4 mức xếp loại công chức hiện nay là những mức nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 20 Nghị định 335/2025/NĐ-CP quy định về mức xếp loại chất lượng công chức như sau:
Mức xếp loại chất lượng công chức
1. Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: Đạt từ 90 điểm trở lên.
2. Hoàn thành tốt nhiệm vụ: Đạt từ 70 điểm trở lên đến dưới 90 điểm.
3. Hoàn thành nhiệm vụ: Đạt từ 50 điểm đến dưới 70 điểm.
4. Không hoàn thành nhiệm vụ thuộc một trong các trường hợp sau:
a) Có kết quả theo dõi, đánh giá dưới 50 điểm.
b) Bị cấp có thẩm quyền kết luận có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”; vi phạm những điều đảng viên không được làm; vi phạm trách nhiệm nêu gương, ảnh hưởng xấu đến uy tín của bản thân và cơ quan, đơn vị nơi công tác.
c) Có hành vi vi phạm liên quan đến hoạt động công vụ bị kỷ luật bằng hình thức từ khiển trách trở lên trong năm đánh giá.
d) Cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp liên quan đến tham ô, tham nhũng, lãng phí và bị xử lý theo quy định của pháp luật (đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý).
...
Như vậy, theo quy định trên thì từ ngày 1/1/2026 có 4 mức xếp loại chất lượng công chức được áp dụng là
- Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
- Hoàn thành tốt nhiệm vụ
- Hoàn thành nhiệm vụ
- Không hoàn thành nhiệm vụ
Tiêu chí xếp loại chất lượng công chức từ 01/01/2026 được quy định như thế nào? (Hình từ Internet)
Tiêu chí xếp loại chất lượng công chức từ 01/01/2026 được quy định ra sao?
Tiêu chí xếp loại chất lượng công chức từ 01/01/2026 được quy định tại Điều 12 Nghị định 335/2025/NĐ-CP như sau:
(1) Việc theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng công chức căn cứ vào các tiêu chí chung và tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ.
(2) Tiêu chí chung được chấm tối đa là 30 điểm (trong thang điểm 100), bao gồm:
- Phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, văn hóa thực thi công vụ và ý thức kỷ luật, kỷ cương trong thực thi công vụ.
- Năng lực chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm; khả năng đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ được giao; tinh thần trách nhiệm trong thực thi công vụ; thái độ phục vụ Nhân dân, doanh nghiệp và khả năng phối hợp với đồng nghiệp.
- Năng lực đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung trong thực thi công vụ.
(3) Tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ được chấm tối đa là 70 điểm (trong thang điểm 100). Phương pháp và cách xác định điểm tiêu chí đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ quy định tại Điều 13, Điều 14, Điều 15 và Điều 16 Nghị định 335/2025/NĐ-CP.
Xem thêm:
>>> Hướng dẫn viết lý lịch của người xin vào Đảng cụ thể chi tiết?
>>> Khi nào thực hiện kiểm điểm tập thể, đảng viên?
>>> Đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được nhận 702.000 đồng tiền thưởng có đúng không?
Mẫu phiếu theo dõi, đánh giá và xếp loại công chức mới nhất theo Nghị định 335 là mẫu nào?
Ngày 21/12/2025, Chính phủ đã ban hành Nghị định 335/2025/NĐ-CP về đánh giá xếp loại chất lượng đối với cơ quan hành chính nhà nước và công chức.
<<<Tải về Nghị định 335/2025/NĐ-CP về đánh giá xếp loại chất lượng đối với cơ quan hành chính nhà nước và công chức>>>
* Mẫu phiếu theo dõi đánh giá xếp loại công chức mới nhất là mẫu số 01 tại Phụ lục II có quy định các mẫu phiếu đánh giá, xếp loại được ban hành kèm theo Nghị định 335/2025/NĐ-CP.
<<<Tải về Mẫu số 01 - Mẫu phiếu theo dõi đánh giá xếp loại công chức mới nhất>>>
* Mẫu phiếu theo dõi, đánh giá xếp loại công chức mới nhất là mẫu số 02 tại Phụ lục II có quy định các mẫu phiếu đánh giá, xếp loại được ban hành kèm theo Nghị định 335/2025/NĐ-CP.
<<<Tải về Mẫu số 02 - Mẫu phiếu xếp loại công chức mới nhất>>>
Công chức thuế cần phải có những tiêu chuẩn phẩm chất nào?
Căn cứ Điều 4 Thông tư 29/2022/TT-BTC quy định về tiêu chuẩn chung về phẩm chất của công chức thuế như sau:
(1) Nắm vững chủ trương, đường lối của Đảng; trung thành với Tổ quốc, Đảng và Nhà nước; bảo vệ lợi ích của Tổ quốc, của nhân dân.
(2) Thực hiện đầy đủ nghĩa vụ của công chức theo quy định của pháp luật; nghiêm túc chấp hành sự phân công nhiệm vụ của cấp trên; tuân thủ pháp luật, kỷ luật, kỷ cương, trật tự hành chính; gương mẫu thực hiện nội quy, quy chế của cơ quan.
(3) Tận tụy, trách nhiệm, liêm khiết, trung thực, khách quan, công tâm; có thái độ đúng mực và xử sự văn hóa trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ, chuẩn mực trong giao tiếp, phục vụ nhân dân;
(4) Có lối sống và sinh hoạt lành mạnh, khiêm tốn, đoàn kết; cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư; không lợi dụng việc công để mưu cầu lợi ích cá nhân; không quan liêu, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.
(5) Thường xuyên có ý thức học tập, rèn luyện nâng cao phẩm chất, trình độ, năng lực.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
