Tra cứu "Quy trình luân chuyển cán bộ"

Kế hoạch 125/KH-UBND năm 2023 về luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý giai đoạn 2022-2025 do Thành phố Cần Thơ ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

2. Cơ quan nơi đến thực hiện chế độ, chính sách, bố trí nơi ở, hỗ trợ đi lại, chi phí sinh hoạt đối với cán bộ luân chuyển. X. TỔ CHỨC THỰC HIỆN 1. Sở Nội vụ a) Phối hợp với Ban Tổ chức Thành ủy xây dựng Phương án luân chuyển cán bộ diện Thành ủy, Ủy ban nhân dân thành phố quản lý và thực hiện tốt quy trình luân chuyển cán bộ

Quyết định 804/QĐ-BTC năm 2013 về Quy chế luân chuyển công, viên chức lãnh đạo trong quy hoạch tại đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ Tài chính

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

thuộc Cục tỉnh, thành phố; đ) Lãnh đạo Đội, Tổ quy hoạch chức danh lãnh đạo cấp Chi cục: Luân chuyển giữa các Đội, Tổ của từng Chi cục. Chương 3. QUY TRÌNH LUÂN CHUYỂN CÁN BỘ MỤC I. KẾ HOẠCH LUÂN CHUYỂN Điều 8. Kế hoạch luân chuyển cán bộ Kế hoạch luân chuyển cán bộ bao gồm: 1. Kế hoạch 5 năm (kế hoạch tổng thể):

Quyết định 3002/QĐ-BCT năm 2022 quy định về luân chuyển, điều động cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý các đơn vị thuộc Bộ Công Thương

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

trình luân chuyển cán bộ, công chức, viên chức thuộc các đối tượng quản lý khác thực hiện theo quy định phân cấp quản lý. 2. Hồ sơ cán bộ luân chuyển Hồ sơ cán bộ luân chuyển tương tự như hồ sơ bổ nhiệm cán bộ, công chức, viên chức theo quy định hiện hành. Điều 10. Thời gian luân chuyển Thời gian luân chuyển ít nhất là 3 năm (36

Quyết định 52/2014/QĐ-UBND về Quy chế luân chuyển cán bộ quản lý, nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân trên địa bàn tỉnh Ninh Thuận

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

được Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo, Chủ tịch UBND cấp huyện xem xét quyết định luân chuyển trước thời hạn theo quy định về nơi công tác cũ hoặc bố trí sắp xếp về các trường khác thuộc vùng thuận lợi. Chương III QUY TRÌNH VÀ THẨM QUYỀN QUYẾT ĐỊNH LUÂN CHUYỂN Điều 12. Quy trình luân chuyển cán bộ quản lý giáo dục, nhà giáo 1.

Quyết định 671/QĐ-UBND năm 2014 về Kế hoạch thực hiện công tác luân chuyển cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý trong cơ quan hành chính thuộc tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

chức vụ lãnh đạo, quản lý trước khi luân chuyển đến đơn vị mới. III. QUY TRÌNH LUÂN CHUYỂN CÁN BỘ, CÔNG CHỨC: 1. Quy trình: a) Xây dựng kế hoạch: - Hàng năm, trên cơ sở quy hoạch cán bộ, và kế hoạch công tác của cơ quan, đơn vị; căn cứ các quy định, nhu cầu luân chuyển cán bộ, công chức, Thủ trưởng cơ quan, đơn vị chỉ đạo việc

Quyết định 1976/QĐ-UBND năm 2011 về Quy chế luân chuyển cán bộ quản lý, giáo viên trong cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân trên địa bàn tỉnh Sơn La

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố xem xét quyết định luân chuyển trước thời hạn luân chuyển theo quy định về nơi công tác cũ hoặc bố trí sắp xếp về các trường khác thuộc vùng thuận lợi. Chương 3. QUY TRÌNH VÀ THẨM QUYỀN QUYẾT ĐỊNH LUÂN CHUYỂN Điều 12. Quy trình luân chuyển cán bộ quản lý giáo dục, giáo viên 1.

Quyết định 719/QĐ-BTC năm 2015 Quy chế về luân chuyển, luân phiên, điều động và định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức thuộc Bộ Tài chính

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

Đội phó, Tổ phó được quy hoạch chức danh lãnh đạo cao hơn theo phạm vi quy định tại điểm b, c, d, đ khoản 3 Điều 9 Quy chế này. Mục III: QUY TRÌNH LUÂN CHUYỂN CÁN BỘ Điều 15. Quy trình luân chuyển 1. Căn cứ vào kế hoạch luân chuyển đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt, Thủ trưởng đơn vị tổ chức Hội nghị tập thể lãnh đạo và cấp ủy