BẢO HIỂM

02 Nghị định về bảo hiểm thất nghiệp hết hiệu lực từ 01/01/2026

Chuyên viên pháp lý Trường Giang

09:22 08/01/26

Tổng hợp 02 Nghị định về bảo hiểm thất nghiệp hết hiệu lực từ 01/01/2026. Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp 2026 theo Nghị định 374/2025/NĐ-CP ban hành ngày 31/12/2025.

>> Chi tiết mức đóng BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện năm 2026

>> Chính thức Nghị định 28/2015/NĐ-CP hết hiệu lực từ 01/01/2026

Bài viết này PHÁP LUẬT DOANH NGHIỆP sẽ cung cấp đến quý khách hàng nội dung "02 Nghị định về bảo hiểm thất nghiệp hết hiệu lực từ 01/01/2026" chi tiết tại bài viết dưới đây:

1. 02 Nghị định về bảo hiểm thất nghiệp hết hiệu lực từ 01/01/2026

Ngày 31/12/2025, Chính phủ đã ban hành Nghị định 374/2025/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp.

>> TẢI VỀ << Toàn bộ biểu mẫu kèm theo Nghị định 374/2025/NĐ-CP

Trong đó, tại Điều 45 Nghị định 374/2025/NĐ-CP quy định chi tiết về hiệu lực thi hành như sau:

Điều 45. Hiệu lực thi hành

1. Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2026.

2. Các Nghị định sau đây sẽ hết hiệu lực kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành:

a) Nghị định số 28/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 3 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp;

b) Nghị định số 61/2020/NĐ-CP ngày 29 tháng 5 năm 2020 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 28/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 3 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp.

3. Đối với thời hạn tính bằng ngày tại Nghị định này thì ngày đầu tiên của thời hạn không được tính mà tính từ ngày tiếp theo liền kề ngày được xác định. Nếu ngày tiếp theo liền kề trùng với ngày nghỉ lễ hoặc ngày nghỉ cuối tuần thì ngày đó được xác định tính từ ngày làm việc kế tiếp.

...

Theo đó, Nghị định 374/2025/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực ngày 01/01/2026 và 02 Nghị định về bảo hiểm thất nghiệp hết hiệu lực khi Nghị định 374/2025/NĐ-CP bắt đầu được áp dụng gồm:

(i) Nghị định 28/2015/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp, ban hành ngày 12/03/2025.

(ii) Nghị định 61/2020/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung Nghị định 28/2015/NĐ-CP, ban hành ngày 29/05/2020.

* Trên đây là 02 Nghị định về bảo hiểm thất nghiệp hết hiệu lực từ 01/01/2026.

02 Nghị định về bảo hiểm thất nghiệp hết hiệu lực

02 Nghị định về bảo hiểm thất nghiệp hết hiệu lực từ 01/01/2026

(Ảnh minh họa - Nguồn từ Internet)

2. Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp 2026 theo Nghị định 374/2025/NĐ-CP

tại khoản 1 Điều 15 Nghị định 374/2025/NĐ-CP quy định mức hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:

Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng của NLĐ được xác định như sau:

Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng

Mức lương bình quân của 06 tháng liền kề có đóng bảo hiểm thất nghiệp trước khi thất nghiệp

60%

- Trường hợp những tháng cuối cùng trước khi thất nghiệp, NLĐ có thời gian gián đoạn đóng bảo hiểm thất nghiệp thì 06 tháng liền kề để tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp là bình quân tiền lương của 06 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp trước khi NLĐ chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc theo quy định của pháp luật.

- Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng của NLĐ tối đa không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng đã đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.

Lưu ý: Tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo tháng dương lịch. Mỗi tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính từ ngày NLĐ bắt đầu hưởng trợ cấp thất nghiệp đến ngày có tháng sau trừ 01 ngày; trường hợp tháng sau không có ngày tương ứng thì ngày kết thúc của tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp là ngày cuối cùng của tháng đó.

3. Các nguyên tắc bảo hiểm thất nghiệp năm 2026

Tại Điều 29 Luật Việc làm 2025 có quy định chi tiết các nguyên tắc bảo hiểm thất nghiệp bao gồm:

(i) Bảo đảm chia sẻ rủi ro giữa những người tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

(ii) Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp được tính trên cơ sở tiền lương tháng của người lao động.

(iii) Mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp được tính trên cơ sở mức đóng, thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp.

(iv) Việc thực hiện bảo hiểm thất nghiệp phải đơn giản, dễ dàng, thuận tiện, bảo đảm kịp thời và đầy đủ quyền lợi của người tham gia.

(v) Quỹ bảo hiểm thất nghiệp được quản lý tập trung, thống nhất, công khai, minh bạch; được sử dụng đúng mục đích; bảo đảm an toàn, tăng trưởng và được Nhà nước bảo hộ.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.