Tra cứu "Thời gian luân chuyển cán bộ"

Quyết định 2182/2007/QĐ-UBND quy định về chính sách đối với cán bộ luân chuyên từ tỉnh về huyện, thành phố, thị xã và từ huyện, thành phố, thị xã này sang huyện, thành phố, thị xã khác do Ủy ban nhân dân tỉnh Ninh Bình ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

tạo, bồi dưỡng: 1.Trong thời gian luân chuyển, cán bộ luân chuyển được ưu tiên cử đi các lớp bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, lý luận chính trị. 2. Sau thời hạn luân chuyển cán bộ luân chuyển được ưu tiên cử đi đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, lý luận chính trị. Điều 8. Về thời hạn luân chuyển: Thời hạn luân chuyển

Quyết định 3002/QĐ-BCT năm 2022 quy định về luân chuyển, điều động cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý các đơn vị thuộc Bộ Công Thương

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

hình thực tế của đơn vị trước khi luân chuyển tại thời điểm bố trí công việc cho cán bộ luân chuyển, 2. Bố trí, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức sau luân chuyển a) Khi hết thời gian luân chuyển, cán bộ, công chức, viên chức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm và thời gian luân chuyển theo quy định;

Nghị quyết 35/2012/NQ-HĐND về chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức được luân chuyển về công tác tại xã, phường, thị trấn và chế độ, chính sách đối với cán bộ chuyên trách cấp xã do yêu cầu phải bố trí, sắp xếp lại do tỉnh Ninh Bình ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

nơi cán bộ, công chức được luân chuyển đến công tác căn cứ vào điều kiện cụ thể của địa phương bố trí nơi ở cho cán bộ, công chức được luân chuyển đến. b) Về lương và phụ cấp - Thực hiện theo quy định hiện hành của Nhà nước; - Trong thời gian luân chuyển, cán bộ, công chức được ưu tiên thi nâng ngạch và xét nâng bậc lương trước

Quyết định 804/QĐ-BTC năm 2013 về Quy chế luân chuyển công, viên chức lãnh đạo trong quy hoạch tại đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ Tài chính

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

tại thời điểm bố trí công việc cho cán bộ luân chuyển. 2. Trong trường hợp cùng một vị trí bổ nhiệm nhưng có các phương án nhân sự khác nhau thì luân chuyển là yếu tố được ưu tiên khi lựa chọn nhân sự. Điều 18. Bố trí cán bộ sau luân chuyển 1. Khi hết thời gian luân chuyển, cán bộ có thể được xem xét, bổ nhiệm ở chức vụ cao hơn

Quyết định 1330/QĐ-KTNN năm 2009 về Đề án luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý của Kiểm toán Nhà nước do Tổng Kiểm toán Nhà nước ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

cán bộ ký Quyết định luân chuyển cán bộ lãnh đạo cấp phó trưởng phòng và trong diện quy hoạch chức danh lãnh đạo cấp phòng. 2. Nhận xét đánh giá cán bộ luân chuyển - Sau thời gian luân chuyển, cán bộ được luân chuyển làm báo cáo tự nhận xét, đánh giá gửi thủ trưởng đơn vị; trường hợp cán bộ luân chuyển là thủ trưởng đơn vị thì gửi Lãnh

Quyết định 34/2019/QĐ-UBND quy định về bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm, luân chuyển cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý; chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức Nhà nước tỉnh Bắc Giang

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về