Tra cứu "xét tuyển biên chế"

Nghị quyết 13/NQ-HĐND năm 2012 thông qua đề án tổng biên chế công chức hành chính và quyết định tổng biên chế sự nghiệp năm 2013 của tỉnh Quảng Ngãi

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

theo hướng tinh gọn, bảo đảm hoạt động hiệu quả và không phát sinh thêm biên chế. - Quyết định phân bổ biên chế sự nghiệp ngay sau khi Nghị quyết HĐND tỉnh có hiệu lực, đồng thời chỉ đạo việc thi tuyển, xét tuyển biên chế kịp thời nhằm tạo điều kiện cho các cơ quan, đơn vị, địa phương chủ động trong công tác tuyển dụng. - Cần có sự thống

Nghị quyết 21/NQ-HĐND về tiếp tục thực hiện nhiệm vụ kinh tế - xã hội, quốc phòng - an ninh năm 2022 do tỉnh Phú Yên ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

2025[1]. - Chỉ đạo kịp thời việc tổ chức thi tuyển, xét tuyển biên chế viên chức giáo viên có giải pháp xử lý tình trạng thừa thiếu giáo viên cục bộ theo quy định; quan tâm đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị dạy học đảm bảo để thực hiện Chương trình giáo dục phổ thông 2018. Chuẩn bị các điều kiện triển khai tốt nhiệm vụ năm học 2022-2023. Chỉ

Quyết định 12/2015/QĐ-UBND Quy định về chính sách hỗ trợ học phí cho sinh viên đại học Y, Dược hệ chính quy đào tạo theo địa chỉ sử dụng trên địa bàn tỉnh Hậu Giang

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

học phí cho đối tượng khi có quyết định phân bổ kinh phí. 6. Quyết định phân công công tác đối với sinh viên đào tạo theo địa chỉ sử dụng sau khi tốt nghiệp về công tác tại các cơ sở y tế công lập trên địa bàn tỉnh; tổ chức xét tuyển biên chế hằng năm đối với sinh viên tốt nghiệp ra trường và thực hiện chính sách hỗ trợ học phí theo quy

Quyết định 01/2003/QĐ-UB quy định về việc xét tuyển công chức giáo viên phổ thông, mầm non do tỉnh Thái Bình ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

Chương III QUY TRÌNH VÀ THỦ TỤC XÉT TUYỂN Điều 6. Căn cứ biên chế sự nghiệp giáo dục phổ thông, mầm non được UBND tỉnh giao và nhu cầu bổ sung giáo viên trong năm học của các trường phổ thông, mầm non, ban Tổ chức Chính quyền chủ trì cùng sở Giáo dục - Đào tạo xây dựng đề án trình UBND tỉnh quyết định số lượng xét tuyển biên chế của từng

Quyết định 154/2002/QĐ-UB về một số biện pháp khuyến khích phát triển khoa học, công nghệ và thu hút nhân lực có trình độ cao do Ủy ban nhân dân tỉnh Bình Định ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

tuyển biên chế và bố trí việc làm phù hợp với năng lực chuyên môn. 4.4- Điều kiện được thực hiện chế độ khuyến khích: - Chuyên ngành đào tạo phù hợp với ngành, nghề mà tỉnh có yêu cầu. - Tuổi: Không quá 30 tuổi . - Thời hạn: Không quá 2 năm tính từ ngày tốt nghiệp. - Thời điểm áp dụng: Sau khi có quyết định tuyển dụng

Quyết định 343/QĐ-BGTVT năm 2014 phê duyệt Chiến lược phát triển Trường Đại học Giao thông vận tải Thành phố Hồ Chí Minh đến năm 2020 và tầm nhìn đến năm 2030 do Bộ trưởng Bộ Giao thông vận tải ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

Phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý, đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục và đào tạo - Xây dựng quy hoạch, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục trong Nhà trường nhằm đảm bảo đủ chuẩn theo qui định. - Ưu tiên xét tuyển biên chế đối với các giảng viên có trình độ từ tiến sỹ trở lên để tuyển chọn