Tra cứu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

Nghị quyết 380/2024/NQ-HĐND bãi bỏ Nghị quyết 110/2022/NQ-HĐND về Mức tiền thưởng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, tiêu biểu dẫn đầu phong trào thi đua; lập thành tích xuất sắc đột xuất do tỉnh Lâm Đồng ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

110/2022/NQ-HĐND Tỉnh Lâm Đồng 2024,Nghị quyết 380 Tỉnh Lâm Đồng về bãi bỏ mức tiền thưởng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 2024,NQ 380 Tỉnh Lâm Đồng về bãi bỏ mức tiền thưởng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 2024,Nghị quyết bãi bỏ mức tiền thưởng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ Tỉnh Lâm Đồng 2024 HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN TỈNH LÂM ĐỒNG

Nghị quyết 110/2022/NQ-HĐND về mức tiền thưởng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, tiêu biểu dẫn đầu phong trào thi đua; lập thành tích xuất sắc đột xuất do tỉnh Lâm Đồng ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

thưởng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 2022,NQ 110 Tỉnh Lâm Đồng về Mức tiền thưởng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 2022,Nghị quyết Mức tiền thưởng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ Tỉnh Lâm Đồng 2022,Nghị quyết 110 Tỉnh Lâm Đồng về Mức tiền thưởng tiêu biểu dẫn đầu phong trào thi đua 2022,NQ 110 Tỉnh Lâm Đồng về Mức tiền thưởng tiêu biểu dẫn đầu phong trào thi

Kế hoạch 3339/KH-STP-VP về phát động phong trào thi đua theo chuyên đề "Cơ quan tư pháp Thành phố đoàn kết, kỷ cương, sáng tạo, thi đua đẩy nhanh tiến độ, nâng cao chất lượng, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trọng tâm công tác tư pháp năm 2018" do Sở Tư pháp Thành phố Hồ Chí Minh ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG, HOÀN THÀNH XUẤT SẮC NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM CÔNG TÁC TƯ PHÁP NĂM 2018” Căn cứ Quyết định số 564/QĐ-BTP ngày 03/4/2018 của Bộ Tư pháp về việc ban hành kế hoạch phát động phong trào thi đua theo chuyên đề “Cơ quan tư pháp địa phương đoàn kết, kỷ cương, sáng tạo, thi đua đẩy nhanh tiến độ, nâng cao chất lượng, hoàn thành xuất sắc

Hướng dẫn 4880/HD-BNV năm 2024 khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác cải cách hành chính do Bộ Nội vụ ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

4880/HD-BNV,Hướng dẫn 4880 2024 Bộ Nội vụ,Hướng dẫn 4880 năm 2024 Bộ Nội vụ,Hướng dẫn 4880 Bộ Nội vụ ban hành 2024,HD 4880 Bộ Nội vụ còn hiệu lực,HD 4880 Bộ Nội vụ áp dụng 2024,HD 4880 Bộ Nội vụ mới nhất,HD số 4880 năm 2024 Bộ Nội vụ,Hướng dẫn 4880/HD-BNV ngày 14/08/2024,Hướng dẫn 4880 Bộ Nội vụ về khen thưởng tập thể có thành tích xuất sắc trong

Quyết định 62/2024/QĐ-UBND về Quy định nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh Lào Cai

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

thẩm quyền xếp loại trong 02 năm liền từ hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên. c) Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong thời gian giữ bậc lương hiện hưởng, lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ, đã được cấp có thẩm quyền quyết định khen thưởng, tôn vinh (bằng văn bản) 2. Xác định thành tích để xét nâng bậc lương

Quyết định 03/2024/QĐ-UBND quy định nội dung về nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh Thái Bình

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

“Chiến sĩ thi đua cơ sở” hoặc có liên tục từ 02 năm trở lên được công nhận hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. 3. Xét nâng bậc lương trước thời hạn 06 tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đạt một trong các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng, thành tích sau: a) Bằng khen của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh với thành

Quyết định 2609/QĐ-BTC năm 2023 sửa đổi Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đối với công chức, viên chức tại các đơn vị thuộc Bộ Tài chính

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC SỬA ĐỔI, BỔ SUNG QUY CHẾ NÂNG BẬC LƯƠNG TRƯỚC THỜI HẠN DO LẬP THÀNH TÍCH XUẤT SẮC TRONG THỰC HIỆN NHIỆM VỤ ĐỐI VỚI CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC TẠI CÁC ĐƠN VỊ THUỘC BỘ TÀI CHÍNH BỘ TRƯỞNG BỘ TÀI CHÍNH Căn cứ Nghị định số 14/2023/NĐ-CP ngày 20/4/2023 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức

Quyết định 1967/QĐ-UBND năm 2024 về Quy chế khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc, đóng góp cho sự phát triển ngành du lịch tỉnh Khánh Hòa

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

thi đua, khen thưởng tỉnh Khánh Hòa; Theo đề nghị của Giám đốc Sở Du lịch tại Công văn số 1823/SDL-VP ngày 18 tháng 7 năm 2024 và Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 2749/TTr-SNV ngày 24 tháng 7 năm 2024. QUYẾT ĐỊNH: Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế khen thưởng các tổ chức, cá nhân có thành tích xuất sắc, đóng góp

Kế hoạch 3969/KH-VPCP năm 2023 về tuyển dụng công chức Văn phòng Chính phủ từ nguồn sinh viên tốt nghiệp xuất sắc

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

HOẠCH TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC VĂN PHÒNG CHÍNH PHỦ TỪ NGUỒN SINH VIÊN TỐT NGHIỆP XUẤT SẮC Căn cứ Luật cán bộ, công chức năm 2008; được sửa đổi, bổ sung một số điều năm 2019; Nghị định số 79/2022/NĐ-CP ngày 06 tháng 10 năm 2022 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Văn phòng Chính phủ; Nghị định số

Quyết định 42/2024/QĐ-UBND sửa đổi Quy định nội dung về nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh Thái Bình kèm theo Quyết định 03/2024/QĐ-UBND

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

SỐ ĐIỀU CỦA QUY ĐỊNH MỘT SỐ NỘI DUNG VỀ NÂNG BẬC LƯƠNG TRƯỚC THỜI HẠN DO LẬP THÀNH TÍCH XUẤT SẮC TRONG THỰC HIỆN NHIỆM VỤ ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG THUỘC THẨM QUYỀN QUẢN LÝ CỦA ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH THÁI BÌNH BAN HÀNH KÈM THEO QUYẾT ĐỊNH SỐ 03/2024/QĐ-UBND NGÀY 06 THÁNG 02 NĂM 2024 CỦA ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH ỦY BAN

Quyết định 19/2022/QĐ-UBND quy định về chế độ nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người làm việc trong các hội được giao biên chế tỉnh Thái Nguyên

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

không gây mất đoàn kết, đồng thời động viên, khích lệ phong trào thi đua nhằm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị ; b) Không xét nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ hai lần liên tiếp đối với một cá nhân; không xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức được

Quyết định 39/2022/QĐ-UBND về Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ của cán bộ, công chức, viên chức thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Đắk Lắk quản lý

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

nhiệm người đứng đầu cơ quan, đơn vị. 2. Việc xét và quyết định nâng bậc lương trước thời hạn phải bảo đảm công bằng, dân chủ, công khai nhằm động viên, khích lệ cán bộ, công chức, viên chức thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao và nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị. 3. Không thực hiện hai lần liên tiếp nâng bậc lương trước

Quyết định 17/2022/QĐ-UBND về Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc tỉnh Khánh Hòa

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

sáng chế, giải pháp hữu ích được đăng ký và công nhận ở trong và ngoài nước; h) Cán bộ, công chức, viên chức chủ trì các nhiệm vụ khoa học và công nghệ cấp tỉnh trở lên, hoàn thành đúng thời gian quy định, được nghiệm thu, đánh giá ở mức xuất sắc và được đưa vào áp dụng có hiệu quả trong thực tiễn của địa phương hoặc được triển khai áp dụng

Quyết định 10/2022/QĐ-UBND quy định về nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ do thành phố Hải Phòng ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đạt một trong các cấp độ thành tích sau: a) 01 năm đạt danh hiệu Chiến sỹ thi đua cơ sở; b) Trong thời gian giữ bậc lương, 02 năm đạt danh hiệu Lao động tiên tiến trong đó có ít nhất 01 năm xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. 4. Đối với cán bộ, công chức, viên

Quyết định 2610/QĐ-UBND về Quy chế đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ các cơ quan, đơn vị, địa phương thuộc tỉnh Thái Nguyên năm 2024

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

điểm b) Điểm đánh giá của Lãnh đạo Ủy ban nhân dân tỉnh: Tối đa 20 điểm. 3. Phương pháp đánh giá Căn cứ tiêu chí đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ được phê duyệt tại Quy chế này, các cơ quan, đơn vị, địa phương tự theo dõi, đánh giá, chấm điểm mức độ đạt được của từng tiêu chí theo 4 cấp độ (Xuất sắc, Tốt, Trung bình,

Quyết định 18/2022/QĐ-UBND về Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trên địa bàn tỉnh Cao Bằng

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

Nguyên tắc áp dụng 1. Việc xem xét, quyết định nâng lương trước thời hạn phải đảm bảo công bằng, dân chủ, công khai nhằm động viên kịp thời cán bộ, công chức, viên chức và người lao động hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. 2. Việc nâng bậc lương trước thời hạn được xét từ người có thành tích cao hơn đến người có thành tích thấp hơn, từ

Quyết định 54/2021/QĐ-UBND về Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thi đua phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị. 2. Việc nâng bậc lương trước thời hạn được xét từ thành tích xuất sắc cao đến thành tích thấp hơn. 3. Không thực hiện hai lần liên tiếp nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ. 4. Thời

Quyết định 2215/QĐ-BTC năm 2021 về Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đối với công chức, viên chức tại các đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ Tài chính

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

lương hiện hưởng đạt đủ các tiêu chuẩn, điều kiện sau đây thì được xét, nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc tối đa 12 tháng so với thời gian quy định để được nâng bậc lương thường xuyên. 1. Tiêu chuẩn a) Được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên. b) Không vi phạm kỷ luật đảng hoặc kỷ luật

Quyết định 46/2021/QĐ-UBND về Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong cơ quan, đơn vị thuộc thẩm quyền quản lý Ủy ban nhân dân tỉnh Phú Yên

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ phải bảo đảm công bằng, dân chủ, công khai và động viên khích lệ, tạo động lực thúc đẩy phong trào thi đua nhằm hoàn thành tốt nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị. 2. Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức và người lao động vừa thuộc đối tượng được xét nâng bậc lương trước

Hướng dẫn 836/HD-BNV năm 2024 khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong các hoạt động kỷ niệm 70 năm Chiến thắng Điện Biên Phủ (07/5/1954-07/5/2024) do Bộ Nội vụ ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

người Việt Nam đã hy sinh xương máu và có nhiều đóng góp trong sự nghiệp đấu tranh giải phóng dân tộc, thống nhất đất nước. Đồng thời, ra sức phấn đấu, nỗ lực vượt qua khó khăn, hoàn thành tốt các mục tiêu, nhiệm vụ chính trị trong năm 2024, thi đua lập thành tích chào mừng các ngày lễ lớn của dân tộc, quyết tâm thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại