đảm theo phân cấp quản lý ngân sách hiện hành.

3. Nguồn kinh phí chi trả hỗ trợ hằng tháng đối với nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản do ngân sách địa phương đảm bảo theo quy định của pháp luật về ngân sách nhà nước.

Theo đó, nguồn kinh phí chi trả hỗ trợ hằng tháng đối với nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản do ngân sách địa phương đảm bảo theo quy định của pháp luật về NSNN.

3. Nguyên tắc thực hiện chế độ trực theo Nghị định 192 năm 2026

Theo khoản 1 Điều 3 Nghị định 192/2026/NĐ-CP quy định nguyên tắc thực hiện chế độ trực từ 15/7/2026 như sau:

- Người đứng đầu cơ sở KCB có giường bệnh căn cứ vào tình hình thực tế về nhân lực và hoạt động của từng bộ phận trong đơn vị để quyết định hình thức bố trí người lao động làm việc theo ca hoặc làm thêm giờ; trường hợp thiếu nhân lực, không thể bố trí người lao động làm việc theo ca hoặc làm thêm giờ, kể cả các khu vực quy định tại điểm b khoản 1 Điều 3 Nghị định 192/2026/NĐ-CP thì phải bố trí người lao động trực 24/24 giờ;

- Đối với khoa, khu vực đặc biệt (bộ phận chuyên môn của cơ sở KCB như: viện, trung tâm, khoa, đơn nguyên) gồm: hồi sức cấp cứu, phẫu thuật gây mê hồi sức, hồi sức tích cực, cấp cứu, chống độc, đột quỵ, ghép tạng, chăm sóc trẻ sơ sinh non tháng, phòng đẻ tại bệnh viện hạng đặc biệt, hạng I, hạng II; các cơ sở cấp cứu ngoại viện; khu vực chăm sóc bệnh nhân tâm thần cấp tính, điều trị người bệnh tâm thần bắt buộc chữa bệnh, giám định nội trú pháp y tâm thần ở bệnh viện, viện và trung tâm pháp y tâm thần thì người đứng đầu cơ sở khám bệnh, chữa bệnh căn cứ vào điều kiện thực tế để bố trí người lao động làm việc như sau:

+ Ngày làm việc gồm 03 ca, mỗi ca làm việc 08 giờ.

+ Ngày làm việc gồm 02 ca: mỗi ca làm việc 12 giờ hoặc một ca làm việc 08 giờ theo giờ hành chính và một ca làm việc 16 giờ.

- Người đứng đầu các đơn vị giám định tư pháp công lập về pháp y thuộc ngành y tế quyết định hình thức bố trí NLĐ làm việc theo chế độ trực thường trú và làm thêm giờ;

- Người đứng đầu các đơn vị giám định tư pháp công lập về pháp y tâm thần thuộc ngành y tế căn cứ vào tình hình thực tế về nhân lực và hoạt động của đơn vị để quyết định hình thức bố trí NLĐ làm việc theo chế độ trực, trực thường trú và làm thêm giờ;

- Người đứng đầu Trung tâm Điều phối Quốc gia về Ghép bộ phận cơ thể người căn cứ vào tình hình thực tế về nhân lực và hoạt động của Trung tâm để quyết định hình thức bố trí NLĐ làm việc theo chế độ trực, trực thường trú và làm thêm giờ;

- Người đứng đầu cơ sở nuôi dưỡng, điều dưỡng người có công; cơ sở trợ giúp xã hội công lập căn cứ vào tình hình thực tế về nhân lực và hoạt động của đơn vị để bố trí NLĐ làm việc theo chế độ trực, trực thường trú và làm thêm giờ;

- Đối với các đơn vị y tế của Quân đội nhân dân, các tổ chức giám định tư pháp thuộc Bộ Quốc phòng thực hiện chế độ trực theo hướng dẫn của Bộ Quốc phòng;

- Đối với các đơn vị y tế của Công an nhân dân, các tổ chức giám định tư pháp thuộc Bộ Công an thực hiện chế độ trực theo hướng dẫn của Bộ Công an.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.