Phiếu đánh giá xếp loại công chức mới nhất hiện nay là mẫu nào? Cách ghi phiếu đánh giá xếp loại công chức ra sao?

Phiếu đánh giá xếp loại công chức mới nhất hiện nay là mẫu nào?

Hiện nay, phiếu đánh giá xếp loại công chức mới nhất là Mẫu số 02 ban hành kèm theo Nghị định 90/2020/NĐ-CP, cụ thể như sau:

Tải về Phiếu đánh giá xếp loại chất lượng chức mới nhất.

Phiếu đánh giá xếp loại công chức mới nhất hiện nay là mẫu nào? Cách ghi phiếu đánh giá xếp loại công chức ra sao? (Hình từ Internet)

Cách ghi phiếu đánh giá xếp loại công chức ra sao?

Tham khảo dưới đây là hướng dẫn cách ghi phiếu đánh giá xếp loại công chức như sau:

I. Phần kết quả tự đánh giá

1. Chính trị tư tưởng:

- Luôn‍ chấp hành nghiêm‍ túc,‍ đầy‍ đủ‍ các‍ chủ‍ trương‍, đường lối, quy định của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các nguyên tắc tổ chức, kỷ luật của Đảng.

- Có‍ quan điểm, bản lĩnh chính‍ trị‍ vững‍ chắc; không dao động trước mọi khó khăn, thách thức.

- Có tinh thần tự giác nghiên cứu, học tập, vận dụng chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, nghị quyết, chỉ thị, quyết định và các văn bản của Đảng.

2. Đạo‍ đức,‍ lối‍ sống:

- Có lối sống trung thực, khiêm tốn, chân thành, trong sáng, giản dị;

- Không tham ô, tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, quan liêu, cơ hội, vụ lợi, hách dịch, cửa quyền; không có biểu hiện suy thoái về đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa;

- Có tinh thần đoàn kết, xây dựng cơ quan, tổ chức, đơn vị trong sạch, vững mạnh;

3.‍ Tác‍ phong,‍ lề‍ lối‍ làm‍ việc:

- Có trách nhiệm với công việc; năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, linh hoạt trong thực hiện nhiệm vụ;

- Có thái độ đúng mực và phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực, đáp ứng yêu cầu của văn hóa công vụ.

- Có phương pháp làm‍ việc‍ khoa‍ học và đúng nguyên tắc đề ra.

4. Ý thức tổ chức kỷ luật:

- Chấp hành nghiêm túc sự phân công của Ban, cơ quan, tổ chức đoàn thể.

- Thực hiện các quy định, quy chế, nội quy của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác;

- Thực hiện việc kê khai và công khai tài sản, thu nhập theo quy định;

- Báo cáo đầy đủ, trung thực, cung cấp thông tin chính xác, khách quan về những nội dung liên quan đến việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao.

5.‍ Kết‍ quả‍ thực‍ hiện‍ nhiệm‍ vụ:

Trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, bản thân luôn thể hiện tính trách nhiệm, tích cực, tận tụy với công việc được giao; đồng thời luôn chấp hành thực hiện theo đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước.

6. Thái độ phục vụ nhân dân, doanh nghiệp:

- Có tinh thần trách nhiệm cao, phục vụ nhân dân tận tình, thân thiện, tôn trọng nhân dân. Đối xử công bằng, bình đẳng, luôn hợp tác với đồng nghiệp tốt, hòa nhã, hài hòa.

- Trong quá trình làm việc không gây khó khăn cho người dân và doanh nghiệp.

II. Phần tự nhận xét, xếp loại chất lượng (dành riêng cho công chức lãnh đạo, quản lý)

- Về ưu điểm:

+ Luôn giữ vững quan điểm, lập trường và bản lĩnh chính trị trước những khó khăn, thử thách trong công việc, cuộc sống.

+ Luôn bình tĩnh để cố gắng vượt qua mọi khó khăn. Không đùn đẩy né tránh, có sáng tạo trong công việc.

+ Luôn có ý thức tự học, tự bồi dưỡng, khiêm tốn, học hỏi trong công việc để nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ .

+ Luôn có tinh thần trách nhiệm và nhiệt tình, chủ động trong công việc.

- Về nhược điểm:

Thỉnh thoảng còn chưa thật sự có ý thức tự học, tự bồi dưỡng.

Thời điểm đánh giá xếp loại công chức hằng năm khi nào?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 20 Nghị định 90/2020/NĐ-CP quy định về thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng hàng năm đối với cán bộ công chức viên chức như sau:

Thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng hàng năm đối với cán bộ, công chức, viên chức

1. Việc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức được thực hiện theo từng năm công tác.

Đối với cán bộ, công chức, viên chức chuyển công tác thì cơ quan, tổ chức, đơn vị mới có trách nhiệm đánh giá, xếp loại chất lượng. Trường hợp có thời gian công tác ở cơ quan, tổ chức, đơn vị cũ từ 06 tháng trở lên thì phải kết hợp với ý kiến nhận xét của cơ quan, tổ chức, đơn vị cũ, trừ trường hợp không còn cơ quan, tổ chức, đơn vị cũ.

2. Thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức được tiến hành trước ngày 15 tháng 12 hàng năm, trước khi thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên và tổng kết công tác bình xét thi đua, khen thưởng hàng năm của cơ quan, tổ chức, đơn vị.

Đối với đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động trong lĩnh vực giáo dục, đào tạo và một số lĩnh vực khác có thời điểm kết thúc năm công tác trước tháng 12 hàng năm thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức.

...

Theo đó, thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ công chức viên chức được tiến hành trước ngày 15 tháng 12 hàng năm, trước khi thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên và tổng kết công tác bình xét thi đua, khen thưởng hàng năm của cơ quan, tổ chức, đơn vị.

Tiêu chuẩn chung về phẩm chất của công chức thuế gồm những gì?

Theo đó, tại Điều 4 Thông tư 29/2022/TT-BTC quy định tiêu chuẩn chung về phẩm chất của công chức thuế gồm:

- Nắm vững chủ trương, đường lối của Đảng; trung thành với Tổ quốc, Đảng và Nhà nước; bảo vệ lợi ích của Tổ quốc, của nhân dân.

- Thực hiện đầy đủ nghĩa vụ của công chức theo quy định của pháp luật; nghiêm túc chấp hành sự phân công nhiệm vụ của cấp trên; tuân thủ pháp luật, kỷ luật, kỷ cương, trật tự hành chính; gương mẫu thực hiện nội quy, quy chế của cơ quan.

- Tận tụy, trách nhiệm, liêm khiết, trung thực, khách quan, công tâm; có thái độ đúng mực và xử sự văn hóa trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ, chuẩn mực trong giao tiếp, phục vụ nhân dân;

- Có lối sống và sinh hoạt lành mạnh, khiêm tốn, đoàn kết; cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư; không lợi dụng việc công để mưu cầu lợi ích cá nhân; không quan liêu, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.

- Thường xuyên có ý thức học tập, rèn luyện nâng cao phẩm chất, trình độ, năng lực.