Tra cứu "tự ý bỏ việc"

Quyết định 5846/QĐ-BQP năm 2026 công bố thủ tục hành chính nội bộ giữa các cơ quan hành chính nhà nước trong lĩnh vực Cơ yếu thuộc phạm vi chức năng quản lý của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

pháp luật về bảo vệ bí mật nhà nước bị thôi làm việc trong tổ chức cơ yếu. - Người làm công tác cơ yếu tự ý bỏ việc không trở lại cơ quan, đơn vị thì thời gian làm việc trong tổ chức cơ yếu trước khi tự ý bỏ việc không được tính tuổi nghề cơ yếu. - Học viên cơ yếu đã tốt nghiệp, sau 12 tháng chưa được phân công công tác thì từ tháng thứ

Nghị quyết 55/2017/NQ-HĐND về sửa đổi Điểm 2.1 Khoản 2 Điều 1 Nghị quyết 20/2013/NQ-HĐND do tỉnh Trà Vinh ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

thẩm quyền phê duyệt (trừ cán bộ, công chức đã nghỉ hưu tham gia công tác, người vi phạm kỷ luật hình thức buộc thôi việc, tự ý bỏ việc) hoặc những người dôi dư sau khi sắp xếp chức danh, số lượng theo quy định”. Điều 2. Giao UBND tỉnh tổ chức triển khai thực hiện; Ban Pháp chế và đại biểu HĐND tỉnh giám sát việc triển khai thực hiện Nghị

Quyết định 60/2020/QĐ-UBND bãi bỏ Quyết định 48/2014/QĐ-UBND quy định đào tạo sinh viên đại học y, dược chính quy theo địa chỉ sử dụng tỉnh Đồng Nai

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

a) Trường hợp các sinh viên bị buộc thôi học, tự ý thôi học hoặc sau khi tốt nghiệp không trở về địa phương công tác theo cam kết phải đền bù gấp 03 lần số tiền tỉnh hỗ trợ đào tạo. b) Trường hợp các sinh viên đã được bố trí công tác sau đào tạo (viên chức) bị kỷ luật buộc thôi việc trong thời gian thực hiện cam kết, tự ý bỏ việc hoặc thời

Nghị quyết 05/2025/NQ-HĐND quy định mức hỗ trợ thôi việc đối với Công an xã, thị trấn bán chuyên trách, Bảo vệ dân phố, Đội trưởng, Đội phó đội dân phòng kết thúc nhiệm vụ mà không bố trí sắp xếp được công tác khác hoặc không tiếp tục tham gia lực lượng tham gia bảo vệ an ninh, trật tự ở cơ sở trên địa bàn tỉnh Vĩnh Long

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

ninh, trật tự ở cơ sở khi thực hiện kiện toàn theo quy định của Luật Lực lượng tham gia bảo vệ an ninh, trật tự ở cơ sở và có quyết định cho thôi việc. 2. Không áp dụng Nghị quyết này đối với Công an xã, thị trấn bán chuyên trách, Bảo vệ dân phố, Đội trưởng, Đội phó đội dân phòng tự ý bỏ việc hoặc bị kỷ luật cho thôi việc. 3. Tổ chức và

Quyết định 2132/QĐ-BGDĐT năm 2026 công bố thủ tục hành chính mới lĩnh vực Giáo dục và đào tạo thuộc phạm vi, chức năng quản lý của Bộ Giáo dục và Đào tạo

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

gian làm việc theo quy định tại Điều 4 của Nghị định số 143/2013/NĐ-CP đã được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định số 51/2026/NĐ-CP mà tự ý bỏ việc. 1.6. Cơ quan giải quyết thủ tục hành chính Theo quy định tại khoản 2 Điều 7a và Điều 6 Nghị định số 143/2013/NĐ-CP, cụ thể: 1.6.1. Cơ quan nhà nước có thẩm quyền cử đi học và cấp chi phí

Nghị quyết 50/2025/NQ-HĐND quy định chế độ hỗ trợ cho người được tuyển dụng vào làm giáo viên tại các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn tỉnh Tây Ninh

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

thuộc địa bàn đó theo đúng cam kết. Điều 4. Đền bù chế độ hỗ trợ 1. Đền bù 100% số tiền hỗ trợ đã nhận đối với các trường hợp: Người được tuyển dụng vào làm giáo viên tự ý bỏ việc, đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc khi chưa hết thời gian cam kết, trong thời gian làm việc bị xử lý kỷ luật với hình thức buộc thôi việc. 2. Đền

Nghị quyết 04/2020/NQ-HĐND quy định về trợ cấp theo trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đối với những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã; hỗ trợ nghỉ việc đối với những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ấp, khóm trên địa bàn tỉnh Sóc Trăng

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

với mức lương cơ sở). Đối với Chỉ huy phó Ban chỉ huy Quân sự cấp xã có thời gian công tác liên tục từ đủ 60 tháng trở lên nếu nghỉ việc được hưởng trợ cấp một lần, cứ 01 năm công tác được tính băng 1,5 tháng mức phụ cấp bình quân của 60 tháng cuối cùng, trừ trường hợp tự ý bỏ việc, kỷ luật buộc thôi việc, bị tước quyền công dân. b)

Nghị quyết 21/2023/NQ-HĐND quy định về chính sách thu hút nguồn nhân lực và hỗ trợ tốt nghiệp sau đại học trên địa bàn tỉnh Điện Biên

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

khoa cấp II: Tối thiểu 07 năm. Đối với huấn luyện viên cao cấp (hạng I), thời gian thực hiện cam kết tại tỉnh Điện Biên được tính theo trình độ chuyên môn cao nhất của cá nhân tại thời điểm tuyển dụng, tiếp nhận. c) Phải bồi hoàn 100% kinh phí đã được thu hút nếu vi phạm cam kết thuộc một trong những trường hợp sau: Tự ý bỏ việc, thôi

Nghị quyết 30/2023/NQ-HĐND quy định chế độ hỗ trợ cho người được tuyển dụng vào làm giáo viên tại các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn tỉnh Long An

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

gian theo cam kết (trừ các trường hợp bất khả kháng theo quy định của pháp luật). 4. Đền bù chế độ hỗ trợ a) Đền bù 100% số tiền hỗ trợ đã nhận đối với các trường hợp người được tuyển dụng vào làm giáo viên tự ý bỏ việc, đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc khi chưa hết thời gian cam kết, trong thời gian làm việc bị xử lý kỷ luật với

Nghị quyết 54/2022/NQ-HĐND quy định mức hỗ trợ thôi việc đối với Công an xã, thị trấn bán chuyên trách chưa đủ 15 năm công tác do thực hiện Đề án Điều động Công an chính quy đảm nhiệm các chức danh Công an xã theo Quyết định 658/QĐ-UBND do tỉnh Vĩnh Long ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

độ hỗ trợ. b) Không áp dụng Nghị quyết này đối với Công an xã, thị trấn bán chuyên trách tự ý bỏ việc hoặc bị buộc thôi việc do vi phạm kỷ luật. Điều 2. Mức hỗ trợ, thời gian công tác được tính hưởng hỗ trợ thôi việc và nguồn kinh phí 1. Mức hỗ trợ a) Mỗi năm công tác được hưởng mức hỗ trợ thôi việc bằng 01 tháng mức phụ cấp

Quyết định 2147/QĐ-UBND năm 2022 thông qua chính sách hỗ trợ thôi việc đối với Công an viên xã, thị trấn bán chuyên trách chưa đủ 15 năm công tác thôi việc do thực hiện Đề án Điều động Công an chính quy đảm nhiệm các chức danh Công an xã, thị trấn theo Quyết định 658/QĐ-UBND do tỉnh Vĩnh Long ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

dụng chế độ thôi việc gồm: - Nghỉ việc do vi phạm kỷ luật buộc thôi việc. - Tự ý bỏ việc. 5. Nội dung chính sách a) Mức hỗ trợ - Một năm công tác được hưởng mức hỗ trợ thôi việc bằng 01 tháng mức phụ cấp hiện hưởng tại thời điểm kết thúc nhiệm vụ (không bao gồm phụ cấp kiêm nhiệm). - 06 (sáu) tháng được hưởng 0,5 mức

Nghị quyết 12/2019/NQ-HĐND quy định về chế độ chính sách ưu đãi, hỗ trợ đối với viên chức công tác trong lĩnh vực y tế và nhân viên y tế thôn, buôn, tổ dân phố trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

hiện một lần trong tổng thời gian thực tế làm việc tại các đơn vị sự nghiệp; cam kết làm việc tại đơn vị có chính sách ưu đãi, hỗ trợ từ 05 năm công tác trở lên. - Trường hợp vi phạm hợp đồng cam kết: Kể từ ngày nhận quyết định tuyển dụng, nếu cá nhân tự ý bỏ việc, không thực hiện đúng thời gian công tác như đã cam kết thì phải hoàn trả

Kế hoạch 115/KH-UBND năm 2022 về đào tạo công chức, viên chức làm nhiệm vụ quản lý nhà nước về kinh tế tập thể theo Chương trình 19/CTr-UBND do tỉnh Lạng Sơn ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

KTTT, cụ thể: tự ý bỏ việc, tự ý thôi việc hoặc cá nhân có nguyện vọng chuyển công tác khác không liên quan đến quản lý nhà nước về KTTT chịu trách nhiệm bồi hoàn toàn bộ kinh phí đào tạo theo quy định (trừ trường hợp công chức, viên chức phải chấp hành sự điều động, phân công công tác theo yêu cầu của cơ quan, đơn vị hoặc chuyển đổi vị trí công

Nghị quyết 93/2024/NQ-HĐND quy định chính sách thu hút và hỗ trợ đối với giáo viên, cán bộ quản lý giáo dục tại cơ sở giáo dục mầm non công lập trên địa bàn tỉnh Tây Ninh, giai đoạn 2025-2030

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

mầm non công lập thuộc các phường, thị trấn. Điều 6. Bồi hoàn kinh phí đối với chính sách thu hút giáo viên được tuyển dụng 1. Đối tượng phải bồi hoàn kinh phí thu hút Giáo viên hưởng chính sách thu hút theo quy định tại Điều 3 của Nghị quyết này nhưng không hoàn thành thời gian cam kết 05 năm (bao gồm cả trường hợp tự ý bỏ

Nghị quyết 20/2024/NQ-HĐND về Chính sách hỗ trợ đào tạo, thu hút giảng viên trình độ cao cho Trường Đại học Hải Phòng giai đoạn 2025-2030 do thành phố Hải Phòng ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

a.3) Đơn phương chấm dứt hợp đồng trước thời gian cam kết làm việc tại Trường; a.4) Tự ý bỏ việc; a.5) Bị kỷ luật buộc thôi việc. b) Đối tượng được hưởng chính sách thu hút do khách quan không làm việc đủ thời gian đã cam kết và được cấp có thẩm quyền đồng ý cho chấm dứt hợp đồng làm việc hoặc chuyển công tác, phải có trách nhiệm

Nghị quyết 10/2024/NQ-HĐND quy định chính sách hỗ trợ đối với cán bộ, công chức cấp xã, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, khu phố dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã giai đoạn 2023-2025 trên địa bàn tỉnh Phú Yên

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, khu phố trong các trường hợp sau: a) Bị kỷ luật buộc thôi việc hoặc bị bãi nhiệm. b) Tự ý bỏ việc (khi chưa có quyết định của cơ quan có thẩm quyền chấp thuận cho thôi việc hoặc thôi giữ chức vụ). Điều 3. Nguyên tắc thực hiện 1. Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng, phát huy vai trò giám sát của Ủy ban

Nghị quyết 09/2021/NQ-HĐND quy định về chính sách hỗ trợ học phí đối với giáo viên đi đào tạo đại học văn bằng 2 thực hiện Chương trình giáo dục phổ thông 2018, giai đoạn 2021-2025 trên địa bàn tỉnh Lạng Sơn

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

khi chưa phục vụ đủ thời gian cam kết và thuộc một trong các trường hợp sau: 1. Cá nhân tự ý bỏ việc hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc do nhu cầu cá nhân. 2. Đơn vị đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc khi giáo viên có kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức 02 năm liên tiếp ở mức không hoàn thành nhiệm vụ hoặc bị buộc

Nghị định 148/2018/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 05/2015/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật lao động

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

trường hợp người lao động tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng quy định tại Khoản 3 Điều 126 của Bộ luật lao động như sau: a) 05 ngày làm việc cộng dồn trong khoảng thời gian tối đa 01 tháng (30 ngày), kể từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc; b) 20 ngày làm việc cộng dồn trong khoảng thời gian tối đa 01 năm (365 ngày), kể từ ngày đầu tiên tự

Nghị quyết 15/2022/NQ-HĐND về quy định chính sách khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức được cử đi đào tạo sau đại học và thu hút người có trình độ chuyên môn cao về công tác tại tỉnh Lạng Sơn

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

công chức, viên chức phải có trách nhiệm bồi hoàn 100% (phần trăm) kinh phí khuyến khích đào tạo nếu thuộc một trong các trường hợp sau: a) Khi chưa phục vụ đủ thời gian công tác theo cam kết, tự ý bỏ việc, xin thôi việc, đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc; xin chuyển công tác theo nguyện vọng cá nhân đến cơ quan, tổ chức, đơn vị không

Nghị quyết 111/2013/NQ-HĐND về chế độ hỗ trợ, khuyến khích đối với cán bộ, công, viên chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng; chính sách thu hút người có trình độ chuyên môn cao về công tác tại tỉnh Lạng Sơn

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

trường hợp đã được hưởng chế độ hỗ trợ đào tạo theo quy định tại các Điểm c, Khoản 1 nêu trên phải đền bù 100% chi phí hỗ trợ nếu học viên tự ý bỏ việc, thôi việc, xin chuyển công tác ra khỏi tỉnh hoặc không tuân theo sự phân công công tác của cơ quan có thẩm quyền. 2. Chế độ khuyến khích đào tạo a) Đối tượng áp dụng: Cán bộ, công