Những khoản đóng nào sẽ thay đổi do tăng lương cơ sở tháng 3/2026 (Dự kiến)?

Những khoản đóng nào sẽ thay đổi do tăng lương cơ sở năm 2026?

Theo Công văn 38/TTg-QHĐP năm 2026 thì Bộ Trưởng Bộ Nội vụ có trách nhiệm chủ trì triển khai thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở vào tháng 3/2026.

Theo đó, dự kiến 4 khoản đóng sẽ tăng khi lương cơ sở năm 2026 gồm:

(1) Tăng mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp của cán bộ, công chức, viên chức

Tại khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về căn cứ đóng bảo hiểm xã hội như sau:

Căn cứ đóng bảo hiểm xã hội

1. Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được quy định như sau:

a) Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội là tiền lương tháng theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề, hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có);

...

Tại khoản 1 Điều 34 Luật Việc làm 2025 có quy định về căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp như sau:

Căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp

1. Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp được quy định như sau:

a) Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp là tiền lương tháng theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề, hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có);

...

Theo đó, tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc, BHTN của người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm là tiền lương tháng theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề, hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có).

Nếu tăng lương cơ sở thì tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức sẽ được điều chỉnh tăng thêm, do đó số‍ tiền‍ đóng‍ bảo‍ hiểm‍ xã‍ hội‍ hằng‍ tháng‍, bảo hiểm thất nghiệp cũng‍ tăng‍ tương‍ ứng.‍

(2) Tăng mức đóng bảo hiểm y tế của người lao động

Tại khoản 5 Điều 14 Luật Bảo hiểm y tế 2008 được sửa đổi bởi khoản 12 Điều 1 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2024 quy định mức tiền lương tháng tối đa để tính số tiền đóng bảo hiểm y tế là 20 lần mức tham chiếu.

Đồng thời, tại khoản 5 Điều 3 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2024 có quy định mức tham chiếu áp dụng theo mức lương cơ sở. Trường hợp chính sách tiền lương có thay đổi, Chính phủ quyết định mức tham chiếu cụ thể.

Theo đó, mức lương cơ sở tăng thì mức‍ tham‍ chiếu‍ áp‍ dụng‍ theo‍ lương‍ cơ‍ sở‍ cũng‍ tăng,‍ từ‍ đó‍ làm‍ tăng‍ mức‍ tiền lương tháng tối đa để tính số tiền đóng bảo hiểm y tế.

(3) Tăng chế độ trợ cấp mai táng

Tại khoản 2 Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về trợ cấp mai táng như sau:

Trợ cấp mai táng

...

2. Mức trợ cấp mai táng bằng 10 lần mức tham chiếu tại tháng mà người quy định tại khoản 1 Điều này chết.

3. Trường hợp đối tượng quy định tại các điểm a, b và c khoản 1 Điều này bị Tòa án tuyên bố là đã chết thì thân nhân được hưởng trợ cấp mai táng quy định tại khoản 2 Điều này.

Đồng thời, tại Điều 141 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về quy định khi‍ chưa‍ bãi‍ bỏ‍ mức‍ lương‍ cơ‍ sở,‍ thì‍ mức‍ tham‍ chiếu‍ bằng‍ mức‍ lương‍ cơ‍ sở.

Do‍ đó,‍ khi‍ Nhà‍ nước‍ điều‍ chỉnh‍ tăng‍ lương‍ cơ‍ sở thì‍ mức‍ tham‍ chiếu‍ tăng và mức‍ trợ‍ cấp‍ mai‍ táng‍ cũng‍ tăng‍ tương‍ ứng.‍

(4) Tăng mức đóng đảng phí trong năm 2026

Tại Tiểu mục 1 Mục B Quy định chế độ đảng phí ban hành kèm theo Quyết định 342-QĐ/TW năm 2010 như sau:

B- QUY ĐỊNH CỤ THỂ

I- Đối tượng và mức đóng đảng phí hằng tháng của đảng viên

Thu nhập hằng tháng của đảng viên để tính đóng đảng phí bao gồm: tiền lương, một số khoản phụ cấp; tiền công; sinh hoạt phí; thu nhập khác. Đảng viên xác định được thu nhập thường xuyên, đóng đảng phí theo tỷ lệ (%) của thu nhập hằng tháng (chưa tính trừ thuế thu nhập cá nhân); đảng viên khó xác định được thu nhập thì quy định mức đóng cụ thể hằng tháng cho từng loại đối tượng.

1- Đảng viên trong các cơ quan hành chính, các tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị lực lượng vũ trang: đóng đảng phí hằng tháng bằng 1% tiền lương, các khoản phụ cấp; tiền công; sinh hoạt phí.

...

Như vậy, nếu tăng lương cơ sở tăng‍ vào‍ năm‍ 2026‍,‍ mức‍ đóng‍ đảng‍ phí‍ của‍ đảng‍ viên‍ cũng‍ là‍ một‍ trong‍ những‍ khoản‍ tăng‍ tương ứng.

Ngoài ra, các khoản trợ cấp như trợ‍ cấp‍ ưu‍ đãi‍ người‍ có‍ công,‍ trợ‍ cấp‍ thai‍ sản,‍ ốm‍ đau,‍ tai‍ nạn‍ lao‍ động,‍ hưu‍ trí,‍ trợ‍ cấp‍ một‍ lần‍…‍ được‍ tính‍ dựa‍ trên‍ mức‍ lương‍ cơ‍ sở.‍ Do‍ đó,‍ khi‍ lương‍ cơ‍ sở‍ tăng,‍ mức‍ hưởng‍ các‍ khoản‍ trợ‍ cấp‍ này‍ cũng‍ sẽ‍ tăng.‍

Những khoản đóng nào sẽ thay đổi do tăng lương cơ sở tháng 3/2026? (Hình từ Internet)

Những đối tượng nào sẽ được tăng lương cơ sở vào tháng 03/2026?

Theo Công văn 38/TTg-QHĐP năm 2026 thì Bộ Trưởng Bộ Nội vụ có trách nhiệm chủ trì triển khai thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở vào tháng 3/2026.

Như vậy, những ai đang hưởng lương, phụ cấp áp dụng trên mức lương cơ sở hiện nay theo Điều 2 Nghị định 73/2024/NĐ-CP sẽ được tăng lương cơ sở vào tháng 03/ 2026, bao gồm:

- Cán bộ, công chức từ trung ương đến cấp huyện quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức 2008 (sửa đổi, bổ sung tại Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019);

- Cán bộ, công chức cấp xã quy định tại khoản 3 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức 2008 (sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức 2019);

- Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định tại Luật Viên chức 2010 (sửa đổi, bổ sung tại Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức 2019);

- Người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị định 111/2022/NĐ-CP về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc trường hợp được áp dụng hoặc có thoả thuận trong hợp đồng lao động áp dụng xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang;

- Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động theo quy định tại Nghị định 126/2024/NĐ-CP;

- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam;

- Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân;

- Người làm việc trong tổ chức cơ yếu;

- Hạ sĩ quan và binh sĩ thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam; hạ sĩ quan và chiến sĩ nghĩa vụ thuộc Công an nhân dân;

- Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn và tổ dân phố.

Bên cạnh đó, người hưởng lương quy định tại các điểm a, b, c, d, đ, e, g và h khoản 1 Điều 2 Nghị định 73/2024/NĐ-CP (không bao gồm đối tượng hưởng phụ cấp, sinh hoạt phí) thuộc đối tượng áp dụng chế độ tiền thưởng.

Hiện nay, mức lương cơ sở đang áp dụng là bao nhiêu?

Căn cứ Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định về mức lương cơ sở như sau:

Mức lương cơ sở

1. Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ:

a) Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này;

b) Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;

c) Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.

2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng.

3. Đối với các cơ quan, đơn vị đang được áp dụng các cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù ở trung ương: Thực hiện bảo lưu phần chênh lệch giữa tiền lương và thu nhập tăng thêm tháng 6 năm 2024 của cán bộ, công chức, viên chức với tiền lương từ ngày 01 tháng 7 năm 2024 sau khi sửa đổi hoặc bãi bỏ cơ chế tài chính và thu nhập đặc thù. Trong thời gian chưa sửa đổi hoặc bãi bỏ các cơ chế này thì thực hiện mức tiền lương và thu nhập tăng thêm hằng tháng tính theo mức lương cơ sở 2.340.000 đồng/tháng theo cơ chế đặc thù từ ngày 01 tháng 7 năm 2024 bảo đảm không vượt quá mức tiền lương và thu nhập tăng thêm được hưởng tháng 6 năm 2024 (không bao gồm phần tiền lương và thu nhập tăng thêm do điều chỉnh hệ số tiền lương ngạch, bậc khi nâng ngạch, nâng bậc). Trường hợp tính theo nguyên tắc trên, nếu mức tiền lương và thu nhập tăng thêm từ ngày 01 tháng 7 năm 2024 theo cơ chế đặc thù thấp hơn mức tiền lương theo quy định chung thì thực hiện chế độ tiền lương theo quy định chung.

...

Theo quy định trên, mức lương cơ sở áp dụng trên toàn quốc đối với cán bộ, công chức tại Việt Nam hiện nay là 2.340.000 đồng.