Lưu ý khi triển khai lệnh chi điện tử để trả các chế độ BHXH, BHTN của BHXH TP. Hà Nội. Lịch chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 12/2025 và trường hợp bị dừng hưởng lương hưu.
>> Thông tư về kế toán quỹ BHXH, quỹ BHYT, quỹ BHTN áp dụng từ 01/01/2026
>> Thông tư 102/2018/TT-BTC về kế toán bảo hiểm xã hội hết hiệu lực từ 01/01/2026
Bài viết này PHÁP LUẬT DOANH NGHIỆP sẽ cung cấp đến quý khách hàng nội dung " Các lưu ý khi triển khai lệnh chi điện tử để trả các chế độ BHXH, BHTN của BHXH TP. Hà Nội" chi tiết dưới đây:
BHXH thành phố Hà Nội ban hành Công văn 2173/BHXH-KHTC ngày 17/11/2025 về việc thực hiện kế hoạch triển khai lệnh chi điện tử đối với chi trả các chế độ BHXH, BHTN.
Theo đó, thực hiện Kế hoạch 2938/KH-BHXH ngày 11/11/2025 của Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam triển khai lệnh chi điện tử đối với chi trả các chế độ BHXH, BHTN một cách đồng bộ và hiệu quả. BHXH thành phố Hà Nội yêu cầu BHXH các cơ sở, Văn phòng, các phòng nghiệp vụ triển khai đúng, đầy đủ nội dung tại Kế hoạch 2938/KH-BHXH ngày 11/11/2025 của BHXH Việt Nam (đã gửi trên phần mềm quản lý văn bản Eoffice).
Chi tiết, các lưu ý khi triển khai lệnh chi điện tử để trả các chế độ BHXH, BHTN của BHXH TP. Hà Nội bao gồm:
- Thực hiện đúng quy trình chi trả theo quy định tại Quyết định 2222/QĐ-BHXH ngày 29/7/2025 của BHXH Việt Nam ban hành Quy trình giải quyết hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, chi trả các chế độ BHXH, BHTN.
- Thực hiện các nội dung triển khai lệnh chi điện tử theo hướng dẫn tại Công văn 2780/BHXH-TCKT ngày 07/9/2023 của BHXH Việt Nam về việc hướng dẫn triển khai lệnh chi điện tử.
- Chuẩn bị nhân sự: Các bộ phận nghiệp vụ có liên quan về chi điện tử đối với chi trả các chế độ BHXH phối hợp thực hiện, đảm bảo dữ liệu cho bộ phận kế toán, bố trí 02 vị trí kế toán trở lên.
- Chuẩn bị cơ sở vật chất: máy tính đủ cấu hình, có kết nối mạng, đề nghị phân quyền truy cập phần mềm cho các cán bộ thực hiện.
- Phối hợp với các Ngân hàng, tổ chức dịch vụ chi trả rà soát thông tin tài khoản người hưởng đảm bảo khớp đúng.
- Chủ động truyền thông cho cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp và người hưởng biết để phối hợp đảm bảo quyền lợi của người hưởng.
- Hướng dẫn đơn vị sử dụng lao động tổ chức chi trả cho người lao động theo đúng quy định và nộp ngay số tiền và danh sách người lao động chưa nhận chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe (Mẫu số 6-CBH) đối với người hưởng không đến nhận trong thời gian 30 ngày kể từ ngày đơn vị nhận được kinh phí do cơ quan BHXH chuyển mà đơn vị sử dụng lao động đã tổ chức chi trả.
Xem chi tiết tại Công văn 2173/BHXH-KHTC năm 2025:
![]() |
Công văn 2173/BHXH-KHTC năm 2025 |
* Trên đây là Các lưu ý khi triển khai lệnh chi điện tử để trả các chế độ BHXH, BHTN của BHXH TP. Hà Nội.

Các lưu ý khi triển khai lệnh chi điện tử để trả các chế độ BHXH, BHTN của BHXH TP. Hà Nội
(Ảnh minh họa - Nguồn từ Internet)
Cụ thể lương hưu và trợ cấp BHXH tháng 12/2025 sẽ được chi trả từ ngày 02/12/2025. Người hưởng có thể nhận: qua tài khoản cá nhân (chậm nhất 05/12/2025); tại điểm chi trả từ 02/12 đến 10/12/2025; tại điểm giao dịch của Tổ chức hỗ trợ chi trả từ 11/12 đến 25/12/2025.
Lưu ý: Trong trường hợp lịch chi trả trùng vào thứ Bảy, Chủ nhật hoặc ngày lễ, Tết thì sẽ được chuyển sang ngày làm việc kế tiếp.
(Căn cứ khoản 3 Điều 17 Quyết định 2222/QĐ-BHXH năm 2025)
Xem chi tiết tại >> Lịch chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 12/2025
Theo khoản 1 và khoản 2 Điều 75 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có quy định về các trường hợp sẽ dừng hưởng lương hưu hằng tháng, bao gồm:
- Tạm dừng việc hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng đối với người đang hưởng khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
+ Xuất cảnh trái phép
+ Bị Tòa án tuyên bố mất tích
+ Khi không xác minh được thông tin người thụ hưởng theo quy định tại điểm c khoản 2 Điều 11 Luật Bảo hiểm xã hội 2024
- Chấm dứt việc hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng đối với người đang hưởng khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
+ Chết hoặc bị Tòa án tuyên bố là đã chết
+ Từ chối hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng bằng văn bản
+ Kết luận của cơ quan có thẩm quyền về hưởng bảo hiểm xã hội không đúng quy định của pháp luật.






